Bijna 4700 mbo-studenten kunnen op dit moment geen stageplek vinden. Twee jaar geleden ging het nog om een tekort van bijna 1800 plekken. Dat blijkt uit cijfers van SBB, de samenwerkingsorganisatie beroepsonderwijs bedrijfsleven. 

In het ergste geval lopen studenten studievertraging op. Stages zijn een verplicht onderdeel van een mbo-opleiding en zonder voldoende stage-uren kunnen studenten geen diploma halen. Het is nog onduidelijk hoe vaak dit gebeurt.

RTL Nieuws ging langs bij de opleiding Social Werker aan het Koning Willem I College in Den Bosch. Studenten hebben daar veel moeite gehad om een stageplek te vinden:

Hannie Vlug, directievoorzitter van SBB, vindt het stijgende tekort aan stageplekken zorgelijk. “Niet alleen voor mbo-studenten, die een stage nodig hebben om hun diploma te halen, maar ook voor de samenleving.”

Want vakmensen hebben we volgens Vlug hard nodig. “Voor het bouwen van huizen, voldoende zorgpersoneel en een sterke defensie. Investeren in de toekomst begint bij voldoende goed opgeleide mbo’ers.”

Vooral in de sector zorg en welzijn stijgen de tekorten. Daarnaast zijn onder andere in de zakelijke dienstverlening, ICT en techniek al lange tijd tekorten. 

De oorzaken verschillen. Soms kiezen bedrijven liever voor studenten uit een hoger jaar of van een hoger niveau omdat studenten meer ervaring hebben en zelfstandiger kunnen werken. In de zorg worden vooral personeelstekorten en een hoge werkdruk als oorzaak genoemd. Daardoor blijft er te weinig tijd over om studenten goed te begeleiden en kunnen bedrijven minder stageplekken aanbieden. 

V&VN, de beroepsvereniging van Verpleegkundigen en Verzorgenden in Nederland, herkent dit. Uit hun peiling die vandaag is verschenen blijkt dat 80 procent van de ondervraagde leden het belangrijk vindt om jongeren te begeleiden, maar 40 procent geeft aan daar te weinig tijd en ruimte voor te hebben.

Onacceptabel 

ActiZ, de branchevereniging van ongeveer vierhonderd zorgorganisaties, noemt het tekort aan stageplekken onacceptabel, juist nu de personeelstekorten in de zorg oplopen. Het kabinet moet investeren in stagebegeleiding en opleidingscapaciteit. 

Ook SBB vindt dat het kabinet meer moet investeren in stageplekken. “Daarnaast ligt er een gezamenlijke verantwoordelijkheid van onderwijs, bedrijfsleven en overheid om te blijven zoeken naar creatieve oplossingen om genoeg stageplekken aan te bieden”, zegt Vlug.

Een van de bedrijven die zelf probeert het tekort aan stageplekken aan te pakken, is het UMC Utrecht. Het ziekenhuis startte vorig jaar een project om meer studenten doktersassistent een stageplek te bieden. Op dit moment is er in Nederland voor deze opleiding een tekort van 233 plekken.

Volgens Jeanette van Weerden, manager zorgopleidingen bij het UMC Utrecht, is dat een groot probleem. “Er is een groot te tekort aan doktersassistenten en dat wordt alleen maar groter als we er niks aan doen.”

Samen met huisartsenpraktijk

Studenten lopen nu de helft van hun stage in de huisartsenpraktijk en de helft in het ziekenhuis. Dit zorgt voor meer stageplekken legt Van Weerden uit. “In het ziekenhuis hebben we meer ruimte om studenten te begeleiden. We ondersteunen de huisartsenpraktijken doordat onze opleiders meegaan met de studenten naar de huisartsenpraktijk.”

Volgens het UMC Utrecht loopt het project goed. Zowel studenten als huisartsenpraktijken zijn enthousiast.