{"id":234557,"date":"2026-06-10T05:20:35","date_gmt":"2026-06-10T05:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/234557\/"},"modified":"2026-06-10T05:20:35","modified_gmt":"2026-06-10T05:20:35","slug":"grote-verschuivingen-op-friese-arbeidsmarkt-in-sommige-sectoren-kan-banengroei-stilvallen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/234557\/","title":{"rendered":"Grote verschuivingen op Friese arbeidsmarkt, in sommige sectoren kan banengroei stilvallen"},"content":{"rendered":"<p>De groei van het aantal banen in Frysl\u00e2n kan de komende tijd bijna helemaal stilvallen. Vooral in de industrie, het vervoer en de uitzendsector kunnen banen verdwijnen.<\/p>\n<p>Dat blijkt uit een nieuwe prognose van het UWV voor de komende twee jaar.<\/p>\n<p>De hoge energieprijzen en internationale spanningen spelen een grote rol bij de terugval.<\/p>\n<p>Tegelijkertijd zorgen ontwikkelingen zoals de opkomst van AI en de vergrijzing voor verschuivingen: er ontstaan meer banen in de zorg en de techniek.<\/p>\n<p>Het UWV roept werknemers en werkgevers op personeel te leren om andere functies te kunnen doen. &#8220;Alleen dan blijven zij toekomstbestendig en wendbaar.&#8221;<\/p>\n<p>&#8220;De beperkte bevolkingsgroei en de sectorstructuur zorgen er dan voor dat de banengroei zich in Friesland minder gunstig ontwikkelt dan gemiddeld in Nederland&#8221;, zegt arbeidsmarktadviseur Ruben de Vries van het UWV.<\/p>\n<p>Er is een lichte groei in het aantal banen in de sectoren die in Frysl\u00e2n relatief groot zijn, zoals de bouw, zorg, welzijn en horeca.<\/p>\n<p>Sectoren waarin veel groei zit &#8211; zoals ICT, specialistische zakelijke diensten en openbaar bestuur &#8211; zijn in Frysl\u00e2n kleiner dan in de rest van Nederland.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"De groei van het aantal banen in Frysl\u00e2n kan de komende tijd bijna helemaal stilvallen. Vooral in de&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":234558,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[17],"tags":[2030,73,74,48,561,46,47,49,45,50,1262,75],"class_list":["post-234557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-zakelijk","tag-arbeidsmarkt","tag-business","tag-commercial","tag-dutch","tag-economie","tag-nederland","tag-nederlanden","tag-nederlands","tag-netherlands","tag-nl","tag-uwv","tag-zakelijk"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@nl\/116724133576692850","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=234557"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234557\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/234558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=234557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=234557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=234557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}