Savuk\u0101rt p\u0101r\u0113jie atp\u016btas laik\u0101 par darbu dom\u0101 vai risina ar to saist\u012btus jaut\u0101jumus.<\/p>\n
Aptaujas dati r\u0101da, ka 49% respondentu atva\u013cin\u0101juma laik\u0101 par darbu iedom\u0101jas vismaz da\u017eas reizes ned\u0113\u013c\u0101, savuk\u0101rt 33% nepiecie\u0161am\u012bbas gad\u012bjum\u0101 atbild uz darba e-pastiem vai telefona zvaniem.<\/p>\n
Aptauj\u0101 53% nor\u0101d\u012bju\u0161i, ka izj\u016bt tie\u0161u spiedienu b\u016bt sasniedzamiem atva\u013cin\u0101juma laik\u0101, jo to no vi\u0146iem sagaida darba dev\u0113js vai kol\u0113\u0123i.<\/p>\n
T\u0101pat aptauj\u0101 secin\u0101ts, ka 19% uz\u0146\u0113mumu ir skaidri defin\u0113ti noteikumi par darbinieku pieejam\u012bbu atva\u013cin\u0101juma laik\u0101, kam\u0113r 35% gad\u012bjumu \u0161\u012b k\u0101rt\u012bba balst\u0101s uz neform\u0101lu vieno\u0161anos, bet 33% nor\u0101d\u012bju\u0161i, ka nek\u0101du skaidru noteikumu nav.<\/p>\n
Aptaujas rezult\u0101ti liecina, ka atsl\u0113gties no darba vair\u0101k pal\u012bdz skaidri noteikts aizvietot\u0101js un p\u0101rdom\u0101ta pien\u0101kumu nodo\u0161ana pirms do\u0161an\u0101s atva\u013cin\u0101jum\u0101. To k\u0101 noz\u012bm\u012bg\u0101ko priek\u0161noteikumu min\u0113ju\u0161i 29% respondentu. Gandr\u012bz tikpat svar\u012bgi ir ar\u012b pa\u0161a darbinieka ieradumi un ap\u0146\u0113m\u012bba norobe\u017eoties no darba – 28%, k\u0101 ar\u012b darba kult\u016bra, kur\u0101 netiek sagaid\u012bts, ka darbinieks b\u016bs sasniedzams jebkur\u0101 laik\u0101 – 26%. Tikm\u0113r 8% aptauj\u0101to atz\u012bst, ka nekas vi\u0146iem nepal\u012bdz\u0113tu piln\u012bb\u0101 p\u0101rst\u0101t dom\u0101t par darbu – vi\u0146i to dar\u012btu jebkur\u0101 gad\u012bjum\u0101.<\/p>\n
T\u0101pat 90% aptauj\u0101to nor\u0101d\u012bju\u0161i, ka nej\u016btas vain\u012bgi, ja atva\u013cin\u0101juma laik\u0101 piln\u012bb\u0101 norobe\u017eojas no darba jaut\u0101jumiem.<\/p>\n
“CV-Online Recruitment” Baltijas atlases vad\u012bt\u0101ja Linda Gribuste atz\u012bm\u0113, ka sp\u0113ja patiesi atsl\u0113gties no darba nav atkar\u012bga tikai no pa\u0161a darbinieka. To veido visa sist\u0113ma – skaidri noteikts aizvietot\u0101js, savlaic\u012bgi saska\u0146otas vieno\u0161an\u0101s un darba kult\u016bra, kur\u0101 nepast\u0101v pie\u0146\u0113mums, ka darbiniekam j\u0101b\u016bt sasniedzamam visu laiku. Ja kaut viens no \u0161iem elementiem iztr\u016bkst, atva\u013cin\u0101jums bie\u017ei vien nav pilnv\u0113rt\u012bgs, pat ja cilv\u0113ks patiesi v\u0113las atp\u016bsties.<\/p>\n