Færder, Kommuneøkonomi | Ingen kjempet for gratiskaffen til de ansatte: – Det er med tungt hjerte

Ett av sparetiltakene i Færder-budsjettet for 2026–2029 går på å kutte gratis kaffe i offentlig sektor, som et middel for å nå målet om et budsjett i balanse innen 2030.

Avisens utsendte forventet at dette sparetiltaket ville bli nevnt på talerstolen, på bakgrunn av engasjementet nyheten har skapt i kommentarfeltet og på avisens sosiale plattformer. Men det skjedde ikke.

(Saken fortsetter under bildet)

VEDTATT: Det var lite motstand når budsjettforhandlingene ble debattert på kommunestyremøte onsdag 10. desember.
Foto: Janni Elena Hvidsten Evensen

Tragisk

Det betyr at Færder følger i Tønsberg fotspor. Hjemmehjelpere, lærere og andre ansatte må betale for de edle dråpene, som for mange er et etterlengtet gode i en ellers tøff arbeidshverdag.

– Det er med tungt hjerte. De ansatte fortjener kaffen, sier kommunedirektøren Kristin J. Kirsebom.

Det er totalt 2.150 ansatte i Færder kommune. Selv om ikke alle er ivrige kaffedrikkere handler dette punktet om noe langt større for mange.

Da nyheten ble kjent kom det over 300 kommentarer på Tønsbergs Blads facebookside. Mange hadde sterke meninger om forslaget. En av kommentarene uttrykker medfølelse for helsepersonell som mister gratis kaffe:

«Syns det er så tragisk at sykepleiere og helsefagarbeidere som jobber så hardt hver dag, og nesten ikke sitter et sekund i løpet av vakta si, ikke skal få gratis kaffe/te på jobb en gang. Tragisk.»

Kutt, kutt og mer kutt

Færder kommune er i gang med et storstilt omstillingsprosjekt. Det skal spares 160 millioner kroner fram til 2030. 90,8 millioner kroner skal hentes inn i 2026.

Kaffe-innsparingen kommer i form av en «inntekt» kommunen får ved at de ansatte må betale for kaffen de drikker på jobb. Hvis du er heltidsansatt i kommunen innføres det en egenandel på 50 kroner, hvis man er deltidsansatt er egenandelen på 25 kroner.

– Jeg tar ikke lett på dette tiltaket.

KREVENDE: Kommunedirektøren i Færder, Kristin J. Kirsebom, omtaler den økonomiske situasjonen som krevende.
Foto: Janni Evensen

– Kaffe og te er et synlig og hverdagsnært gode. Ved å fjerne dette kan man risikere å tape noe langt mer verdifullt. Kaffekoppen er for mange med på å støtte oppunder arbeidskultur, trivsel og motivasjon i en allerede presset offentlig sektor. På lang sikt kan dette bidra til å skape enda større bemanningsutfordringer. Hva er din kommentar til det?

– Jeg kan ikke se for meg at dette sparetiltaket vil være avgjørende for rekrutteringen i offentlig sektor, sier Kristin J. Kirsebom.

Sparetiltaket er dog ikke irreversibelt, så det er fullt mulig at de ansatte i Færder kan få kaffekoppen sin tilbake når kommuneøkonomien er friskmeldt, er beskjeden fra kommunedirektøren.