LM lēš, ka 2027. gadā piemaksas palielinājums par stāžu līdz 1995. gada beigām varētu attiekties uz 56 760 cilvēkiem, savukārt jauno piemaksu par stāžu no 1996. gada varētu saņemt 11 859 cilvēki. Jaunās piemaksas vidējā vērtība 2027. gadā būtu 2,34 eiro par katru apdrošināšanas stāža gadu.

Ieceres īstenošanai 2027. gadā būtu vajadzīgi papildu 13,4 miljoni eiro no valsts pamatbudžeta. Paplašinot saņēmēju loku, izdevumi 2030. gadā sasniegtu 34,8 miljonus eiro, 2033. gadā – 85,9 miljonus eiro, 2036. gadā – 216,2 miljonus eiro, bet 2039. gadā – 400,1 miljonu eiro gadā. Savukārt 2051. gadā papildu izdevumi varētu sasniegt 942,5 miljonus eiro jeb 0,9% no iekšzemes kopprodukta.

FM iebildumā norādījusi, ka ieceres tālāka virzība nav pieļaujama, kamēr nav noteikti papildu izdevumus kompensējoši pasākumi, kuri stātos spēkā vienlaicīgi ar paredzētajiem likumu grozījumiem. Ņemot vērā ieceres fiskālās ietekmes mērogu ilgtermiņā, arī kompensējošajiem pasākumiem jābūt ilgtspējīgiem, uzsvērusi FM.

Tāpat FM rosinājusi no valdības lēmuma projekta atcelt uzdevumus LM līdz šī gada 1. oktobrim sagatavot grozījumus desmit likumos un iesniegt prioritārā pasākuma pieteikumu. Tāpat aicināts atcelt ieceri likumu grozījumus iesniegt Saeimā kopā ar 2027. gada valsts budžeta pavadošo likumprojektu paketi.

Pret LM piedāvāto modeli iebildusi arī Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK), uzskatot, ka pirms jaunu piemaksu ieviešanas vispirms pilnībā jāatjauno piemaksu piešķiršana par apdrošināšanas stāžu līdz 1995. gada beigām. Konfederācijas ieskatā pašreizējā kārtība rada atšķirīgu attieksmi pret pensionāriem atkarībā no pensionēšanās gada, jo daļa cilvēku ar šādu stāžu piemaksu vēl nesaņem.

LDDK vērtējumā nevienlīdzību varētu palielināt arī piemaksu ieviešana pa vecuma grupām. Konfederācija aicinājusi izvērtēt citus risinājumus, piemēram, cilvēka pensijas kapitālā ieskaitīt visu pensijām novirzīto sociālās apdrošināšanas iemaksu daļu vai veidot mērķētāku atbalstu cilvēkiem, kuri objektīvu iemeslu dēļ nav varējuši pilnvērtīgi piedalīties darba tirgū.