Rúben Amorim er ferdig som manager i Manchester United. Det skriver storklubben i en pressemelding.
De opplyser at ledelsen har tatt avgjørelsen om at det er riktig tidspunkt å gjøre en endring.
«Dette vil gi laget den beste muligheten til å havne høyest mulig i Premier League», begrunner de.
– Årets minst overraskende nyhet
United-helten Darren Fletcher tar over det midlertidige ansvaret.
– Årets minst overraskende nyhet til nå. Amorim har ikke fått til mye. Om noe synes jeg det har gått litt bakover fra der han startet, sier TV 2s fotballekspert Simen Stamsø-Møller og fortsetter:
– Det føltes som et friskt pust da han kom inn, men etter hvert ble det mer og mer tydelig at han ikke har det som skal til for å lede Manchester United.
OVERTAR: Darren Fletcher, som har 223 kamper for Manchester United.
Foto: Nick Potts / Pa Photos / NTB
Amorim tok over etter Erik ten Hag i november i fjor, men portugiserens ideer og grep slo ikke positivt ut på banen.
Allerede i hans første halvår i klubben startet snakket om han var rett mann for jobben.
Svake resultater
40-åringen vant kun sju av 27 kamper i Premier League sist sesong.
Det gjorde at Manchester United ble nummer 15 og fikk sin svakeste plassering på toppnivå siden nedrykket i 1974.
Et lyspunkt på våren var veien mot europaligafinalen. Seier der ville gitt Champions League-billett, men United tapte 0-1 for Tottenham.
TØFF TID: Ruben Amorim fikk fort kritikk rettet mot seg.
Foto: Ian Hodgson / AP / NTB
Amorim hentet blant andre Matheus Cunha, Bryan Mbuemo og Benjamin Sesko i sommer for over to milliarder norske kroner.
Likevel har de hatt en variabel sesong.
Portugiseren forlater United på en sjetteplass, med 18 poeng opp til ligaleder Arsenal.
– Har han vært for prinsippfast?
– Ja, det virker sånn. Men de aller fleste trenere har sin filosofi og ide om hvordan ting skal se ut. Det så veldig bra ut i Sporting, han er fortsatt en ung og fersk manager. At han stolte på det han fikk til i Sporting er forståelig, men det var åpenbart ikke overførbart, sier Stamsø-Møller.
– Det var noe ekte ved ham som jeg likte. Jeg trodde på det han sa. Det er det ikke ofte jeg gjør med managere. Men om det er en god ide i en garderobe, som er splittet med veldig mange forskjellige agendaer… Det er utrolig risikabelt å være så åpen som han har vært, utdyper eksperten.