«Das Ziel ist, dass jeder von seinem Gehalt anständig leben kann», erklärte Georges Engel, Abgeordneter und Präsident der LSAP, am Dienstag. Deshalb schlagen die Sozialisten «eine Erhöhung des Mindestlohns um 100 Euro vor, anschließend ein weiteres Mal um 100 Euro». Die Gewerkschaften OGBL und LCGB fordern hingegen einen monatlichen Sprung um 300 Euro.
Noch ein komparativer Vorteil
Der Mindestlohn beträgt 2703,74 Euro pro Monat und 3244,48 Euro für qualifizierte Personen. Der Unterschied zu Frankreich ist erheblich, wo 1823,03 Euro für eine Vollzeitstelle von 35 Stunden pro Woche angeboten werden. Belgien und Deutschland liegen dazwischen, mit 2189,81 Euro und 2410 Euro.
Der frühere Arbeitsminister ist überzeugt, dass «alle Löhne automatisch davon profitieren würden». Die Regierung kündigte ihrerseits eine Erhöhung um 170 Euro zum 1. Januar an. Dabei berücksichtigt sie die automatische Indexierung der Löhne, die bis zum Sommer erwartet wird, sowie die nächste Anpassung der sozialen Parameter. Der Abgeordnete Claude Haagen spricht sich für «eine jährliche Anpassung statt wie bisher alle zwei Jahre» aus. Ein entsprechender Gesetzentwurf liegt vor.
Die Sozialisten fordern zudem eine andere Organisation der Arbeit. «Wir brauchen eine neue Verteilung der Arbeitszeiten», sagte Yolande Koster, Präsidentin der Hauptstadtsektion der LSAP. Die Partei schlägt «eine sechste Woche bezahlten Urlaub» pro Jahr vor – also vier Tage mehr als derzeit.
«Arbeit ist ein Gesamtpaket: Zunächst müssen gute, stabile und interessante Arbeitsplätze geschaffen werden, bevor über Lohnerhöhungen gesprochen wird», entgegnete die Abgeordnete Corinne Cahen (DP). Sie befürchtet, diese Vorschläge kämen «einem Vorgehen gleich, bei dem der zweite Schritt vor dem ersten gemacht wird», und sieht darin auch «ein Überbieten vor der Tripartite».
Gehälter «bereits höher»
Die LSAP hebt die Attraktivität hervor: Bessere Arbeitsbedingungen könnten mehr Menschen aus der Großregion nach Luxemburg ziehen. «Der Trend zur Verkürzung der durchschnittlichen Arbeitszeit besteht seit einigen Jahren, etwa mit einem zusätzlichen Urlaubstag und einem weiteren Feiertag im Jahr 2019», analysierte Vincent Hein, Direktor der Fondation Idea.
Er betont, dass wir uns «heute in einem anderen wirtschaftlichen Kontext» befinden, und weist darauf hin, dass «drei Viertel der im Jahr 2025 geschaffenen Stellen im nicht marktwirtschaftlichen Sektor entstanden sind (Gesundheit, Verwaltung, Bildung), was eine Abschwächung der wirtschaftlichen Aktivität zeigt». Die Attraktivität hängt seiner Ansicht nach nicht in erster Linie von den Löhnen ab, «die bereits höher sind als in den Nachbarländern», sondern vielmehr von «kürzeren Pendelzeiten».
Die LSAP betonen dagegen die Notwendigkeit, «sich an neue Arbeitsformen anzupassen», etwa durch Homeoffice und mehr Flexibilität. «Nur ein Drittel der Beschäftigten arbeitet 40 Stunden zu normalen Zeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Die anderen arbeiten nachts, am Wochenende oder zu versetzten Zeiten», sagte Georges Engel.
Um mehr Talente anzuziehen, muss Luxemburg vor allem…
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