\u0160i\u0105 savait\u0119 telekomunikacij\u0173 ir IT bendrov\u0117 \u201eTelia Lietuva\u201c paskelb\u0117, kad i\u0161 darbo planuoja atleisti 59 \u012fmon\u0117s darbuotojus. Toks sprendimas priimtas d\u0117l Skaitmenin\u0117s transformacijos ir technologij\u0173 padalinio reorganizacijos. Bendrov\u0117 prane\u0161\u0117, kad diegs skaitmeninius ir dirbtinio intelekto sprendimus.<\/p>\n
JAV programin\u0117s ir technin\u0117s \u012frangos gamintojo \u201eMicrosoft\u201c paskelbtoje tyrimo ataskaitoje i\u0161vardintos kelios de\u0161imtys profesij\u0173, kurioms d\u0117l DI poveikio gresia i\u0161nykimas arba rimti poky\u010diai.<\/p>\n
\u012e \u0161\u012f s\u0105ra\u0161\u0105 pateko vert\u0117jai \u017eod\u017eiu ir ra\u0161tu, istorikai, paslaug\u0173 pardavimo atstovai, ra\u0161ytojai ir autoriai, klient\u0173 aptarnavimo specialistai ir kt.<\/p>\n
Kai kuri\u0173 i\u0161vardint\u0173 profesij\u0173 atstovai teigia jau pajut\u0119 suma\u017e\u0117jusias darb\u0173 apimtis. \u0160\u012f fakt\u0105 patvirtina ir personalo paie\u0161kos ir atrankos bendrov\u0117s specialistai. Anot j\u0173, ypa\u010d sud\u0117tinga susirasti darb\u0105 k\u0105 tik mokslus baigusiems informacini\u0173 technologij\u0173 atstovams.<\/p>\n
Darb\u0173 ma\u017e\u0117ja<\/p>\n
Vert\u0117ja dirbanti klaip\u0117diet\u0117 Ingrida \u201eVakar\u0173 ekspresui\u201c sako pasteb\u0117jusi, kad vertim\u0173 apimtys per pastaruosius metus \u017eenkliai suma\u017e\u0117jo.<\/p>\n
\u00a9 \u201eMicrosoft\u201c tyrimo duomenimis d\u0117l DI poveikio ateityje i\u0161nyks kelios de\u0161imtys profesij\u0173. \u012e s\u0105ra\u0161\u0105 pateko vert\u0117jai \u017eod\u017eiu ir ra\u0161tu, istorikai, paslaug\u0173 pardavimo atstovai, ra\u0161ytojai ir autoriai, klient\u0173 aptarnavimo specialistai ir kt. \u201eAdobe Stock\u201c nuotr.<\/p>\n
\u201eDirbant su techniniais tekstais DI gali b\u016bti naudingas pagalbininkas – jis padeda pasitikrinti trumpinius ar pasirinkti tikslesn\u012f vertimo variant\u0105. Ta\u010diau gro\u017ein\u0117s literat\u016bros vertimui, mano nuomone, b\u016btinas \u017emogi\u0161kasis prisilietimas, tod\u0117l \u0161ioje srityje DI vengiu. Be to, ver\u010diant ilgesnius tekstus dirbtinis intelektas neretai nuklysta ir praranda nuoseklum\u0105. \u0160i technologija tapo vertingu pagalbiniu \u012frankiu, sutaupan\u010diu daug laiko mano, kaip vert\u0117jos, darbe, bet kol kas nepasitik\u0117\u010diau \u0161iuo \u012frankiu taip, kad gal\u0117\u010diau \u201c\u012fmesti\u201e DI i\u0161verst\u0105 tekst\u0105 vertimui ir i\u0161si\u0173sti nepatikrinus\u201c, – \u012f\u017evalgomis dalijasi vert\u0117ja.<\/p>\n
\u017dmogaus pakeisti negali<\/p>\n
Bendrov\u0117s \u201eBit\u0117 Lietuva\u201c korporatyvin\u0117s komunikacijos vadovas Jaunius \u0160pakauskas sako, kad DI \u201eBit\u0117je\u201c skirtas ne pakeisti \u017emones, o pad\u0117ti jiems dirbti efektyviau. Virtual\u016bs pokalbi\u0173 asistentai ir savitarnos sprendimai greitai i\u0161sprend\u017eia pasikartojan\u010dius, rutininius klausimus, ta\u010diau sud\u0117tingesn\u0117se situacijose \u017emogaus empatija, patirtis ir sprendim\u0173 pri\u0117mimas i\u0161lieka nepakei\u010diami.<\/p>\n
\u201eDebesijos platformoje \u201cBit\u0117s Cloud\u201e testuojame \u012fvairius DI sprendimus – nuo skambu\u010di\u0173 centr\u0173 duomen\u0173 analiz\u0117s iki virtuali\u0173 asistent\u0173, kurie padeda verslo klientams grei\u010diau gauti atsakymus ir reik\u0161mingai sutrumpina laukimo laik\u0105. Virtual\u016bs asistentai u\u017etikrina pagalb\u0105 klientams 24\/7, o sud\u0117tingus ar nestandartinius klausimus perima \u017emogus\u201c, – vardija J. \u0160pakauskas.<\/p>\n
Telekomunikacij\u0173 bendrov\u0117 virtual\u0173 asistent\u0105 savo tinklalapyje prad\u0117jo naudoti 2025 m. antroje pus\u0117je. Virtuali konsultant\u0117 AI-st\u0117 vis\u0105 par\u0105 atsako \u012f da\u017eniausiai u\u017eduodamus klient\u0173 klausimus, o sud\u0117tingesnes u\u017eklausas darbo laiku nukreipia \u017emogui. AI-st\u0117 kasdien atsako \u012f vidutini\u0161kai 1000 u\u017eklaus\u0173, o piko metu – dar daugiau. Tai leid\u017eia klientams grei\u010diau gauti reikiam\u0105 informacij\u0105, o darbuotojams – daugiau d\u0117mesio skirti sud\u0117tingoms ir individuali\u0173 sprendim\u0173 reikalaujan\u010dioms situacijoms. Dauguma klient\u0173 u\u017eklaus\u0173 yra gana paprastos, tod\u0117l DI \u010dia sukuria did\u017eiausi\u0105 prid\u0117tin\u0119 vert\u0119, teigia bendrov\u0117s komunikacijos atstovas.<\/p>\n
Gelbsti piko metu, saugo nuo kibernetini\u0173 gr\u0117smi\u0173<\/p>\n
J. \u0160pakausko teigimu, DI sprendimai leid\u017eia 5G tinkl\u0105 optimizuoti realiuoju laiku. Sistema nuolat analizuoja tinklo apkrov\u0105, duomen\u0173 srautus ir vartotoj\u0173 pasiskirstym\u0105 ir pagal tai automati\u0161kai koreguoja tinklo parametrus, kad geras \u201eBit\u0117s\u201c ry\u0161ys i\u0161likt\u0173 stabilus ir greitas net piko valandomis.<\/p>\n
Kai tinklo apkrova suma\u017e\u0117ja, \u012fjungiami energijos taupymo re\u017eimai (\u201esleep mode\u201c). Neapkrautas radijo paj\u0117gumas suma\u017einamas arba laikinai i\u0161jungiamas, tod\u0117l energija naudojama tik tada, kai jos realiai reikia ir tik tiek, kiek reikia.<\/p>\n
\u201eBe to, \u201cBit\u0117je\u201e naudojami vieni pa\u017eangiausi\u0173 DI sprendim\u0173 pasaulyje nuolat stebi duomen\u0173 srautus ir realiuoju laiku padeda aptikti galimas kibernetines gr\u0117smes, taip u\u017etikrinant tinklo stabilum\u0105 ir klient\u0173 duomen\u0173 saugum\u0105\u201c, – pa\u017eymi J. \u0160pakauskas.<\/p>\n
IT studentams – li\u016bdnos prognoz\u0117s<\/p>\n
Personalo paie\u0161kos ir atrankos bendrov\u0117s \u201eCV-Online LT\u201c rinkodaros vadov\u0117 Rita Karavaitien\u0117, daugiau nei 15 met\u0173 aktyviai stebinti ir analizuojanti darbo rink\u0105, sako, kad darbo paie\u0161k\u0173 portaluose pastebimai ma\u017e\u0117ja vadinam\u0173j\u0173 \u201eentry level\u201c pozicij\u0173, kuomet darbdaviai ie\u0161ko darbo patirties dar neturin\u010di\u0173 specialist\u0173.<\/p>\n
\n\u201eBit\u0117je\u201c naudojami vieni pa\u017eangiausi\u0173 DI sprendim\u0173 pasaulyje nuolat stebi duomen\u0173 srautus ir realiuoju laiku padeda aptikti galimas kibernetines gr\u0117smes, taip u\u017etikrinant tinklo stabilum\u0105 ir klient\u0173 duomen\u0173 saugum\u0105.<\/p>\n<\/blockquote>\n
\u201eDarbo rinka kei\u010diasi. Ypa\u010d tuos poky\u010dius matome informacini\u0173 technologij\u0173 srityje. Daug\u0117ja darbo pasi\u016blym\u0173, kuriuose darbdaviai nurodo, kad b\u016btina 3-5 met\u0173 darbo patirtis. Jei \u017emogus k\u0105 tik baig\u0117 studijas IT srityje, tai jam susirasti pirm\u0105j\u012f darb\u0105 itin sud\u0117tinga. Tai ne tik Lietuvos problema, \u0161i\u0105 tendencij\u0105 stebime ir pasauliniuose karjeros portaluose\u201c,- informacija dalijasi R. Karavaitien\u0117.<\/p>\n
Anot jos, daug\u0117ja darbo pasi\u016blym\u0173 auk\u0161tesn\u0117s kvalifikacijos specialistams.<\/p>\n
\u201eAuk\u0161tesn\u0117 kvalifikacija – tarsi \u0161i\u0173 laik\u0173 mantra. Nuolatinis persikvalifikavimas, augimas, mokymasis, tobul\u0117jimas tapo ypa\u010d svarbus, nes technologijos, nors ir gelbsti, padeda darbus atlikti efektyviau, ta\u010diau tuo pa\u010diu – ir atima darb\u0105 i\u0161 t\u0173, kurie nesp\u0117ja laiku \u012fsisavinti naujovi\u0173. Nemanau, kad kai kuri\u0173 profesij\u0173 i\u0161 viso nebeliks, grei\u010diau keisis darb\u0173 pob\u016bdis, nes \u012f visas sritis nei\u0161vengiamai atkeliauja naujos technologijos ir mes esame priversti su tuo susitaikyti\u201c, – kalb\u0117jo R. Karavaitien\u0117.<\/p>\n
Teks prisitaikyti<\/p>\n
U\u017eimtumo tarnybos (UT) atstov\u0117s spaudai Mildos Jankauskien\u0117s teigimu, dirbtinis intelektas kei\u010dia ir ateityje keis darbo rink\u0105. Laim\u0117s tie, kurie mokysis, geb\u0117s prisitaikyti.<\/p>\n
Poky\u010diai atveria naujas galimybes – darbo kokyb\u0117 veikiama labiau nei darb\u0173 kiekis – DI gali suma\u017einti varginan\u010di\u0173 ir pavojing\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173 skai\u010di\u0173, o tai padidina darbuotoj\u0173 \u012fsitraukim\u0105 ir fizin\u0119 saug\u0105. Naujos technologijos i\u0161ple\u010dia u\u017eduo\u010di\u0173, kurias galima automatizuoti, spektr\u0105.<\/p>\n
\u201eDI yra bendros paskirties technologija, tod\u0117l tik\u0117tinas poveikis beveik visiems sektoriams ir profesijoms. Darbo rinkoje bus kuriamos naujos darbo vietos auk\u0161tos kvalifikacijos darbuotojams, turintiems reikiam\u0173 kompetencij\u0173 dirbti su DI\u201c, – komentuoja UT atstov\u0117.<\/p>\n
\u012esitikin\u0119, kad didins kart\u0173 atskirt\u012f<\/p>\n
Kasmetin\u0117je UT atliekamoje darbdavi\u0173 apklausoje, vykusioje 2024 m. lapkrit\u012f-gruod\u012f, buvo apklausta 2,6 t\u016bkst. \u012fmoni\u0173 ir \u012fstaig\u0173, kuriose dirba 178,5 t\u016bkst. darbuotoj\u0173. Darbdavi\u0173 teirautasi nuomon\u0117s apie galim\u0105 DI poveik\u012f j\u0173 veiklos sektoriui ir darbo rinkai per artimiausius 5 metus. Tyrime tre\u010ddalis \u0161alies darbdavi\u0173 netur\u0117jo nuomon\u0117s (net neband\u0117 sp\u0117ti), kokias pasekmes DI atne\u0161 j\u0173 veiklos sektoriui ir darbo rinkai.<\/p>\n
Likusi\u0173 darbdavi\u0173 \u012f\u017evalgos apie galim\u0105 DI poveik\u012f veiklos sektoriui ir darbo rinkai varijavo nuo \u201eDI palies visas sritis\u201c iki – \u201eper anksti apie tai galvoti\u201c, \u201epas mus tai ne\u012fvyks\u201c, \u201ei\u0161p\u016bstas reikalas\u201c, \u201ei\u0161 gero darbuotojo dirbtinis intelektas darbo vietos neatims\u201c.<\/p>\n
\u012e\u017evelgian\u010di\u0173 galim\u0105 atskirties did\u0117jim\u0105 darbo rinkoje buvo daugiau nei matan\u010di\u0173 DI atne\u0161amus palengvinimus darbuotojams. Beveik pus\u0117 (46 proc.) darbdavi\u0173 teig\u0117, kad dirbtinis intelektas padidins atskirt\u012f tarp vyresni\u0173 ir jaunesni\u0173 darbuotoj\u0173. 41 proc. darbdavi\u0173 prognozavo, kad d\u0117l DI did\u0117s atskirtis tarp daugiau ir ma\u017eiau i\u0161silavinusi\u0173 darbuotoj\u0173.<\/p>\n
Dauguma darbdavi\u0173 \u012fsitikin\u0119, kad DI bus naudingiausias IT specialistams ir vadovams, ta\u010diau did\u017eiausi\u0105 gr\u0117sm\u0119 kels analitikams.<\/p>\n
\nBeveik pus\u0117 (46 proc.) U\u017eimtumo tarnybos apklaust\u0173 darbdavi\u0173 teig\u0117, kad DI padidins atskirt\u012f tarp vyresni\u0173 ir jaunesni\u0173 darbuotoj\u0173. 41 proc. darbdavi\u0173 prognozavo, kad d\u0117l DI did\u0117s atskirtis tarp daugiau ir ma\u017eiau i\u0161silavinusi\u0173 darbuotoj\u0173.<\/p>\n<\/blockquote>\n
\u201ePalyginus keli\u0173 pastar\u0173j\u0173 met\u0173 perspektyvas laisv\u0173 darbo viet\u0173 aspektu, negalima pasakyti, kad ka\u017ekuri\u0173 profesij\u0173 poreikis suma\u017e\u0117jo b\u016btent d\u0117l DI \u012ftakos. K\u0105 girdime i\u0161 versl\u0173, i\u0161 rinkos – tai, kad DI palengvina ir pagreitina kai kuriuos procesus.<\/p>\n
Produktyvumas ir darbo na\u0161umas yra naujasis Lietuvos ekonomikos i\u0161\u0161\u016bkis (tiek EBPO, tiek ekonomistai ir verslo asociacijos akcentuoja, kad m\u016bs\u0173 \u0161alyje valandinis atlyginimas auga, o produktyvumas ma\u017e\u0117ja), tad \u010dia DI gal\u0117t\u0173 pasitarnauti kuriant didesnes prid\u0117tines vertes. Ta\u010diau artimiausioje ateityje ma\u017eai tik\u0117tina tokia revoliucija, kad DI visi\u0161kai pakeist\u0173 \u017emogi\u0161k\u0105j\u012f faktori\u0173”, – komentuoja M. Jankauskien\u0117.<\/p>\n
U\u017eimtumo tarnyba informuoja, kad neturi informacijos, kiek darbuotoj\u0173 Lietuvoje jau yra netek\u0119 darbo d\u0117l to, kad juos \u012fmon\u0117se pakeit\u0117 DI, nes kol kas dar n\u0117 vienas bedarbis nenurod\u0117 tokios prie\u017easties.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u0160i\u0105 savait\u0119 telekomunikacij\u0173 ir IT bendrov\u0117 \u201eTelia Lietuva\u201c paskelb\u0117, kad i\u0161 darbo planuoja atleisti 59 \u012fmon\u0117s darbuotojus. Toks…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":80052,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[81,37,39,36,38,40,46],"class_list":{"0":"post-80051","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-verslas","8":"tag-business","9":"tag-lietuva","10":"tag-lietuviu","11":"tag-lithuania","12":"tag-lithuanian","13":"tag-lt","14":"tag-verslas"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@lt\/115864885294013627","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80051"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80051\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}