Det er alarmerende når Finnmarkssykehuset nok en gang, uten forvarsel og uten prosess eller dialog med tillitsvalgte, sender deres egne ansatte og et helt samfunn ut i usikkerhet.

Avgjørelsen om å stenge for mottak av fødende ved fødestua i Alta i sommer kom plutselig og uventet. Vage lovnader om en god prosess i etterkant, fremstår som en bløff.

Det samme gjelder begrunnelsen for stengingen.

Alle skjønner at jordmødrene i Alta ikke får økt kompetanse av å gå inn i vakter ved en fødeavdeling i sommermodus.

Alle skjønner at jordmødrene i Alta skal til Hammerfest for å hindre bemanningskrise her i sommer.

Direktør Ole Hopes påfølgende garanti om at fødetilbudet i fylkets største by ikke skal legges ned, finner vi ingen grunn til å tro på.

For hvorfor skal vi tro på det direktøren sier nå, når historien viser at han farer med usannheter?

Et tydelig eksempel så vi i forbindelse med nedleggelsen av dagkirurgien i Alta.

Historiene fra ansatte og tillitsvalgte, omtalt av både Altaposten, VG, NRK og iFinnmark sier i grunn sitt. Uansett utfall av den pågående rettssaken rundt tillitsvalgt og overlege Tone Hagerup, er prosessen foretaket kan finne på å kjøre mot egne ansatte kritikkverdig, bekymringsfull og egnet til å skape forsterket mistillit.

De sterke historiene som er kommet ut i media, tross trusler om konsekvenser for de som uttaler seg, burde vært mer enn nok til å få helseminister Jan Christian Vestre til å se at tilliten til landets nordligste helseforetak er ødelagt.

Helseministeren burde forstå at tilliten ikke lar seg gjenoppbygge med Ole Hope som direktør.

Men løftebrudd, usannheter og fundamental mangel på tillit hos folk og egne ansatte er en ting.

Verre må det være for helseminister Vestre å se at også lovbruddene står i kø ved Finnmarkssykehuset, frontet av en direktør og avtroppende styreleder som virker å ha et lemfeldig forhold til loven og til spillereglene i arbeidslivet.

  • Altaposten avslørte i fjor at Finnmarkssykehuset brøt loven da de svidde av millioner på konsulentvirksomhet, uten konkurranse og uten dekning i eksisterende kontrakter

  • Totalt 5,8 millioner kroner ble betalt ut til KPMG og underleverandøren Neo Consulting

  • Mye av pengene havner i lomma til eierne av Neo Consulting, der en av eierne er Eystein Hauge

  • Hauge satt to år i ledergruppa, som innleid medisinsk direktør, sammen med sin «nære venn» Ole Hope. Lovbruddene skjedde i denne perioden

  • Avgjørelsen fra Klagenemnda for offentlige anskaffelser er ikke til å ta feil av. Det har skjedd alvorlige lovbrudd. KOFA peker på «Grov uaktsomhet»

  • Ifølge KOFA forsto Finnmarkssykehuset at de gikk utover avtalens rammer. Likevel valgte de å ikke gjøre noe med dette, «istedenfor ble det inngått en avtale om å intensivere omstillingsarbeidet»

Vi kunne nevnt arbeidsmiljøloven. Hovedavtalens krav til drøftinger og reell involvering for ansatte gjennom sine tillitsvalgte. Forvaltningslovens habilitetsregler. Offentlighetsloven.

Altaposten har så langt ikke klart å bevise brudd på straffeloven, men det finnes forhold som vi mener bør undersøkes og avklares av Økokrim.

For det er påfallende at en av topplederne i et foretak tjener på ulovlig arbeid gjennomført av flere konsulenter i et selskap han selv eier, når venneforholdet mellom han selv og administrerende direktør er så nært at et innleid advokatfirma slår fast at direktørene er inhabile overfor hverandre.

– Jeg har ansvar for det som skjer i Helse-Norge, sa helseminister Vestre på NRKs Debatten 12. februar.

Det er prisverdig at helseministeren griper inn og ber om et nytt forslag rundt sommerstengingen av fødsler ved fødestua i Alta. Grepet fikk Finnmarkssykehuset til å snu om føde-stansen, selv om de fortsatt vil sende jordmødre fra Alta for å jobbe i Hammerfest i sommer. Dette til tross for at Vestre sier «ikke høres ut som en god idé» at slikt skal foregå i sommermånedene.

Tross føde-retretten må det gjøres mer for å gjenoppbygge tilliten til Finnmarkssykehuset. Vestre; du bør ta ansvar og sørge for at direktør Ole Hope følger med ut døra når styreleder Lena Nymo Helli nå slutter.

Send inn ditt debattinnlegg til redaksjonen@altaposten.no, og merk innlegget med Debatt