{"id":265194,"date":"2026-08-31T00:23:04","date_gmt":"2026-08-31T00:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/265194\/"},"modified":"2026-08-31T00:23:04","modified_gmt":"2026-08-31T00:23:04","slug":"5-profesijos-lietuvoje-kurias-di-keis-greiciausiai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/265194\/","title":{"rendered":"5 profesijos Lietuvoje, kurias DI keis grei\u010diausiai"},"content":{"rendered":"<p>Dirbtinis intelektas (DI) Lietuvoje dar nerei\u0161kia masinio darbo viet\u0173 nykimo, ta\u010diau jo poveikis skirtingoms profesijoms jau dabar labai nevienodas. Vienose srityse DI tampa greitu pagalbininku, kitose perima vis daugiau pasikartojan\u010di\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173, o dar kitose i\u0161 esm\u0117s kei\u010dia pa\u010dios profesijos turin\u012f. Tod\u0117l Lietuvos darbo rinka artimiausiais metais gali atrodyti visai kitaip nei \u0161iandien.<\/p>\n<p>2024 m. EBPO atlikta Lietuvos analiz\u0117 rodo, kad ma\u017edaug 27 proc. \u0161alies darbuotoj\u0173 dirba profesijose, kuriose generatyvinis DI bent penktadal\u012f u\u017eduo\u010di\u0173 gal\u0117t\u0173 atlikti ma\u017edaug dvigubai grei\u010diau. Vilniaus regione \u0161i dalis siekia net 37,2 proc., o Centrin\u0117s ir Vakar\u0173 Lietuvos regione \u2013 apie 21,7 proc. Tai svarbus signalas verslui, darbuotojams ir planuojantiems karjer\u0105 Lietuvoje.<\/p>\n<p>Tarptautin\u0117 darbo organizacija (TDO) 2025 m. tyrimuose taip pat pabr\u0117\u017eia, kad did\u017eiausias DI poveikis grei\u010diausiai pasireik\u0161 ne profesij\u0173 i\u0161nykimu, o j\u0173 transformacija. Kitaip tariant, pirmiausia automatizuojamos konkre\u010dios u\u017eduotys, o ne visas darbas. Tai ypa\u010d aktualu biuruose, finans\u0173 sektoriuje, IT, klient\u0173 aptarnavimo ir turinio k\u016brimo srityse dirbantiems lietuviams.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"aspect-ratio:1024\/576;\" src=\"https:\/\/cdn.digin.lt\/files\/post\/content\/2026\/08\/5-profesijos-lietuvoje-kurias-di-keis-grei\u010diausiai-2.avif\" width=\"1024\" height=\"576\"\/>Kurias profesijas DI keis grei\u010diausiai?<\/p>\n<p>\u017demiau pateikiamos sritys, kuriose generatyvinis DI jau dabar gali perimti reik\u0161ming\u0105 dal\u012f kasdieni\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173. Vertinama ne tai, ar profesija visi\u0161kai i\u0161nyks, bet kiek jos rutinos galima perkelti \u012f DI \u012frankius.<\/p>\n<p>Profesij\u0173 ir DI poveikio ap\u017evalga<\/p>\n<tr>Profesija \/ sritisK\u0105 DI perima pirmiausiaKas lieka \u017emoguiTik\u0117tinas poveikis<\/tr>\n<tr>\n<td>Administracijos specialistai ir sekretoriai<\/td>\n<td>Lai\u0161k\u0173 juodra\u0161\u010diai, dokument\u0173 santraukos, susitikim\u0173 u\u017era\u0161ai, duomen\u0173 paie\u0161ka, standartin\u0117s formos<\/td>\n<td>Koordinavimas, prioritet\u0173 nustatymas, atsakomyb\u0117, bendravimas su \u017emon\u0117mis<\/td>\n<td>Labai didelis<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Buhalteriai ir apskaitos darbuotojai<\/td>\n<td>S\u0105skait\u0173 suvedimas, klasifikavimas, ataskait\u0173 rengimas, neatitikim\u0173 paie\u0161ka<\/td>\n<td>Kontrol\u0117, teisini\u0173 reikalavim\u0173 vertinimas, sprendim\u0173 pri\u0117mimas<\/td>\n<td>Labai didelis<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Klient\u0173 aptarnavimo ir \u201eback-office\u201c specialistai<\/td>\n<td>Standartiniai atsakymai, u\u017eklaus\u0173 r\u016b\u0161iavimas, CRM pildymas, dokument\u0173 tikrinimas<\/td>\n<td>Sud\u0117tingos situacijos, konfliktai, individual\u016bs sprendimai<\/td>\n<td>Didelis<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rinkodaros ir turinio specialistai<\/td>\n<td>Tekst\u0173 variantai, reklam\u0173 juodra\u0161\u010diai, santraukos, vertimai, pirmin\u0117 analiz\u0117<\/td>\n<td>Strategija, k\u016brybin\u0117 kryptis, prek\u0117s \u017eenklo tonas, originalios \u012f\u017evalgos<\/td>\n<td>Didelis<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Jaunesnieji programuotojai ir interneto specialistai<\/td>\n<td>Rutininis kodas, testai, dokumentacija, klaid\u0173 paie\u0161ka, paprasti komponentai<\/td>\n<td>Sistem\u0173 architekt\u016bra, saugumas, sud\u0117ting\u0173 problem\u0173 sprendimas<\/td>\n<td>Did\u0117jantis<\/td>\n<\/tr>\n<p>1. Administracijos specialistai ir sekretoriai<\/p>\n<p>TDO administracines profesijas \u012fvardija kaip vienas jautriausi\u0173 generatyvinio DI poveikiui. Prie\u017eastis paprasta: daugelis kasdieni\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173 yra standartizuotos. Tai lai\u0161k\u0173 rengimas, susitikim\u0173 organizavimas, dokument\u0173 paie\u0161ka, informacijos perk\u0117limas tarp sistem\u0173 ir trump\u0173 suvestini\u0173 rengimas. Tokias u\u017eduotis DI \u012frankiai jau atlieka labai greitai, o Lietuvos \u012fmon\u0117ms tai gali reik\u0161ti real\u0173 produktyvumo \u0161uol\u012f.<\/p>\n<p>Praktikoje tai gali reik\u0161ti, kad vienas administracijos darbuotojas Vilniuje ar Kaune, pasitelk\u0119s DI asistentus, automatizuotus kalendorius ir dokument\u0173 analiz\u0117s \u012frankius, gal\u0117s aptarnauti didesn\u0119 komand\u0105. Vis d\u0117lto \u017emogaus vaidmuo nei\u0161nyks: koordinavimas, prioritet\u0173 nustatymas, konfidencialumo u\u017etikrinimas ir atsakomyb\u0117 i\u0161liks itin svarb\u016bs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dirbtinis intelektas (DI) Lietuvoje dar nerei\u0161kia masinio darbo viet\u0173 nykimo, ta\u010diau jo poveikis skirtingoms profesijoms jau dabar labai&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":265195,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[17],"tags":[38500,23491,81,38499,38498,35428,29419,37,39,30298,36,38,40,20136,9063,46,626],"class_list":["post-265194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-verslas","tag-administracijos-specialistai","tag-buhalteriai","tag-business","tag-di-darbo-rinka","tag-dirbtinis-intelektas-lietuvoje","tag-generatyvinis-di","tag-klientu-aptarnavimas","tag-lietuva","tag-lietuviu","tag-lietuvos-rinka","tag-lithuania","tag-lithuanian","tag-lt","tag-programuotojai","tag-rinkodara","tag-verslas","tag-vilnius"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/117187274987889297","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/265194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=265194"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/265194\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/265195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=265194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=265194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=265194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}