Med det får hun igjen ansvaret for satsingen hun selv var med på å forme. Det melder Sparebanken i en pressemelding onsdag.
– Det føles litt som å komme hjem. Selv om jeg har jobbet i konsernet i årene etter den første lanseringen, og har fulgt Samfunnsløftet tett hele veien, ser jeg frem til å få dette som hovedansvar. Jeg er oppriktig overbevist om at Samfunnsløftet er en utviklingsmuskel for landsdelen – og jeg har sterk tro på den nye strategien som nå lanseres.
Eriksen kom til SpareBank 1 Nord-Norge i 2016, med Samfunnsløftet som sin første store oppgave. Stillingen som leder for samfunnsavdelingen tiltrakk seg 47 søkere.
– Dette er en av landsdelens mest spennende jobber, og søkermassen viser også at SpareBank 1 Nord-Norge er en attraktiv arbeidsplass. Men Ragnhild skilte seg ut. Hun har gjort dette før, hun har vært en del av styringsgruppen i arbeidet med ny strategi – og hun har levert svært godt i konsernet gjennom flere år. Hun kommer til å gjøre en utmerket jobb, både for banken og for Nord-Norge, sier Loftås i pressemeldingen.
I den nye strategien går Samfunnsløftet fra fem løft til tre satsingsområder. Samtidig endres modellen fra å være en ren søknadsordning til i større grad å oppsøke og løse utfordringer i partnerskap.
– Vi skal fortsatt støtte gode tiltak, men vi skal også jobbe mer målrettet for å identifisere utfordringer og muligheter – alene eller sammen med partnere. Grunnlaget er en dynamisk omverdensanalyse fra Vista Analyse, som gjør at vi kan være sikre på å jobbe med reelle og aktuelle problemstillinger, sier Loftås.