{"id":33609,"date":"2025-11-06T06:21:21","date_gmt":"2025-11-06T06:21:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/33609\/"},"modified":"2025-11-06T06:21:21","modified_gmt":"2025-11-06T06:21:21","slug":"avulis-siulo-5-tukst-alga-bet-jokio-panasaus-skelbimo-nera-kodel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/33609\/","title":{"rendered":"Avulis si\u016blo 5 t\u016bkst. alg\u0105, bet jokio pana\u0161aus skelbimo n\u0117ra \u2013 kod\u0117l?"},"content":{"rendered":"\n

Antradien\u012f nekilnojamojo turto<\/a> projekt\u0173 bendrov\u0117s \u201eHanner\u201c vadovas Arvydas Avulis \u201e\u017dini\u0173 radijo\u201c laidoje \u201eAtviras pokalbis\u201c tikino, kad statybos projekt\u0173 vadovui si\u016blo 5 t\u016bkst. eur\u0173 atlyginim\u0105 \u201e\u012f rankas\u201c.<\/p>\n

\u201ePrisiminiau, kaip daugiau nei prie\u0161 10 met\u0173, kai litai buvo, sakiau, kad si\u016blome 5 t\u016bkst. lit\u0173 atlyginim\u0105, norin\u010di\u0173 (u\u017e tiek dirbti \u2013 aut. past.) nebuvo tiek, kad b\u016bt\u0173 patenkinama.<\/p>\n

Tai \u0161iandien profesionaliam, gerai i\u0161manan\u010diam statyb\u0105, \u017einan\u010diam, kaip visk\u0105 suorganizuoti ir suplanuoti, statybos projekt\u0173 vadovui si\u016blome 5 t\u016bkst. eur\u0173 \u012f \u201erankas\u201c. Ir n\u0117ra tiek j\u0173 daug, kad negal\u0117tume j\u0173 priimti. Eil\u0117 prie dur\u0173 nestovi\u201c, \u2013 laidoje \u0161nek\u0117jo A. Avulis.<\/p>\n

Vis tik jokio bendrov\u0117s darbo skelbimo su bent pana\u0161ia alga<\/a> n\u0117ra\u00a0\u2013 si\u016blomi atlyginimai svyruoja nuo 1650 iki 3 t\u016bkst. eur\u0173 prie\u0161 mokes\u010dius.<\/p>\n

\u201eHanner\u201c vadovas naujien\u0173 portalui tv3<\/a>.lt paai\u0161kino, kod\u0117l.<\/p>\n

Kaip ie\u0161ko darbuotoj\u0173 u\u017e 5 t\u016bkst. eur\u0173 alg\u0105? <\/p>\n

A. Avulis atkreip\u0117 d\u0117mes\u012f, kad \u017emon\u0117s, kurie gauna 5 t\u016bkst. eur\u0173 \u012f rankas, darbo skelbim\u0173 neskaito.<\/p>\n

Anot jo, jie dirba nuo ryto iki vakaro ir juos darbdaviai gali rasti tik specialiai samdydami kitus \u017emones, kurie ie\u0161ko toki\u0173 darbuotoj\u0173, seka rinkoje, kam geriausiai sekasi, ir asmeni\u0161kai kalbina.<\/p>\n

\u201eYra toks \u017eargonas \u201egalv\u0173 med\u017eiokl\u0117\u201c. Taip ie\u0161komi tie auk\u0161tesnio lygio specialistai. Tik taip galima surasti tokius \u017emones. Toki\u0173 dirba ir pas mus, ir kitose kompanijose.<\/p>\n

Tai yra tiesiog \u017emon\u0117s, kurie dirba savo darb\u0105 ir j\u012f gerai i\u0161mano, taigi jiems n\u0117ra reikalo skaityti darbo skelbim\u0173. Per darbo skelbimus mes ie\u0161kome \u017emoni\u0173 \u012f paprastesnes pozicijas\u201c, \u2013 ai\u0161kino \u201eHanner\u201c vadovas.<\/p>\n

Jis sutiko, kad b\u016bt\u0173 galima d\u0117ti skelbimus, si\u016blant 5 t\u016bkst. eur\u0173 alg\u0105, bet tuomet skambina daugyb\u0117 \u017emoni\u0173, kurie dirbo kokiame sand\u0117lyje ir vis tiek galvoja, kad gali tikti tokiai pozicijai:<\/p>\n

\u201eTai tiesiog m\u016bs\u0173 personalas labai apsikraut\u0173 darbais, kurie b\u016bt\u0173 nelabai efektyv\u016bs.\u201c<\/p>\n

A. Avulis teig\u0117 apie 5 t\u016bkst. eur\u0173 alg\u0105 \u201e\u012f rankas\u201c u\u017esimin\u0119s tod\u0117l, kad supa\u017eindint\u0173 \u017emones su tokia galimybe ir motyvuot\u0173 juos siekti \u017eini\u0173, d\u0117ti daugiau pastang\u0173 ir tapti profesionalais.<\/p>\n

\u201eAbsolu\u010diai did\u017eioji dalis \u017emoni\u0173 nori kitokio gyvenimo \u2013 lengvo darbo ir, ai\u0161ku, kad dar b\u016bt\u0173 pinig\u0173. Bet, jei jau nor\u0117tum gauti 5 t\u016bkst. eur\u0173 atlyginim\u0105 \u201e\u012f rankas\u201c<\/a>, na, mes \u010dia tokio lengvo darbo negalime pasi\u016blyti.\u201c<\/p>\n

\"Arvydas <\/a> 5 t\u016bkst. eur\u0173 alga darbuotoj\u0173 per daug nevilioja <\/p>\n

Pasak A. Avulio, net ir tokio auk\u0161to rango darbuotojams, vertiems 5 t\u016bkst. eur\u0173 algos po mokes\u010di\u0173<\/a>, reikia ra\u0161yti CV. Ta\u010diau sunkiausia yra juos \u012fkalb\u0117ti nor\u0117ti t\u0105 padaryti.<\/p>\n

\u201eKaip sakiau, tai yra auk\u0161to lygio profesionalai, gerai i\u0161manantys, kaip planuoti statybas, organizuoti darbus. Tod\u0117l jie jau turi pana\u0161iai arba gal \u0161iek tiek pras\u010diau apmokam\u0105 darb\u0105.<\/p>\n

Ir tada juos reikia sumotyvuoti, kad jie nor\u0117t\u0173 keisti t\u0105 darb\u0105. Tai \u010dia yra menas \u2013 toje \u201egalv\u0173 med\u017eiokl\u0117je\u201c dirba atskiros kompanijos, jos randa b\u016bd\u0173, kaip tokius specialistus pasikviesti, pvz., i\u0161 prad\u017ei\u0173 i\u0161gerti kavos ar arbatos\u201c, \u2013 pasakojo bendrov\u0117s vadovas.<\/p>\n

Jis neslepia, kad toki\u0173 specialist\u0173 paie\u0161kos procesas yra sunkus ir ta paie\u0161ka nuolat vyksta, kadangi toki\u0173 \u017emoni\u0173 rinkoje yra labai nedaug, o, ir j\u0173 radus, jie didel\u0117s motyvacijos keisti darb\u0105 neturi.<\/p>\n

\u201eTie, kuriuos mes jau surandame ir pradedame kalbinti, irgi labai daug aplinkybi\u0173 \u012fsivertina, visas rizikas. Jie visada klausia, kod\u0117l tur\u0117t\u0173 keisti darb\u0105, jei ir dabar turi gerai apmokam\u0105 darb\u0105.<\/p>\n

Tai gal kitiems tie 5 t\u016bkst. eur\u0173 \u201e\u012f rankas\u201c taip r\u0117\u017eia ak\u012f ar skamba keistokai, bet tai n\u0117ra ka\u017ekokia labai didel\u0117 naujiena \u2013 yra \u017emoni\u0173, kurie tiek u\u017edirba\u201c, \u2013 apibendrino pa\u0161nekovas.<\/p>\n

2025 m. rugs\u0117jo m\u0117nesio duomenimis, \u201eHanner\u201c vidutini\u0161kai darbuotojams mok\u0117jo 6,1 t\u016bkst. eur\u0173 prie\u0161 mokes\u010dius.<\/p>\n

\"Grynieji <\/a> Grynieji pinigai. Karolinos Gud\u017ei\u016bnien\u0117s (ELTA) nuotr. Did\u017eiausios si\u016blomos algos Lietuvoje <\/p>\n

\u201eSodros\u201c duomenys rodo, kad\u00a0Lietuvoje yra 17,7 t\u016bkst. \u017emoni\u0173, kurie u\u017edirba vir\u0161 8 t\u016bkst. eur\u0173 \u201epopieriuje\u201c (t. y. vir\u0161 5 t\u016bkst. eur\u0173 \u201e\u012f rankas\u201c) arba daugiau.<\/p>\n

Darbo skelbim\u0173 portalo \u201eCVbankas.lt\u201c vadov\u0117s \u017divil\u0117s Koncevi\u010dien\u0117s teigimu, nat\u016bralu, kad did\u017eiausius atlyginimus darbdaviai si\u016blo vadovaujan\u010dias pareigas einantiems asmenims.<\/p>\n

Pvz., bendrov\u0117s vadovui si\u016blomas atlyginimas nuo 6 292 eur\u0173 \u012f rankas.\u00a0<\/p>\n

Atitikties ir rizikos skyriaus vadovui (angl. Head of Compliance & Risk) arba aik\u0161tel\u0117s vadovui projektams Europoje<\/a> \u012fmon\u0117s si\u016blo algas nuo 5 t\u016bkst. eur\u0173 \u012f rankas.<\/p>\n

\u201ePana\u0161\u0173 atlyginim\u0105 darbui u\u017esienyje<\/a> si\u016blo ne vienas darbdavys \u012fvairioms pozicijoms\u201c, \u2013 prid\u016br\u0117 \u017d. Koncevi\u010dien\u0117.<\/p>\n

Kelios pozicijos auk\u0161tomis algomis yra ir Lietuvos banke \u2013 Ekonomikos departamento direktoriui ar Rinkos infrastrukt\u016bros departamento direktoriui \u017eadama mok\u0117ti nuo 4 840 eur\u0173 \u012f rankas.<\/p>\n

Pana\u0161iai \u2013 nuo 4 054 eur\u0173 \u012f rankas \u2013 si\u016blo informacini\u0173 technologij\u0173 (IT) departamento direktoriui.<\/p>\n

Portale \u201eCVmarket.lt\u201c taip pat did\u017eiausios algos si\u016blomos direktoriams ir vadovams.\u00a0<\/p>\n

Pvz., skaitmenin\u0117s rinkodaros ir kanal\u0173 direktoriui arba Ma\u0161ininio mokymosi in\u017einerijos vadovui (angl. Machine Learning engineering lead) si\u016blo mok\u0117ti nuo 7 t\u016bkst. eur\u0173 prie\u0161 mokes\u010dius (apie 4 235 eurus po j\u0173) iki 10 000 eur\u0173 (apie 6 050 eur\u0173 po mokes\u010di\u0173).<\/p>\n

Dar didesn\u0117 alga \u2013 nuo 6 t\u016bkst. ik 12 t\u016bkst. eur\u0173 \u201eant popieriaus\u201c (iki ma\u017edaug 7 260 eur\u0173 po mokes\u010di\u0173) \u2013 portale \u201eCVonline.lt\u201c si\u016bloma rinkodaros vadovui.<\/p>\n

Min\u0117tame portale algos nuo 4 t\u016bkst. iki 10 t\u016bkst. eur\u0173 prie\u0161 mokes\u010dius (ar ma\u017edaug nuo 2 420 iki 6 050 eur\u0173 po j\u0173) si\u016blomos:<\/p>\n