Die \u00dcbernahme\u00a0st\u00e4rkt die Position von ORTEC auf dem belgischen und luxemburgischen WFM-Markt im Gesundheitswesen, da sie das Know-how von TOBA in den Bereichen Personalplanung, Dienstplanerstellung, Zeiterfassung, Mitarbeitenden-Self-Service und Human Capital Management einbringt. Zudem unterst\u00fctzt dies das strategische Ziel von ORTEC, in Europa f\u00fchrend im Bereich Workforce Management f\u00fcr komplexe, regulierte Umgebungen im Gesundheitswesen einzunehmen. <\/p>\n
Kunden von TOBA erhalten weiterhin gezielten Support f\u00fcr ihre bestehenden L\u00f6sungen und profitieren gleichzeitig von den KI-gest\u00fctzten L\u00f6sungen von ORTEC unter. Durch die Kombination des fundierten Know-hows von TOBA im Bereich Personalmanagement im Gesundheitswesen mit den umfassenden technologischen Ressourcen, der Fachkompetenz und den Innovationsf\u00e4higkeiten von ORTEC schafft die \u00dcbernahme eine st\u00e4rkere Grundlage f\u00fcr fortschrittliche Planungs- und Einsatzplanung, Mitarbeiter-Self-Service und -Einbindung sowie datengest\u00fctzte Entscheidungsunterst\u00fctzung. <\/p>\n
\u201eWir bei ORTEC sind der \u00dcberzeugung, dass Arbeitsabl\u00e4ufe reibungslos verlaufen sollten, selbst in den komplexesten Umgebungen, und TOBA teilt diese Einstellung“, sagt Georgios Sarigiannidis, CEO von ORTEC. \u201eGemeinsam bauen wir unsere F\u00e4higkeiten aus, um Einrichtungen des Gesundheitswesens intelligentere und intuitivere L\u00f6sungen f\u00fcr die Planung, Verwaltung und Optimierung ihres Personalbestands anzubieten und so die Gesundheitsversorgung sowie die Mitarbeitendenerfahrung zu verbessern.“ <\/p>\n
\u201eDer Zusammenschluss mit ORTEC bedeutet f\u00fcr uns den Beginn eines spannenden neuen Kapitels“, sagt Tine Van Brandt, CEO von TOBA HR Solutions. \u201eIn den vergangenen Jahren haben wir das Unternehmen umgestaltet und dabei in unsere Mitarbeitenden, unsere Technologie und unsere Kunden investiert. Durch den Beitritt zu ORTEC gewinnen wir die Gr\u00f6\u00dfe, das Fachwissen und die Reichweite, um Innovationen voranzutreiben und unsere Kunden in den kommenden Jahren noch besser zu unterst\u00fctzen.“ <\/p>\n
Informationen zu ORTEC:
ORTEC ist ein weltweit t\u00e4tiger Anbieter von Software f\u00fcr Lieferkettenplanung und Personalmanagement und unterst\u00fctzt Unternehmen dabei, den Einsatz ihrer Mitarbeitenden und Ressourcen mithilfe bew\u00e4hrter, KI-gest\u00fctzter L\u00f6sungen zu optimieren. Seit \u00fcber 40 Jahren hat es sich ORTEC zur Aufgabe gemacht, Technologien bereitzustellen, die es Unternehmen erm\u00f6glichen, in allen Bereichen ihrer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit mehr Effizienz, Zuverl\u00e4ssigkeit und menschenorientierte Innovationen zu erzielen. ORTEC wird von Battery Ventures unterst\u00fctzt. <\/p>\n
Informationen zu TOBA HR Solutions:
TOBA HR Solutions bietet Personalmanagement-Software speziell f\u00fcr Einrichtungen des Gesundheitswesens in Belgien und Luxemburg an. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Gent und Niederlassungen in Zaventem und Ittre betreut rund 250\u00a0Kunden aus dem Gesundheitswesen und 225.000\u00a0Anwenderinnen und Anwender vor Ort und unterst\u00fctzt Krankenh\u00e4user und andere Gesundheitsdienstleister dabei, ihre Personalplanung, Dienstplanerstellung, Zeiterfassung und Personalprozesse zu optimieren. <\/p>\n