Ilustratīvs foto.
Foto: Paula Čurkste/LETA
Sievietes sociālajos medijos dalās pieredzē par atteikumiem darbā tikai tāpēc, ka ir mammas vai potenciālās mammas – situācija, kas nonāk krasā pretrunā gan ar runām par demogrāfiju, gan vienlīdzīgām tiesībām.
Kokteilis
Šīs zodiaka zīmes saskaras ar pagrieziena punktu: dzīve tām nekad vairs nebūs tāda, kā līdz šim
Vecums nav spriedums: 5 pazīmes, kas liecina, ka jūs novecojat ļoti veiksmīgi
“Nebija nekādu brīdinājuma zīmju!” Kamēr ģimene mežā bauda ziemas priekus, mednieki blakus šauj
“Ļoti smagi dzirdēt, kad dzirdi: “Šīs kandidātes varbūt tomēr nē, jo viņām ir mazi bērniņi.” Un tad mēs runājam par demogrāfiju, kad paši atņemam darba iespējas jaunajām māmiņām. Ļoti skumji…” vietnē “Threads” līdzcilvēku pieredzē dalās Madara.
Sievietes gadiem ilgi visā pasaulē cīnījušās par savām tiesībām. Feminisma kustības dēļ sievietes drīkst strādāt, izteikt savu viedokli, ģērbties, kā grib, un būt par pilnvērtīgu, līdzvērtīgu sabiedrības locekli. Tomēr šādi stāsti liek aizdomāties – vai tiešām visi esam vienlīdzīgi?
CITI ŠOBRĪD LASA
Demogrāfija šobrīd ir viena no lielākajām problēmām Latvijā. Valsti veido tauta, bet ko darīsim pēc 100 gadiem, kad tauta būs gandrīz izmirusi? Tas, ka darba devējs uz māmiņām “skatās ar šķību aci”, iet pilnīgā pretrunā ar valsts un vispasaules vērtībām.
Arī komentāros vairākas sievietes dalās līdzīgās pieredzēs:
“Jā, es arī ar šo saskāros, ka darba devēji nevēlas darbā pieņemt tieši sievietes ar maziem bērniem. Pat uz šodienu skatās arī uz vīriešiem ar maziem bērniem – ir nācies dzirdēt, ka darba devējs paprasījis tieši, kas pieskatīs bērnu, ja slimos. Tas ir ļoti nesmuki no darba devēja puses. Cilvēkus ar maziem bērniem uzskata par kaut kādu epidēmiju, bīstamu sabiedrībai.”
“Kad paliku stāvoklī, arī mana reģionālā vadītāja nekaunējās jautāt, vai tas ir plānots bērns. Atbildēju – “gadiem”. Apklusa. Bet neviens man neiestāstīs, ka kādam ir svarīgi bērni. Visās darba vietās izjūtu spiedienu. Labi, ka man bērni vienmēr bijuši pirmajā vietā. Ja nē…”
“Man uz 30 darbu nedeva, jo drīz kaut kad dzemdēs. Radās panika, ka bērnu dēļ nevaru dzīvot. Pēc 30 sāka jautāt, vai ir draugs, vai plānoju bērnus.”
“Manuprāt, šīs tēmas apspriest darba intervijā nedrīkst. Tad jau nevar ņemt nevienu sievieti darbā, jo, pie esošās mūsdienu medicīnas, par mammu var kļūt arī 50 gados. Ja man darba intervijā jautātu kaut ko par bērniem, ģimeni, es pieceltos un aizietu.”
“Sānācis ļoti daudz saskarties ar šo problēmu. Es saprotu darba devēju nostāju, bet tanī pašā laikā tie darbinieki, kas “stāv rindās”, kā to reizēm patīk skandināt darba devējiem, tieši ir mammas ar bērniem. Ir bijis tiešs atteikums no darba devēja, kaut labs CV un darba ētika, vien dēļ tā, ka esmu mamma. Iespēju iedeva meitenei bez darba pieredzes, bez bērniem, bet nākamajā mēnesī tas pats atteicējs zvanīja un prasīja, vai es vēl meklējot darbu, jo meiteni, ko paņēma, neesot gribējusi nākt uz darbu.”
“Man atteica ļoti daudzās darba vietās, jo bērns. Līdz vienā neko nepateicu par bērna esamību, un neko. 1,5 gadu strādāju, slimības lapas bērniņa dēļ esmu ņēmusi, laikam, četras reizes – viss. Un tās apmaksā valsts, nevis darba devējs.”
Tēmas
SAISTĪTIE RAKSTI