Over 200 leiligheter og noe næring skal på plass i det som heter Sander Kvartal. Omtrent vegg i vegg ligger Fontenehuset i Ski. Dette blir det godt samarbeid av.
Fontenehuset i Ski er avhengig av gode samarbeidspartnere, i tillegg til kommunene og Helsedirektoratet som spytter inn en del penger. Fontenehus Partner er navnet på konseptet for samarbeidet med næringslivet.
Fakta om Fontenehus Partner
Fontenehus Partner er et samarbeids- og partnerskapskonsept utviklet for å knytte næringslivet og arbeidslivet tettere opp mot Fontenehusenes arbeidsinkluderingsmodell. Det som kan ligge i samarbeidet fra bedriftens side er for eksempel økonomisk støtte, eller tjenester til nytte for fontenehuset og dets medlemmer.
Fra fontenehuset sin side kan samarbeidet for eksempel innebære synliggjøring i sosiale medier, nettsider, lunsj og omvisning på fontenehuset for bedriftens ansatte, eller eventuelt kurs/foredrag om psykisk helse på arbeidsplassen.
Næringslivet kan støtte med rene penger eller tjenester. Slik som bilutleiefirmaet Hertz.
– Hver onsdag drar vi til Matsentralen i Oslo for å hente mat. Da stiller Hertz opp med varebil til disposisjon for fontenehuset. Vi dekker kun drivstoff og bompenger, sier ansvarlig for jobb- og studiestøtte ved Fontenehuset i Ski, Haakon Hoff Jørgensen til ØB.
Tok raskt kontakt med de nye naboene
I tillegg har treningssenteret Sporty på Ski storsenter gratis gruppetime en gang i uka for alle medlemmer av Fontenehuset, pluss fem adgangskort.
Sist ut er Ferd Eiendom som snart vil starte opp salget av leiligheter i Sander kvartal.
Administrerende direktør Camilla Krogh ble kontaktet av daglig leder Grethe Berntsen Jarål i Fontenehuset etter at sistnevnte hadde lest en artikkel i ØB om at Ferd Eiendom skulle bygge rett utenfor inngangsdøren deres.
Ferd har jobbet med sosiale investeringer i over 15 år og har solid erfaring med samfunnsutfordringen knyttet til arbeidsdeltakelse for utsatte målgrupper.
– I tillegg til å bygge nye leiligheter ønsket vi å ta et sosialt ansvar i nærmiljøet. Samarbeidet med Fontenehuset om arbeidsinkludering var derfor et naturlig valg for oss, forteller Krogh.
Begge parter opplever at de har de samme verdiene når det gjelder det å gi alle en ny sjanse her i livet.
En intensjonsavtale ble undertegnet av begge parter.
– En helt fantastisk avtale
– Dette er en helt fantastisk avtale som vil gjøre utrolig mye positivt for alle vi som er en del av Fontenehuset, forteller daglig leder Grethe Berntsen Jarål.
Avtalen innebærer at medlemmer av Fontenehuset blant annet kan sørge for at det er fint og ryddig på hele boligområdet sommer som vinter.
Her er det snakk om en avtale om Overgangsarbeidsstillinger, som er lønnede stillinger i det ordinære arbeidsmarkedet med tett støtte fra Fontenehuset.
Det er ikke hugget i stein nøyaktig hvilke arbeidsoppgaver det blir, men avtalen legger et solid grunnlag for et godt og fruktbart samarbeid til det beste for mange.
Dette er en del av det Fontenehuset kaller overgangsarbeid.
Fakta om overgangsarbeid
Overgangsarbeid (eller overgangsarbeidsplasser) på Fontenehus er et tilbud der medlemmer får mulighet til å jobbe i en lønnet, tidsbegrenset deltidsstilling i det ordinære arbeidslivet – med full støtte fra Fontenehuset.
Kort forklart:
- Det er Fontenehuset som formelt har avtale med arbeidsgiver, og medlemmet får jobben gjennom huset.
- Medlemmet får oppfølging før, under og etter arbeidsperioden.
- Stillingen er midlertidig (vanligvis 6–9 måneder), og gir viktig arbeidserfaring, trygghet og selvtillit. Etter perioden på 6-9 måneder er det et nytt medlem ved fontenehuset som går inn i jobben.
- Arbeidsgiver trenger ikke å tenke på sykefravær. Hvis medlemmet i jobb blir syk, vikarierer en annen fra Fontenehuset – slik at arbeidsgiver alltid får jobben gjort.
Ble stormende jubel og trampeklapp
I tillegg til ledere av Fontenehuset og Ferd Eiendom, har ØB også snakket med medlemmer av Fontenehuset. De er alle samstemte i at denne avtalen er en vinn-vinn for begge parter.
– Dette synes jeg er veldig flott og betyr mye for oss. Det er en glimrende måte å få testet arbeidslivet på en trygg måte, forteller et av medlemmene.
Fontenehuset forteller videre at de har en 100 prosent vikargaranti. Skulle en bli syk, er det alltid en annen som stiller opp og sørger for at arbeidet blir utført.
Krogh og Berntsen Jarål både håper og tror at dette vil bli så bra at det nye sameiet vil videreføre avtalen som nå er signert.
– Hvordan ble avtalen mottatt her på huset?
– Det ble stormende jubel og trampeklapp. Dette gir oss en fantastisk start på 2026, forteller Berntsen Jarål.
Betyr enormt mye for de som føler de er nederst på rangstigen
En av medlemmene utdyper:
– Det betyr enormt mye for oss som alltid føler at vi er nederst på rangstigen når vi skal søke jobb. At vi blir satset på av Ferd på denne måten er stort og noe vi gleder oss til å komme i gang med.
Det viktigste for medlemmer av Fontenehuset er å få testet sin restarbeidsevne.
Det vil si den tiden de faktisk orker å arbeide. Psykiske lidelser og angstanfall gjør at de ikke alltid passer inn i en 100 prosent stilling. Men de klarer noe.
– Det handler om å finne arenaer hvor det er mulig å teste ut restarbeidsevnen. Det kan vi få til med avtalen vi nå har undertegnet med Ferd Eiendom.
Krogh har en oppfordring til annet lokalt næringsliv.
– Jeg anbefaler alle andre til å stille opp på samme måte, og med det hjelpe de som trenger et lite løft ut i arbeidslivet igjen.
Innholdskarusell med 10 artikler.