Juridiskas un organizatoriskas pārmaiņas LTRK vadībā
Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamerā (LTRK), kas ir lielākā uzņēmēju biedrība valstī, ir notikušas nozīmīgas pārmaiņas vadības struktūrā. Līdzšinējais valdes priekšsēdētājs Jānis Endziņš ir pieņēmis svarīgu lēmumu atstāt savu amatu, lai pilnībā nodotos Birokrācijas mazināšanas rīcības grupas vadīšanai. Šis solis ir izraisījis plūstošas pārmaiņas LTRK līderības pozīcijās, kā arī ievērojamu uzmanību nozarē.
Katrīna Zariņa, kura līdz šim veiksmīgi ieņēma LTRK valdes locekles un Ārlietu daļas direktores amatus, ir iecelta par jauno LTRK valdes priekšsēdētāju. Viņas iecelšana stāsies spēkā 1. decembrī, sekojot Jāņa Endziņa pilnīgai pienākumu izpildei LTRK līdz 28. novembrim. Šīs pārmaiņas ir rūpīgi plānotas, lai nodrošinātu organizācijas darba nepārtrauktību un gludu vadības pāreju.
Jāņa Endziņa jaunais izaicinājums: Birokrātijas mazināšana
Jānis Endziņš, kurš sevi ir apliecinājis kā aktīvu un ietekmīgu balsi uzņēmējdarbībai draudzīgas valsts pārvaldes veidošanā, ir nolēmis pilnībā koncentrēties uz birokrātijas mazināšanas izaicinājumu. Šonedēļ Saeimas deputāti un Ministru prezidente Evika Siliņa viņam uzticēja vadīt Birokrācijas mazināšanas rīcības grupu. Šis uzdevums ir sevišķi nozīmīgs, jo LTRK gadiem ilgi ir uzsvērusi nepieciešamību samazināt birokrātisko slogu, lai stiprinātu Latvijas uzņēmumu konkurētspēju, padarītu investīciju vidi pievilcīgāku un taupītu valsts resursus.
Endziņš ir apņēmies panākt, lai trīs gadu laikā Latvijā būtu zemākais administratīvais slogs Baltijas valstīs. Viņš plāno pilnībā fokusēties uz šo darbu, kas tiks finansēts no LTRK līdzekļiem, nenodokļu maksātāju izdevumu vietā. Tas ir drosmīgs solis, kas apliecina viņa dziļo apņemšanos veicināt pozitīvas pārmaiņas Latvijas tautsaimniecībā.
Katrīnas Zariņas vīzija LTRK vadībā
Katrīna Zariņa, jaunā LTRK valdes priekšsēdētāja, ar nepacietību raugās uz savu jauno lomu. Viņa izteikusi gatavību turpināt organizācijas uzsākto darbības kursu, koncentrējoties uz stratēģijā definētajiem mērķiem un prioritātēm. Viņas vīzija ietver LTRK kompetences un jaudas stiprināšanu, kā arī biedriem pieejamu un izdevīgu pakalpojumu veidošanu, lai veicinātu viņu konkurētspēju un eksportspēju.
Zariņa uzsver, ka šis ir gan personīgs, gan profesionāls izaicinājums, un pauž cerību uz ciešu sadarbību ar LTRK biedriem, padomes locekļiem un savu komandu. Viņas iepriekšējā pieredze, pārstāvot Latvijas uzņēmēju intereses gan Eiropas, gan starptautiskajā līmenī, ir lielisks pamats, lai veiksmīgi vadītu LTRK un īstenotu tās ambiciozos mērķus.
Nākotnes perspektīvas un stratēģiskie mērķi
Šīs pārmaiņas LTRK vadībā nav tikai personāla rotācija, bet gan stratēģisks solis, kas demonstrē gan organizācijas gatavību attīstīties, gan arī valsts pārvaldes un uzņēmēju kopīgo vēlmi aktīvi risināt birokrātiskos šķēršļus. Jāņa Endziņa fokuss uz birokrātijas mazināšanu, kas mērķēta uz zemāko administratīvo slogu Baltijas valstīs trīs gadu laikā, ir drosmīgs solījums. Vienlaikus Katrīnas Zariņas vadība LTRK sola turpināt darbu pie biedru interešu aizstāvības un pakalpojumu uzlabošanas.
Valde turpinās darbu divu cilvēku sastāvā, kopā ar Jāni Lielpēteri, kurš turpinās pildīt valdes locekļa pienākumus. Šī stabilitāte valdes līmenī, apvienojumā ar jaunajiem līderiem un viņu skaidri definētajiem mērķiem, rada optimistisku skatījumu uz Latvijas uzņēmējdarbības vides nākotni. Ir skaidrs, ka šīs pārmaiņas ievadīs jaunu ēru gan LTRK, gan Latvijas tautsaimniecības attīstībā kopumā.