Tāpat paredzētas izmaiņas attiecībā uz paternitātes pabalstu. Šobrīd likums paredz, ka paternitātes pabalstu piešķir un izmaksā par piešķirtā atvaļinājuma desmit darba dienām.
LM skaidro, ka pašlaik šī norma tiek piemērota dažādi – daļa darba devēju piešķir desmit darba dienu atvaļinājumu par katru vienās dzemdībās dzimušo bērnu, bet pabalsts tiek izmaksāts tikai par vienu bērnu.
Līdz ar to grozījumi nostiprinās tiesības uz pabalstu par katru bērnu atsevišķi. Analogus nosacījumus paredzēts noteikt arī personai, kura vienlaikus adoptē divus vai vairāk bērnus.
Līdz ar grozījumiem plānots noteikt, ka vecāku pabalstu izmaksā tikai par bērniem, kuriem ir piešķirts personas kods, kuru statuss Fizisko personu reģistrā ir aktīvs un kuri pastāvīgi dzīvo Latvijā.
Izņēmums attieksies uz personām, kas ir sociāli apdrošinātas Latvijā, vai tās ģimenes locekļiem, kas dzīvo vai strādā citā Eiropas Savienības dalībvalstī, Šveicē vai Eiropas Ekonomikas zonas dalībvalstī.
LM skaidro, ka pēdējos gados strauji pieaudzis pabalstu pieprasījumu skaits no trešo valstu pilsoņiem, kuri strādā Latvijā uz terminētu laiku, bet kuru ģimene un bērni dzīvo ārpus Latvijas.
Pašreizējais regulējums ļauj šādām personām saņemt vecāku pabalstu arī pēc darba attiecību izbeigšanās un termiņuzturēšanās atļaujas beigu datuma, jo nav noteikts, cik ilgam laikam pabalsts piešķirams.
Pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras sniegtās informācijas, strauji pieaug tendence, ka vecāku pabalstu pieprasa bērnu tēvi, kuri ir trešo valstu valstspiederīgie, piemēram, Uzbekistānas un Tadžikistānas, kuriem Latvijā ir izsniegtas termiņuzturēšanās atļaujas, taču bērni ir piedzimuši un kopā ar māti dzīvo trešajā valstī.