Ook andere bewoners van de noodopvang lopen tegen problemen aan. Eén van hen heeft inmiddels werk gevonden en wacht op toestemming van het UWV. “Het is niet makkelijk. Ik wacht al zes maanden en nu moet ik opnieuw wachten”, vertelt hij aan NH.
Een andere bewoner richt zich voorlopig op vrijwilligerswerk. “Tot nu toe helpt niemand mij bij het vinden van werk. Daarom zoek ik nu online naar vrijwilligerswerk. Dat deed ik in mijn thuisland ook veel”, zegt hij.
Werkgever moet vergunning aanvragen
Asielzoekers mogen in veel gevallen werken als hun asielaanvraag minimaal zes maanden loopt. Daarvoor is doorgaans een tewerkstellingsvergunning nodig, die de werkgever bij het UWV moet aanvragen.
Het UWV moet binnen vijf weken beslissen en streeft bij complete aanvragen naar twee weken. De eerste drempel ligt alleen al eerder: een asielzoeker moet een werkgever vinden die bereid is die aanvraag te doen.
Sinds november 2023 mogen asielzoekers bovendien onbeperkt werken. De oude regel van maximaal 24 weken per jaar werd door de Raad van State geschrapt. Toch ziet ook Vluchtelingenwerk dat maar weinig asielzoekers daadwerkelijk aan het werk komen.
Werkgevers zien drempels
Volgens Vluchtelingenwerk schrikken werkgevers onder meer terug voor extra administratie, de afstand tot de opvang en onzekerheid over hoelang iemand in Nederland blijft. Ook het UWV ziet dat de vergunningprocedure in de praktijk drempels kan opleveren.
Volgens Christian heeft tot dusver geen enkele werkgever positief gereageerd. “Toch houd ik hoop. Ik weet dat er een moment komt waarop ik werk zal vinden.”