op achteruitgingen<\/a>. Dus dat gat moest dit jaar worden gerepareerd. Karin Stam, expert in wet- en regelgeving bij salarisdienstverlener ADP: “De overheid heeft in het Belastingplan voor 2026 een reparatiemaatregel doorgevoerd waardoor de parttime werknemers er dit jaar toch op vooruit gaan.”<\/p>\n Belastingkorting <\/p>\n
De plussen en minnen komen volgens Stam doordat de overheid de belastingschijven in 2026 een klein beetje heeft aangepast. Werkenden met 3 mille maandinkomen vallen nu met hun gehele inkomen binnen de eerste belastingschijf (35,75 procent) en dat levert een klein plusje op aan vakantiegeld.<\/p>\n
De overheid bepaalt welke inkomens er financieel op voor- of achteruitgaan. Volgens Stam kan de overheid aan drie knoppen draaien: de drie verschillende belastingschijven, de algemene heffingskorting en de arbeidskorting voor werkenden.<\/p>\n
In onderstaande grafiek zie je dat bij (parttime) inkomens tussen 2250 euro en het minimumloon meer vakantiegeld krijgen:\u00a0<\/p>\n
Drie belastingschijven <\/p>\n
Nederland heeft drie verschillende percentages voor de inkomstenbelasting. Over een jaarinkomen tot en met 38.883 euro betaal je 35,75 procent in de eerste schijf. Daarboven betaal je tot een inkomen tot en met 78.426 euro 37,56 procent belasting en iedereen met een inkomen boven 78.426 euro betaalt het toptarief van 49,5 procent.\u00a0<\/p>\n
Dankzij de algemene heffingskorting betaal je minder belasting. Iedereen die inkomstenbelasting betaalt heeft, kan deze korting krijgen. Hoeveel dat is hangt af van je inkomen. De maximale korting is dit jaar 3.115 euro bij een inkomen van 29.736 euro. Daarna daalt de korting totdat deze volledig is afgebouwd bij een inkomen vanaf 78.427 euro.<\/p>\n
Arbeidskorting <\/p>\n
Ook krijgen alle werkenden een arbeidskorting. Tot en met een jaarinkomen van 45.593 euro gaat de arbeidskorting naar beneden en stopt voor wie jaarlijks 132.921 euro of meer verdient.<\/p>\n
Dit jaar heeft de overheid geprobeerd de lage en middeninkomens meer inkomen en vakantiegeld te geven. Zij houden dit jaar netto meer over van hun loon en vakantiegeld dan vorig jaar.\u00a0<\/p>\n
In onderstaande tabel zie je dat een modaal maandsalaris (3704 euro) dit jaar 5 euro minder vakantiegeld krijgt:<\/p>\n
Vakantiegeld niet zwaarder belast <\/p>\n
Volgens Stam bestaat er een hardnekkige fabel, dat je meer belasting betaalt over je uitgekeerde vakantiegeld. Volgens haar klopt dit niet, maar gaat het om een correctie. “Je krijgt \u00e9\u00e9n keer per jaar je vakantiegeld uitgekeerd. Je eigenlijke jaarloon houdt geen rekening met je vakantiegeld.”\u00a0<\/p>\n
Door het vakantiegeld krijg je 8 procent meer jaarloon, waardoor opnieuw de heffingskortingen moeten worden berekend. En die gaan in \u00e9\u00e9n klap af van je vakantiegeld.\u00a0<\/p>\n
Correctie van rekenregels <\/p>\n
Je komt bijvoorbeeld terecht in een hogere belastingschijf of je verliest een deel van je arbeidskorting. Om niet achteraf bij de aangifte inkomstenbelasting voor verrassingen komen te staan wordt er bij uitbetaling van het vakantiegeld alvast een verrekening uitgevoerd zodat de loonbelasting en de heffingskortingen aansluiten op je jaarloon inclusief vakantiegeld.\u00a0<\/p>\n
Stam zegt: “Als een werkgever iedere maand bij het loon ook een evenredig deel van het vakantiegeld zou uitkeren, hoeft er geen verrekening plaats te vinden. Dan wordt direct elke maand de verschuldigde belasting en het recht op heffingskortingen gebaseerd op loon inclusief vakantiegeld. Het totale jaarloon is dan hetzelfde als wanneer je eenmaal per jaar vakantiegeld uitkeert.” Echt klagen over ons inkomen hoeven we dit jaar niet. Alle werkenden krijgen in 2026 netto meer salaris bijgeschreven dan vorig jaar.<\/p>\n
Er is een politieke discussie hoe je in 2028 het rendement in box 3 moet belasten en hoe de nieuwe wet eruit moet zien. De Haagse verslaggever Roel Schreinemachers sprak hier eerder over met Eelco Heinen, de minister van Financi\u00ebn.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Hoeveel vakantiegeld je krijgt, hangt af van de hoogte van je inkomen. Werkenden krijgen over het algemeen 8…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":197604,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[19214,602,73,74,48,17992,46,47,49,45,50,22241,75],"class_list":{"0":"post-197603","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-zakelijk","8":"tag-adp","9":"tag-belasting","10":"tag-business","11":"tag-commercial","12":"tag-dutch","13":"tag-loonstrook","14":"tag-nederland","15":"tag-nederlanden","16":"tag-nederlands","17":"tag-netherlands","18":"tag-nl","19":"tag-vakantiegeld","20":"tag-zakelijk"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@nl\/116491982253898665","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=197603"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197603\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/197604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=197603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=197603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=197603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}