De Brabantse vrouw werkte al ruim twintig jaar als medewerker burgerzaken en had daardoor toegang tot de Basisregistratie Personen (BRP), waarin persoonsgegevens van inwoners staan.
Keek zonder reden
Uit onderzoek van de gemeente bleek dat ze tussen augustus 2024 en mei 2025 verschillende keren zonder reden gegevens bekeek van de nieuwe partner van haar ex, en ook een keer de gegevens van de moeder van die nieuwe partner. Dat mag alleen als dat nodig is voor het werk.
De gemeente ontdekte dit na een verzoek van de betreffende inwoner, die wilde weten wie haar gegevens had ingezien. Kort daarna werd de ambtenaar ontslagen.
Volgens de rechter is dat ontslag terecht. Het zonder reden bekijken van persoonsgegevens is een ernstige schending van de regels en het vertrouwen dat bij het werk hoort. De ambtenaar heeft hiervoor een eed voor afgelegd.
Moeilijke scheiding
De vrouw erkende dat ze de gegevens had opgezocht, maar vond het ontslag te zwaar. Ze wees op persoonlijke omstandigheden: ze zat in een moeilijke scheiding en had psychische klachten.
De rechter houdt daar deels rekening mee. Hoewel het gedrag verwijtbaar is, is het volgens de kantonrechter niet zó ernstig dat ze nergens recht meer op heeft. De gemeente moet haar daarom een transitievergoeding betalen van ruim 37.000 euro. Maar de vrouw krijgt haar baan niet terug en haar loon in de periode dat ze thuis zat wordt ook niet doorbetaald.