{"id":65452,"date":"2025-12-19T08:43:10","date_gmt":"2025-12-19T08:43:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/65452\/"},"modified":"2025-12-19T08:43:10","modified_gmt":"2025-12-19T08:43:10","slug":"rimi-investicijos-i-darbuotoju-profesini-tobulejima-sieke-100-tukst-eur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/65452\/","title":{"rendered":"\u201eRimi\u201c investicijos \u012f darbuotoj\u0173 profesin\u012f tobul\u0117jim\u0105 siek\u0117 100 t\u016bkst. eur."},"content":{"rendered":"<p>\u201eRimi Lietuva\u201c personalo skyriaus vadov\u0117 Vaida Kaikarien\u0117 pasakoja, kad \u0161iandienin\u0117je ma\u017emenin\u0117je prekyboje, kur poky\u010diai vyksta itin greitai, o klient\u0173 l\u016bkes\u010diai nuolat auga, nebeu\u017etenka vien pavieni\u0173 mokym\u0173 ar trumpalaiki\u0173 iniciatyv\u0173. Anot jos, mokym\u0173 pasi\u016bla rinkoje plati, ta\u010diau tik tie, kurie yra kokybi\u0161ki, sistemi\u0161ki ir realiai pritaikomi kasdien\u0117je veikloje, padeda \u017emon\u0117ms augti ir kurti ilgalaik\u0119 vert\u0119.<\/p>\n<p>\u201eMokym\u0173 gali b\u016bti labai \u012fvairi\u0173, ta\u010diau tik tuomet, kai jie orientuoti \u012f realias situacijas, kasdienius sprendimus ir asmenin\u012f vadovo augim\u0105, jie tampa prasmingi. B\u016btent tada kei\u010diasi ne tik vadovo po\u017ei\u016bris, bet ir komandos dinamika, rezultatai bei bendra organizacijos kult\u016bra\u201c, \u2013 sako V. Kaikarien\u0117.<\/p>\n<p>Pasak jos, \u201eLeadPro\u201c i\u0161siskiria tuo, kad tai ne tik teorin\u0117 programa, o praktiniai mokymai, kurie yra orientuota \u012f lyderyst\u0119, vadov\u0173 geb\u0117jim\u0105 i\u0161laikyti motyvuotas komandas, u\u017etikrinti auk\u0161t\u0105 paslaug\u0173 kokyb\u0119 ir kurti i\u0161skirtin\u0119 klient\u0173 patirt\u012f.<\/p>\n<p>\u201eLeadPro\u201c programa, sukurta bendradarbiaujant su tarptautine mokym\u0173 ir konsultacij\u0173 \u012fmone \u201eFranklinCovey\u201c, turi keturias esmines tobul\u0117jimo kryptis. Dalyviai programos metu gilinosi, kaip gerinti klient\u0173 patirt\u012f ir didinti pardavimus, priimti duomenimis gr\u012fstus sprendimus, efektyviai organizuoti darb\u0105 bei atskleisti ir auginti komandos potencial\u0105.<\/p>\n<p>    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/a8f125d6-d879-43d8-8849-87a221750a07.jpg\" loading=\"lazy\" alt=\"\u201eRimi Lietuva\u201c personalo skyriaus vadov\u0117 Vaida Kaikarien\u0117\"\/>      <\/p>\n<p>Sub\u016br\u0117 60 direktori\u0173 <\/p>\n<p>Pirmoji grup\u0117 visose trijose Baltijos \u0161alyse sub\u016br\u0117 60 parduotuvi\u0173 direktori\u0173, kurie, baig\u0119 program\u0105, gavo specialius sertifikatus. Anot personalo skyriaus vadov\u0117s, mokym\u0173 poveikis jau pastebimas kasdien\u0117je veikloje.<\/p>\n<p>\u201eDalyvi\u0173 atsiliepimai rodo, kad \u201eLeadPro\u201c jau duoda ap\u010diuopiam\u0105 gr\u0105\u017e\u0105. Vadovai pastebi, jog \u012fgyti \u012fg\u016bd\u017eiai ir praktiniai \u012frankiai padeda ai\u0161kiau nustatyti prioritetus, skland\u017eiau organizuoti darbus, o komandos tampa labiau \u012fsitraukusios. Darbuotojai dr\u0105siau imasi iniciatyvos ir jau\u010diasi labiau \u012fgalinti\u201c, \u2013 pasakoja V. Kaikarien\u0117.<\/p>\n<p>Numatoma, kad iki 2027 met\u0173 \u201eLeadPro\u201c mokymus bus baig\u0119 visi prekybos tinklo parduotuvi\u0173, e. komercijos ir pagrindin\u0117s virtuv\u0117s vadovai Baltijos \u0161alyse. Vienas pagrindini\u0173 programos tiksl\u0173 \u2013 u\u017etikrinti j\u0173 pasirengim\u0105 \u012ftraukti komandas \u012f s\u0117kming\u0105 ilgalaik\u0117s \u012fmon\u0117s \u201eFocus\u201c strategijos \u012fgyvendinim\u0105 bei nuosekl\u0173 klient\u0173 patirties tobulinim\u0105.<\/p>\n<p>Puosel\u0117ja eti\u0161k\u0105 ir socialiai atsaking\u0105 vidin\u0119 kult\u016br\u0105 <\/p>\n<p>V. Kaikarien\u0117 taip pat pabr\u0117\u017eia \u012fmon\u0117s modernizavimo svarb\u0105, nuolat tobulinant gamybos, klient\u0173 aptarnavimo ir vadybos procesus, investuojant \u012f IT \u012frankius. Prie\u0161 kelet\u0105 met\u0173 yra \u012fdiegta nauja darbuotoj\u0173 atrank\u0173 procesui valdyti skirta sistema. Nauja mokymuisi skirta sistema atv\u0117r\u0117 didesnes galimybes kurti bei personalizuoti aktualiausi\u0105 mokymosi turin\u012f \u012fvairi\u0173 sri\u010di\u0173 ekspertams. Nuolat tobulinami ir efektyvinami klient\u0173 aptarnavimo, gamybos bei preki\u0173 jud\u0117jimo procesai naudojant modernius \u201eAgile\u201c ir \u201eLean\u201c darbo principus.<\/p>\n<p>\u201eRimi Lietuva\u201c daug met\u0173 puosel\u0117ja skandinavi\u0161k\u0105 darbo etik\u0105 ir nuosekliai dirba socialin\u0117je srityje, integruodama vis\u0173 am\u017eiaus grupi\u0173 \u017emones, i\u0161 u\u017esienio atvykusius darbuotojus ir \u017emones su negalia. Organizacija yra \u201eLietuvos \u012fvairov\u0117s chartijos\u201c ambasador\u0117, o u\u017e lygi\u0173 galimybi\u0173 u\u017etikrinim\u0105, \u017emoni\u0173 su negalia ir skirtingo am\u017eiaus darbuotoj\u0173 integracij\u0105 yra pelniusi reik\u0161ming\u0173 apdovanojim\u0173.<\/p>\n<p>Viena i\u0161 \u012fdiegt\u0173 ir jau sp\u0117jusi\u0173 pasiteisinti iniciatyv\u0173 \u2013 tai \u201eHR kar\u0161toji linija\u201c, kuria \u201eRimi Lietuva\u201c darbuotojai iki \u0161iol aktyviai naudojasi, nor\u0117dami su\u017einoti \u012fvairi\u0105 informacij\u0105 ar gauti atsakymus \u012f jiems aktualius klausimus.<\/p>\n<p> Nepriklausoma organizacija \u201eTop Employers Institute\u201c tris kartus  \u012fvertino prekybos tinkl\u0105 \u201eRimi Lietuva\u201c bei j\u0173 ind\u0117l\u012f kuriant darbo s\u0105lygas, kurios u\u017etikrina darbuotoj\u0173 gerov\u0119, ir \u012fteik\u0117 \u012fmonei tarptautin\u012f \u201eTop darbdavio\u201c sertifikat\u0105. Be to, organizacija nuolat stebi vietin\u0117s ir tarptautin\u0117s rinkos naujoves, taip pat \u012fsiklauso \u012f darbuotoj\u0173 nuomon\u0119 ir reaguoja \u012f j\u0173 i\u0161sakyt\u0105 gr\u012f\u017etam\u0105j\u012f ry\u0161\u012f \u2013 tai viena i\u0161 prekybos tinklo stiprybi\u0173.<\/p>\n<p>\u201eSu\u017einojome, kad m\u016bs\u0173 darbuotojai labiausiai vertina suteikiamas socialines garantijas, draugi\u0161k\u0105 darbo aplink\u0105, kompetentingus vadovus, patogi\u0105 darbo viet\u0105, saugum\u0105, kur\u012f suteikia <a rel=\"noopener nofollow\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.delfi.lt\/temos\/darbas\" tag-id=\"41389361\">darbas<\/a> s\u0105\u017einingoje ir skaidrioje organizacijoje. Jiems ne ma\u017eiau svarbu, kad esame socialiai atsakinga \u012fmon\u0117\u201c, \u2013 sako V. Kaikarien\u0117.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u201eRimi Lietuva\u201c personalo skyriaus vadov\u0117 Vaida Kaikarien\u0117 pasakoja, kad \u0161iandienin\u0117je ma\u017emenin\u0117je prekyboje, kur poky\u010diai vyksta itin greitai, o&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":65453,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[81,1348,37,39,36,38,40,2620,46],"class_list":{"0":"post-65452","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-verslas","8":"tag-business","9":"tag-darbas","10":"tag-lietuva","11":"tag-lietuviu","12":"tag-lithuania","13":"tag-lithuanian","14":"tag-lt","15":"tag-rimi","16":"tag-verslas"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/115745351605172983","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65452"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65452\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65453"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}