Debattinnlegg av Liv-Else Kallhovd, leder i Fagforbundets kompetansesenter i Agder
Ordfører Paal Pedersen svarer en gruppe ansatte i kommunen at politikere ikke bør blande seg i lønns- og tarifforhandlinger. Det er jeg helt enig med ordføreren i, men spørsmålet fra de ansatte handler om noe annet enn lønns- og tarifforhandlinger. De ansatte spør om politikerne er kjent med konsekvensene av nåværende turnusordning i kommunen. Det mener jeg politikerne så absolutt må sette seg inn i.
Ordfører med kommunestyre er ansvarlig for de tjenester kommunen gir og bør derfor være oppdatert på hvordan arbeidstidsordningene kan påvirke tjenestene. Ordfører med kommunestyret er øverste arbeidsgiveransvarlig i en kommune og bør også av denne grunn kjenne til hvordan de ansatte har det på jobb.
I den forbindelse mener jeg også at kommunestyret er ansvarlig for hvordan administrasjonen opptrer og forstår kommunens arbeidsgiverstrategi. Så spørsmålet ordfører Pedersen og resten av kommunestyret bør stille seg, er om de synes administrasjonen forvalter sitt ansvar på en god måte. Spørsmålet jeg stiller ordfører Pedersen og resten av kommunestyret er om de mener de har en god arbeidsgiverstrategi? Og om de bekymrer seg for om omdømmet til kommunen kan få følger for rekrutteringen?
Dette er spørsmål vi er flere som ønsker svar på. Så skal vi som parter i arbeidslivet ta oss av selve uenigheten om forståelsen av tariffavtalen. Det spørsmålet er løftet inn til kommunens arbeidsgiverorganisasjon KS og det skal forhandles om der mellom partene.