Als jullie mannen denken: wat was het afgelopen week lekker rustig op het werk, dan kan dat kloppen. Want de vrouwen waren er niet. Het was afgelopen maandag namelijk Equal Pay Day. De dag waarop vrouwen \u2013 symbolisch dan h\u00e8 \u2013 voor de rest van het jaar gratis werken. Omdat ze gemiddeld 10,5 procent per uur minder verdienen dan mannen.<\/p>\n
Een vriend appte: \u2018Heerlijk chill! Geen gezeik aan je hoofd en lekker kunnen doorwerken. Alleen de koffie moest ik zelf halen. Maar verder? Volgend jaar graag weer!\u201d<\/p>\n
Haha. Geintje hoor! De vrouwen waren er natuurlijk gewoon. Veel te druk om te protesteren tegen ongelijke salarissen. En het moet natuurlijk ook gezellig blijven. Maar feit blijft: wij werken tot het eind van het jaar voor noppes. Als je kijkt naar het verschil in gemiddeld jaarsalaris (volgens het CBS<\/a> 32 procent minder) tussen vrouwen en mannen, hadden we zelfs al sinds 1 september thuis kunnen blijven.<\/p>\n Wat ik vaak hoor over de loonkloof? Dat het logisch is dat vrouwen minder verdienen dan mannen. Want de vrouwtjes zitten te veel te tutten met de kinderen, werken in de verkeerde sectoren, werken te veel parttime, \u00e9n kunnen niet onderhandelen.<\/p>\n Maar zijn dat \u00e9cht de oorzaken? Of zijn dat slechts excuses? Laten we ze anders allemaal eens even door de gehaktmolen halen.<\/p>\n 1<\/p>\n De loonkloof krimpt! Ja! Hoera! Vooral bij de overheid, waar salarissen openbaar zijn. In sectoren waar de baas het lekker zelf mag bepalen, is het vaak nog huilen met de pet op.<\/p>\n 2<\/p>\n Bij de banken<\/a> is de loonkloof anders nog maar 1 procent! Ja, de gecorrigeerde loonkloof. De \u00f3ngecorrigeerde loonkloof is bij KNAB nog altijd 9 procent, bij de Rabo 20 procent en bij Nationale-Nederlanden maar liefst 29 (!) procent. Daar kun je een aardige leasebak van rijden.<\/p>\n 3<\/p>\n Ja, hallo! Bij de banken zitten vrouwen in de lagere baantjes. En waarom zitten ze daar?<\/p>\n 4<\/p>\n Omdat\u00a0 vrouwen minder ambitie hebben! Of omdat ze minder kansen krijgen?<\/p>\n 5<\/p>\n Vrouwen werken vaker parttime \u2013 dan moet je niet zeiken. En weet je waar\u00f3m vrouwen vaker parttime werken? Omdat ze, wacht even hoor, ALLES doen. Tuurlijk, sommige vrouwen zijn verwende deeltijdmutsen die liever muntthee drinken. Maar er zijn er ook die chef snotneuzen zijn, studiedagen opvangen en zieke leerkrachten vervangen. En oh ja, ook nog een baan hebben.<\/p>\n 6<\/p>\n Vrouwen willen dat z\u00e9lf! Ja joh. We genieten intens van de stress. En het schuldgevoel. Of \u2018willen\u2019 we het omdat sommige papa\u2019s het niet doen?<\/p>\n 7<\/p>\n Vrouwen z\u00f3nder kinderen werken ook parttime! Ja. Maar dat verklaart het salarisverschil ook niet. Want zelfs als je voor parttime werk en lagere functies corrigeert, is de loonkloof nog altijd tussen de 4 en 9 procent<\/a>.<\/p>\n 8<\/p>\n Dat is maar een paar procent. Nou, top. Dan vragen we aan mannen of ze dat \u2018kleine bedrag\u2019 aan het einde van de maand overmaken naar een landelijk herverdeelfonds.<\/p>\n 9<\/p>\n Het is bij wet verboden om vrouwen voor gelijk werk minder te betalen dan mannen. Yup. Door rood rijden is ook verboden. Vuurwerk aansteken bij een voetbalwedstrijd. Zonder kaartje in de trein zitten. Maar gek genoeg krijg je daar w\u00e9l een boete voor.<\/p>\n 10<\/p>\n Nederland doet het hartstikke goed. Euh. Volgens OESO-cijfers is Nederland dit jaar 15 plekken gezakt op de wereldranglijst voor gendergelijkheid. Tegenwoordig presteren we slechter dan Sloveni\u00eb, Griekenland, Turkije, en Hongarije. Zelfs Belgi\u00eb doet het beter, godbetert.<\/p>\n 11<\/p>\n Vrouwen werken in \u2018softe sectoren\u2019 die slechter betalen. Ja, en waar\u00f3m werken ze daar? Omdat ze daar vaker parttime kunnen werken? Of omdat ze daar niet nog eens \u00e9xtra door het glazen plafond hoeven breken?<\/p>\n 12<\/p>\n Maar jonge vrouwen verdienen tegenwoordig toch meer dan mannen?? Ja. Omdat ze hoger opgeleid zijn. Maar vanaf een jaar of dertig . Of wacht, dat is de leeftijd dat veel vrouwen kinderen (willen) krijgen.<\/p>\n 13<\/p>\n Dan moeten ze maar geen kinderen krijgen. Haha goeie! Dat helpt namelijk \u00e9cht heel goed voor je salaris! In de zes jaar na de geboorte van het eerste kind daalt het inkomen van Nederlandse moeders met gemiddeld 35 procent. Maar pas op. Zelfs z\u00f3nder kinderen lopen we rond de 30 vaak een achterstand op. \u00a0Alleen al de ged\u00e1chte dat zij zwanger kan worden en hij niet, maakt dat hij eerder wordt klaargestoomd voor een volgende stap dan zij, zo blijkt uit onderzoek<\/a>.<\/p>\n 14<\/p>\n Mannen zakken ook in salaris nadat ze kinderen hebben gekregen. Nee. Mannen krijgen juist een babybonus. Verantwoordelijke kostwinners zijn populair tijdens beoordelingsgesprekken. Of nou ja, de mannen dan.<\/p>\n 15<\/p>\n Vrouwen kunnen niet onderhandelen. Als vrouwen onderhandelen: \u201eWow, agressief. Rustig aan hoor.\u201d Als mannen hetzelfde vragen: \u201eDie gaat het ver schoppen.\u201d Zo simpel is het.<\/p>\n 16<\/p>\n Er komt een wet die bedrijven verplicht openheid te geven over de verschillen tussen vrouwen- en mannensalarissen. Ja, en Feyenoord krijgt een nieuw stadion. En de Lelylijn komt. Ooit.<\/p>\n 17<\/p>\n Het is ook gewoon heel ingewikkeld allemaal. Nee, het is gewoon te duur om vrouwen gelijkwaardiger te betalen. Niemand heeft er belang bij. Of nou ja, behalve 50 procent van de bevolking dan.<\/p>\n 18<\/p>\n Vrouwen moeten zelf gewoon meer aan de bak! Prima. Wat stel je voor? \u00a0Fulltime werken? Verdienen we nog steeds minder. Onderhandelen? Dan zijn we te eager. Misschien kunnen we onze kinderen laten adopteren! Of man worden! Of bij sollicitatiebrieven een bewijs van sterilisatie toevoegen!<\/p>\n Weet je. Ik hoor liever niet meer waar\u00f3m vrouwen minder verdienen. Maar wat jij eraan gaat doen. Loonkloof in je broekje, zeiden we vroeger op Twitter. Maar verdomd.<\/p>\n Daar zittie precies.<\/p>\n Heb je een vraag van de week, taboe, of \u2018kwestie\u2019 voor deze rubriek? Mail dan naar\u00a0japkeddenktmee@nrc.nl<\/a><\/p>\n Geef cadeau<\/p>\n Deel<\/p>\n Mail de redactie<\/p>\n \nNIEUW: Geef dit artikel cadeau
\n\t\t\tAls NRC-abonnee kun je elke maand 10 artikelen cadeau geven aan iemand zonder NRC-abonnement. De ontvanger kan het artikel direct lezen, zonder betaalmuur.\n\t\t<\/p>\n