{"id":41053,"date":"2025-11-16T12:29:14","date_gmt":"2025-11-16T12:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/41053\/"},"modified":"2025-11-16T12:29:14","modified_gmt":"2025-11-16T12:29:14","slug":"kiekviena-menesi-darbdaviai-privalo-jums-moketi-ne-tik-alga-stai-kada-gres-bauda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/41053\/","title":{"rendered":"Kiekvien\u0105 m\u0117nes\u012f darbdaviai privalo jums mok\u0117ti ne tik alg\u0105: \u0161tai kada gr\u0117s bauda"},"content":{"rendered":"\n

Socialiniuose tinkluose u\u017evir\u0117 diskusija, ar visi darbdaviai kartu su alga duoda ir algalap\u012f.<\/p>\n

\u201eApie tok\u012f dalyk\u0105 net nebuvau gird\u0117jusi, bet su\u017einojau, kad toks dokumentas b\u016bti privalo. Paklausiau vadovo, tai jis \u0117m\u0117 kaltinti mane, ko a\u0161 \u010dia priekai\u0161tauju \u2013 neva alg\u0105 gaunu ir netur\u0117\u010diau \u010dia \u201e\u0161akotis\u201c.<\/p>\n

Bet kod\u0117l jiems sunku parodyti t\u0105 algalap\u012f, jei nieko neslepia?\u201c \u2013 teiravosi klaip\u0117diet\u0117 Evelina.<\/p>\n

Mindaugas i\u0161 \u0160iauli\u0173 patikino, kad algalapis yra privalomas, bet tikrai ne visi darbdaviai j\u012f duoda: \u201eEsu susid\u016br\u0119s irgi, kur turi pra\u0161yti ir tai ne visada atsiun\u010dia. Neva pra\u0161ym\u0105 ka\u017ekok\u012f turi ra\u0161yti.<\/p>\n

Per daug nesigilinau tada, bet labai galimas daiktas, kad k\u0105 nors slepia. Gal vir\u0161valand\u017ei\u0173 koki\u0173 ne\u012fskai\u010diuoja arba nenori duoti darbuotojui \u012frodymo, kiek ir kada jis dirbo, jei ka\u017ekada i\u0161mok\u0117s per ma\u017eai algos?\u201c<\/p>\n

Komentatoriai dalijosi \u012fvairiomis patirtimis \u2013 vieni pasakojo, kad algalap\u012f tvarkingai kiekvien\u0105 m\u0117nes\u012f gauna kartu su alga, o kiti tokio dokumento net n\u0117ra mat\u0119 akyse.<\/p>\n

Kas privalo b\u016bti nurodyta algalapyje <\/p>\n

Valstybin\u0117 darbo inspekcija (VDI) primena, kad darbdavys ne re\u010diau kaip kart\u0105 per m\u0117nes\u012f privalo darbuotojui pateikti informacij\u0105 apie jam apskai\u010diuotas, i\u0161mok\u0117tas ir i\u0161skai\u010diuotas sumas ir dirbto darbo laiko trukm\u0119, atskirai nurodydamas vir\u0161valandini\u0173 darb\u0173 trukm\u0119.<\/p>\n

Tai ir yra vadinamasis algalapis arba atsiskaitymo lapelis.<\/p>\n

Inspekcija vardija, kad jame darbdavys privalo nurodyti darbuotojo fakti\u0161kai dirbt\u0105 laik\u0105 ir nukrypimus nuo darbo laiko normos (vir\u0161valand\u017eius, darb\u0105 nakt\u012f, poilsio ar \u0161ven\u010di\u0173 dien\u0105).<\/p>\n

Taip pat turi b\u016bti nurodyti darbuotojo \u201eneto\u201c ir \u201ebruto\u201c darbo u\u017emokes\u010diai, i\u0161skiriant mokes\u010dius<\/a>, mokamus nuo darbuotojo darbo u\u017emokes\u010dio, t. y. gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokest\u012f ir valstybinio socialinio draudimo \u012fmokas.<\/p>\n

Jei \u012fstatymuose numatyta tvarka buvo daromos i\u0161skaitos i\u0161 darbuotojo darbo u\u017emokes\u010dio (pvz., u\u017e darbuotojo kaltais veiksmais darbdaviui padaryt\u0105 turtin\u0119 \u017eal\u0105), jos taip pat turi b\u016bti nurodytos.<\/p>\n

Lietuvos<\/a> profesini\u0173 s\u0105jung\u0173 konfederacijos (LPSK) pirminink\u0117s pareigas laikinai einanti Dalia Jakutavi\u010d\u0117 priduria, kad atsiskaitymo lapelyje turi b\u016bti nurodyti ir visi priedai, premijos, kompensacijos.<\/p>\n

\"Dalia <\/a> <\/p>\n

\u201e\u0160i informacija teikiama darbuotojui, kad jis su\u017einot\u0173, kokios yra su darbo santykiais susijusios darbuotojo gaunamos pajamos, kokie mokes\u010diai buvo sumok\u0117ti, ir gal\u0117t\u0173 kontroliuoti duomen\u0173 teisingum\u0105.<\/p>\n

T. y. ar teisingai deklaruotas darbo laikas ir nukrypimai nuo darbo laiko normos, pvz., ar teisingai u\u017efiksuotas naktinis, vir\u0161valandinis ar darbas poilsio, \u0161ven\u010di\u0173 dienomis\u201c, \u2013 ai\u0161kino VDI atstovai.<\/p>\n

Kod\u0117l algalapis svarbus pa\u010diam darbuotojui? <\/p>\n

Anot pa\u0161nekov\u0173, algalapis gali b\u016bti pateikiamas ra\u0161tu (pateikiant popierin\u012f dokument\u0105 \u012f rankas) arba elektroniniu b\u016bdu (pvz., el. pa\u0161tu, per personalo \/ dokument\u0173 valdymo sistem\u0105 ir pan.).<\/p>\n

Ta\u010diau taip, kad darbuotojas gal\u0117t\u0173 susipa\u017einti su informacija individualiai ir konfidencialiai.<\/p>\n

D. Jakutavi\u010d\u0117 pabr\u0117\u017eia, kad algalapis n\u0117ra formalumas, tai \u2013 darbuotojo teis\u0117 \u017einoti, u\u017e k\u0105 ir kaip jam apskai\u010diuotas darbo u\u017emokestis.<\/p>\n

\u201eJame sura\u0161yta viskas, kas sudaro tavo darbo u\u017emokest\u012f. Algalapis parodo, ar viskas apskai\u010diuota teisingai, ar darbdavys moka mokes\u010dius, ar neapkarpomos pajamos.<\/p>\n

Be to, jis praver\u010dia ir prakti\u0161kai \u2013 pvz., kai reikia \u012frodyti pajamas bankui ar socialin\u0117ms i\u0161mokoms\u201c, \u2013 vardijo LPSK atstov\u0117.<\/p>\n

O VDI pabr\u0117\u017e\u0117, kad \u0161i informacija darbuotojui turi b\u016bti teikiama bent kart\u0105 per m\u0117nes\u012f nepriklausomai nuo jo profesijos, u\u017eimam\u0173 pareig\u0173, i\u0161dirbto laiko, etato dyd\u017eio ar pan.<\/p>\n

Ji atkreip\u0117 d\u0117mes\u012f, kad algalapiui gauti n\u0117ra reikalingas joks darbuotojo pra\u0161ymas \u2013 darbdavys negali neteikti darbuotojui atsiskaitymo lapeli\u0173, motyvuodamas tuo, kad darbuotojas j\u0173 nepra\u0161o:<\/p>\n

\u201eNet jei d\u0117l ka\u017ekoki\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173 darbuotojas pra\u0161yt\u0173 jam nebeteikti informacijos apie apskai\u010diuotas, i\u0161mok\u0117tas ir i\u0161skai\u010diuotas sumas bei apie dirbto darbo laiko trukm\u0119, m\u016bs\u0173 nuomone, darbdavys turi j\u0105 teikti, o darbuotojas pats spr\u0119st\u0173, ar nori susipa\u017einti su jam pateikta informacija, ar ne.\u201c<\/p>\n

\"Darbas <\/a> Algalapi\u0173 neduoda, nes turi, k\u0105 sl\u0117pti? <\/p>\n

VDI pastebi, kad per ra\u0161ytines ir \u017eodines konsultacijas darbuotojai neretai teiraujasi apie atsiskaitymo lapelius, k\u0105 daryti ir kur kreiptis, jeigu j\u0173 negauna:<\/p>\n

\u201eGalimai darbdaviai neteikia atsiskaitymo lapeli\u0173 siekdami, kad darbuotojas nepasteb\u0117t\u0173 neapmok\u0117t\u0173 vir\u0161valand\u017ei\u0173, darbo \u0161ventin\u0119 ar poilsio dien\u0105 ar d\u0117l kit\u0173 neteis\u0117t\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173.\u201c<\/p>\n

D. Jakutavi\u010d\u0117 antrino, kad praktikoje pasitaiko darbdavi\u0173 kurie sako: \u201evisi mato algalapius per e. bank\u0105 ar Sodr\u0105\u201c. Bet tai n\u0117ra teisinga argumentacija, nes nei bankas, nei \u201eSodra\u201c neparodo, kaip buvo paskai\u010diuota alga.<\/p>\n

\u201eTai \u2013 neteis\u0117ta ir, ties\u0105 sakant, labai nepagarbu darbuotojui. Algalapis \u2013 tai elementarus skaidrumo \u017eenklas. Kai jo n\u0117ra, darbuotojas ne\u017eino, u\u017e k\u0105 gauna atlyginim\u0105<\/a>, o tokia ne\u017einia visada sukuria nepasitik\u0117jim\u0105\u201c, \u2013 akcentavo profs\u0105jung\u0173 atstov\u0117.<\/p>\n

Ji sutiko, darbdaviai algalapi\u0173 da\u017eniausiai nei\u0161duoda tod\u0117l, kad turi, k\u0105 sl\u0117pti.<\/p>\n

\u201eVieni nenori, kad darbuotojai matyt\u0173 tikr\u0105sias sumas ar i\u0161skaitymus, kiti taip bando nusl\u0117pti vir\u0161valand\u017eius ar premij\u0173 nemok\u0117jim\u0105, neapskaito naktinio darbo ar pan.\u00a0<\/p>\n

Kartais tai \u2013 tiesiog aplaidumas. Bet i\u0161 esm\u0117s tai rodo po\u017ei\u016br\u012f: nepasakosim, nes geriau, kai \u017emogus ne\u017eino\u201c, \u2013 prie\u017eastis vardijo pa\u0161nekov\u0117.<\/p>\n

\"Pinigai <\/a> \u012esp\u0117ja apie baudas d\u0117l algalapi\u0173 <\/p>\n

D. Jakutavi\u010d\u0117 pa\u017eymi, kad negavus algalapio reikia kreiptis \u012f darbdav\u012f ra\u0161tu ir papra\u0161yti, kadangi tai yra darbuotojo teis\u0117.<\/p>\n

\u201eJei nereaguoja, kreipkit\u0117s \u012f VDI arba profesin\u0119 s\u0105jung\u0105. Vienam gali b\u016bti nejauku, bet kartu mes galime priversti darbdavius laikytis \u012fstatymo.<\/p>\n

Darbuotojai tur\u0117t\u0173 b\u016bti reiklesni ir priversti darbdav\u012f i\u0161duoti algalap\u012f, jei to nedaro papra\u0161ytas darbuotojo gra\u017eiai\u201c, \u2013 patar\u0117 LPSK atstov\u0117.<\/p>\n

O VDI \u012fsp\u0117ja \u2013 jei darbuotojams n\u0117ra suteikiami algalapiai, darbdavio juridinio asmens vadovas ar kitas atsakingas asmuo yra baud\u017eiamas 240\u2013880 eur\u0173 bauda.<\/p>\n

Jei pa\u017eeidimas \u2013 pakartotinis, bauda kyla iki 900\u20131 400 eur\u0173. \u00a0 Tokiu atveju darbuotojas turi teis\u0119 kreiptis \u012f VDI su ra\u0161ytiniu skundu<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Socialiniuose tinkluose u\u017evir\u0117 diskusija, ar visi darbdaviai kartu su alga duoda ir algalap\u012f. \u201eApie tok\u012f dalyk\u0105 net nebuvau…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":41054,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[10836,25,30,31,57,43,34,35,55,48,24,54,51,49,50,32,33,37,39,36,38,40,45,23,22,44,28,29,53,42,56,47,26,27,41,46,58,52],"class_list":{"0":"post-41053","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-lietuva","8":"tag-2025-11-16-124830","9":"tag-antrastes","10":"tag-breaking-news","11":"tag-breakingnews","12":"tag-daiktai","13":"tag-dienos-kronika","14":"tag-featured-news","15":"tag-featurednews","16":"tag-gatves-tekstai","17":"tag-gyvenimas","18":"tag-headlines","19":"tag-interneto-pievos","20":"tag-keliones","21":"tag-kultura","22":"tag-laisvalaikis","23":"tag-latest-news","24":"tag-latestnews","25":"tag-lietuva","26":"tag-lietuviu","27":"tag-lithuania","28":"tag-lithuanian","29":"tag-lt","30":"tag-mokslas-ir-it","31":"tag-naujienos","32":"tag-news","33":"tag-pasaulis","34":"tag-populiariausios-naujienos","35":"tag-populiariausiosnaujienos","36":"tag-projektai","37":"tag-rinktiniai-tekstai","38":"tag-simtmecio-portalas","39":"tag-sportas","40":"tag-top-stories","41":"tag-topstories","42":"tag-tv3-lt","43":"tag-verslas","44":"tag-video","45":"tag-zaidimai"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41053","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41053"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41053\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}