Wat is de Dag van de Arbeid?<\/p>\n
Eerst even een stapje terug: waarom is 1 mei de Dag van de Arbeid? Volgens de FNV draait deze dag om de strijd voor betere arbeidsvoorwaarden. Tijdens de Industri\u00eble Revolutie waren de werkomstandigheden in vrijwel de hele westerse wereld zwaar, met werkweken van 60 tot wel 80 uur.<\/p>\n
Daardoor ontstonden van Europa tot aan Australi\u00eb en de VS bewegingen die hetzelfde wilden: acht uur per dag werken. De stakingen in Chicago in 1886 werden uiteindelijk het symbool voor deze roep om verandering. Drie jaar later kwamen vertegenwoordigers uit verschillende landen samen in Parijs, waar zij besloten om voortaan op 1 mei stil te staan bij de rechten van werknemers.<\/p>\n
In veel Europese landen groeide deze datum al snel uit tot een betaalde vrije dag. In Nederland liep dat net even anders.<\/p>\n
Nederland kent geen wettelijke vrije dag<\/p>\n
Als Nederlandse werknemer bungel je onderaan het Europese lijstje als het gaat om het aantal offici\u00eble feestdagen. De overheid heeft wel offici\u00eble nationale feestdagen aangewezen, zoals Koningsdag, Pasen en Kerstmis. Toch kent het Nederlandse arbeidsrecht geen wettelijk recht op een vrije dag.<\/p>\n
De overheid laat afspraken over vrije dagen namelijk over aan werkgevers en vakbonden. Zij bepalen samen de spelregels. Of je op een nationale feestdag vrij bent, en of die dag wordt doorbetaald, wordt dus vastgelegd in je cao of individuele arbeidsovereenkomst. Als 1 mei niet als vrije dag in jouw cao is opgenomen, is het dus een gewone werkdag.<\/p>\n
Waarom de dag voor vakbonden relevant is<\/p>\n
Na de oorlog verdween de roep om een verplichte vrije dag op 1 mei bij het cao-overleg. In de jaren daarna maakten vakbonden en werkgevers wel afspraken over meer individuele vakantiedagen voor werknemers.<\/p>\n
Organisaties zoals de FNV en het CNV gebruiken 1 mei tegenwoordig om terug te kijken en actie te voeren voor huidige politieke discussies. Zo grijpen ze de dag aan om te protesteren tegen de mogelijke bezuinigingen op de WW en WIA en de stijgende AOW-leeftijd.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wat is de Dag van de Arbeid? Eerst even een stapje terug: waarom is 1 mei de Dag…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":200199,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[73,74,48,46,47,49,45,50,2793,75],"class_list":{"0":"post-200198","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-zakelijk","8":"tag-business","9":"tag-commercial","10":"tag-dutch","11":"tag-nederland","12":"tag-nederlanden","13":"tag-nederlands","14":"tag-netherlands","15":"tag-nl","16":"tag-vakbond","17":"tag-zakelijk"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@nl\/116509122532220980","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=200198"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/200198\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/200199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=200198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=200198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=200198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}