Darba inspekcija piemēro sodu «Rīgas satiksmei» par virsstundu darba pārkāpumiem
Valsts darba inspekcija (VDI) ir piemērojusi administratīvo sodu SIA “Rīgas satiksme” par Darba likuma normu pārkāpumiem, kas saistīti ar virsstundu darbu. Pārbaudē tika konstatēts, ka uzņēmuma darbinieki tikuši nodarbināti ilgāk, nekā to pieļauj likums, gan summētā darba laika uzskaitē, gan pārsniedzot noteikto virsstundu apjomu. Kā informē Latvijas Sabiedriskie Mediji, šis lēmums ir rezultāts vairākus mēnešus ilgai izmeklēšanai, kas tika uzsākta pēc bijušā “Rīgas satiksmes” darbinieka iesniegtā trauksmes cēlēja ziņojuma.
Izmeklēšanas gaita un konstatētie pārkāpumi
Izmeklēšana tika sākta šī gada jūnijā, kad inspekcija saņēma ziņojumu par iespējamām nelikumīgām virsstundām šoferiem. Ziņojumā, ko publiskoja TV3 raidījums “Nekā personīga”, bijušais darbinieks norādīja, ka “Rīgas satiksmes” šoferi pārstrādā likumā noteikto virsstundu skaitu. Kā viens no galvenajiem iemesliem tika minēts darbinieku trūkums, kā dēļ, lai nodrošinātu sabiedriskā transporta pakalpojumu nepārtrauktību, nācies pieprasīt papildu darbu no esošajiem darbiniekiem.
Darba likums stingri regulē transportlīdzekļu vadītāju nodarbinātību. Tas nosaka, ka aizliegts nodarbināt darbinieku ilgāk par 24 stundām pēc kārtas un ne vairāk kā 56 stundas nedēļā. Tāpat likums paredz, ka virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt vidēji astoņas stundas septiņu dienu periodā, aprēķinot to pārskata periodā, kas nepārsniedz četrus mēnešus. Trauksmes cēlēja ziņojumā tika pausts, ka vairāk nekā 550 darbiniekiem ir bijušas virsstundas, un vairāk nekā 100 darbinieki, pēc viņa ziņām, esot pārkāpuši maksimāli atļauto darba laiku pārskata periodā.
Šoferu trūkums un uzņēmuma pozīcija
Uzņēmumā “Rīgas satiksme” atzīst, ka patlaban trūkst aptuveni 150 transportlīdzekļu vadītāju. Uzņēmuma valdes priekšsēdētāja iepriekš skaidroja, ka bez virsstundām sabiedriskā transporta pakalpojumu esošajā apjomā nevarētu nodrošināt. Viņa arī norādīja, ka uzņēmums jau ilgstoši publiski aktualizē nepieciešamību pārskatīt Darba likuma normas, kuras, viņuprāt, vairs neatbilst mūsdienu darba tirgus situācijai.
Saskaņā ar sniegto informāciju, “Rīgas satiksme” apsver iespēju izvērtēt pārsūdzēšanas pamatus, tomēr norāda, ka pārsūdzība ir maz ticama.
Sekas un riski
Šādi darba laika pārkāpumi var radīt nopietnus riskus gan darbinieku veselībai un drošībai, gan sabiedriskā transporta drošībai kopumā. Nogurums un pārpūle var samazināt autovadītāju koncentrēšanās spējas un palielināt negadījumu iespējamību uz ceļiem. Valsts darba inspekcijas piemērotais sods ir stājies spēkā.
Iepriekšējie gadījumi
Saskaņā ar publiski pieejamo informāciju, “Rīgas satiksme” jau iepriekš ir saskārusies ar jautājumiem par virsstundu darbu, un ir bijuši gadījumi, kad uzņēmums ir bijis iesaistīts strīdos ar darbiniekiem un Valsts darba inspekciju par darba laika uzskaiti un virsstundu kompensācijām.