Niet alleen bij Gall & Gall, maar ook bij drogisterijketens Kruidvat en Etos. Op zondag leggen medewerkers van drogisterijketens Etos en Kruidvat het werk namelijk ook neer. Stakende medewerkers wordt opgeroepen om zich in Zaandam te verzamelen, bij het hoofdkantoor van Ahold Delhaize. Dat is het moederbedrijf van Etos en Gall & Gall. Kruidvat is eigendom van de Chinese drogisterijmoloch A.S. Watson.

Toeslag voor zondagsdienst

Dat de acties zijn samengevoegd en voor het grootste deel op zondag plaatsvinden, komt omdat het doel ervan hetzelfde is. Belangrijk struikelblok in de onderhandelingen over nieuwe cao’s – voor zowel Gall & Gall als die voor grote drogisterijen – is de toeslag om op zondag te werken.

Voor medewerkers van drogisterijen is die 100 procent: op zondag werken, betekent dus dubbel loon. En dat geldt ook voor medewerkers van de Gall & Gall. Als het aan de werkgevers ligt, wordt die toeslag gehalveerd. “Heel vreemd, ineens kwam dat op tafel”, vertelt Jethro Warbroek, bestuurder bij de FNV. “Waarom moet het naar 50?”, vraagt hij zich af.

Hij is verbaasd over de harde opstelling van Ahold Delhaize in de onderhandelingen voor een cao voor Gall & Gall. “Ze gaan er met gestrekt been in, dat ben ik eerlijk gezegd niet gewend. Daarom liggen we nu op ramkoers”, zegt hij.

Laatste bod

In het laatste bod van Gall & Gall is het plan om de toeslag te halveren wel versoepeld. In plaats van over drie jaar wordt de toeslag over vier jaar gehalveerd. En de voorwaarde om onder deze overgangsregeling te vallen, vervalt. Ook medewerkers die nog nooit op zondag werkten, krijgen de komende jaren 100 procent extra als ze alsnog op zondag werken.

Het huidige bod is een poging om ‘een goede balans te vinden tussen waardering voor collega’s, en een gezonde bedrijfsvoering’, aldus de woordvoerder van Gall & Gall. “FNV is helaas niet ingegaan op eerdere handreikingen om opnieuw aan tafel te gaan”, schrijft hij in een reactie.

Erg veel zorgen over de impact van de staking lijkt men zich overigens niet te maken. Het bedrijf houdt rekening met ‘een paar uur werkonderbrekingen’ in enkele winkels dit weekend, laat de woordvoerder weten. Bij de slijterijketen werken zo’n 1800 werknemers verspreid over ongeveer 600 fillialen.

Toeslag halveren

Over de acties bij Etos en Kruidvat zijn de betrokken werkgevers niet tevreden. “Het is heel erg jammer dat we op dit punt zijn aangekomen”, aldus een woerdvoerder van De Vereniging van Drogisterij- en aanverwante Filiaalbedrijven (VDF). Zij voert het woord namens de eerder genoemde moederbedrijven van de drogisterijketens. De nieuwe cao gaat gelden voor deze bedrijven.

Een van de zaken die de werkgevers willen, is het gelijktrekken van de zondagstoeslag met die van de cao’s van concurrerende ketens. “In de hele winkelstraat is 50 procent de norm”, zegt de woordvoerder. Ze erkent wel dat ‘de zondag geen maandag is’, maar ’50 procent is nog steeds een toeslag’.

Feestdag uitgekozen?

Dat de ene keten 50 procent betaalt en de andere 100 procent ‘is oneerlijke concurrentie’, vindt de VDF. “Maar het ter discussie stellen van de zondagstoeslag was voor FNV al vrij snel een brug te ver”, vertelt de woordvoerder. De snelheid waarmee FNV de gesprekken staakte, is volgens haar geen toeval. “Het lijkt er toch op dat FNV erop gekoerst heeft om op een feestdag al actie te voeren.”

“Dat is een beetje kul”, reageert FNV’er Warbroek als RTL Z hem dit vermoeden voorlegt. “We kunnen daar moeilijk op aansturen: de onderhandelingsronden worden samen afgesproken. Daar zijn de werkgevers ook bij betrokken.” Wel wordt er gekeken naar de kalender, geeft hij toe. “Als we weten dat het vaderdag is, dan pakken we dat.”

Maar dat de vakbond bewust de onderhandelingen afkapt om op een feestdag te staken, is volgens hem onzin. “Er is altijd een commercieel belang, dus in welk jaargetijde we ook zitten: dat zouden ze altijd wel kunnen zeggen. Ik ben wel gewend de Zwartie Piet toegeschoven te krijgen”, zegt Warbroek. 

Volgende week woensdag wordt er ook gestaakt, dan ligt het hele OV eruit. In de video hieronder leggen de voorzitters van FNV en CNV uit waarom ze dat doen.