Debattinnlegg av Steinar Wergeland
Det har kommet mange gode innlegg i avisen i det siste som beskriver en vanskelig situasjon for turnusarbeidere i Lindesnes kommune. I en kommune er det avgjørende for god fungering over tid at tillit og medbestemmelse nedover i organisasjonen fungerer.
De ansatte må oppleve seg sett og hørt og det bør gis styringssignaler fra toppen om at man ønsker en kultur der man strekker seg for hverandre og prøver å tilpasse også arbeidstakernes behov der dette er mulig. Vi trenger alle den trivsel og positive energi dette vil frigjøre.
Skal det gjøres innstramninger i arbeidslivets regler bør dette bestemmes av sentrale myndigheter.
Lindesnes kommune har mye å vinne på å legge til rette for et godt arbeidsmiljø og jeg vil oppfordre rådmannen til å komme arbeidstakerne i møte i turnussaken og at politikerne arbeider for en tillitsbasert tilnærming mellom partene og nedover i organisasjonen.