“Thuiswerken is geen vastgesteld recht”, vertelt Jean Lemmens, gespecialiseerd in ontslagrecht aan omroep L1. Het is volgens de jurist namelijk niet in de wet opgenomen dat een werknemer thuis mag werken, als de werkgever dat niet toelaat. “Ook al voel je je onveilig, een werkgever hoeft zich niet te verschuilen achter de zorgplicht of de manier hoe jij naar je werk komt”, gaat Lemmens verder.
