Næringsliv, Arbeidsliv | Iskremsjef refser sommervikarenes foreldre: – Hvor går grensen? 

(Nettavisen): – Vi har vært klare på at vi er en arbeidsgiver og har et arbeidsgiveransvar – ditt barn er en arbeidstaker og har arbeidsplikt. Vi forholder oss ikke til foreldrene, sier daglig leder Christian Træland til Nettavisen.

Dette er den tredje sommeren iskremselskapet LICC har solgt is på hjul rundt omkring i Norge. Rundt 1000 ungdommer fra 14-års alderen har jobbet for dem. I sommer har selskapet også vært til stede i Kristiansund, hvor de hadde en iskremvogn på Piren.

Iskremselskapet LICC hadde vogn i Kristiansund denne sommeren.
Foto: Emil Olsen

Bedriftens motto er å skape muligheter for ungdommer over hele Norge, men Træland opplever til tider at ungdommenes foreldre stikker kjepper i hjulene.

Flere ganger denne sommeren har ungdommer droppet å dukke opp på vakter de er satt opp på fordi foreldrene har bråbestemt at de skal på familieferie.

Nettavisen har sett dokumentasjon på henvendelser fra foreldre sommeren 2025.

Foreldre ringer for å få fri for barna

Dette har skjedd flere ganger og i alle somrene selskapet har vært i drift, forteller iskremsjefen.

Ungdommene har allerede signert en arbeidskontrakt og tatt på seg vakter.

Træland forklarer dette til ungdommen, men da kommer mamma og pappa på banen.

– Foreldrene begynner å diskutere med oss og sier at de har en familietur de skal på. Foreldrene sier videre at ungdommen ikke får lov å være alene hjemme og så drar de. Da dukker ikke ungdommen opp på for eksempel to vakter, sier Træland.

Christian Træland er klar på at de som et selskap har kontrakt med ungdommen – ikke foreldrene.
Foto: Helle Lyng Svendsen (Nettavisen)

Det fører til at vognen må være stengt og bedriften taper inntekt.

Selskapet økte omsetningen fra 2,2 millioner i 2023 til 16 millioner i 2024, og hadde et resultat før skatt på 318.000 kroner i fjor, men de voksne i selskapet fikk ikke utbetalt lønn.

– Et annet eksempel er en far som ringte inn og sa at ungdommen var syk. Senere treffer jeg dem på brygga for å kjøre båt. Hva lærer man ungdommen? At det er greit å skulke jobb og dra på båttur?

Tidligere i sommer var det LICC som fikk kritikk. Den gang av LO for å sende hjem ungdommer fra vakt uten lønn hvis været var dårlig.

– Hvor går grensen?

Iskremsjefen opplever at ungdommene tar jobben alvorlig og forstår ansvaret de har tatt på seg. Han understreker at det er mange fantastiske og dyktige ungdommer som jobber hos dem hvert år.

– Det er foreldrene jeg blir frustrert over. Når skal de slutte? Hvor går grensen? Er det 18 år? Når skal du slutte å passe på at barna dine blir behandlet riktig?

– Opplever du at ungdommen skammer seg over at foreldrene tar kontakt?

– Jeg tror de er vant til at foreldrene løser problemet. Det er lov å gjøre feil, men foreldrene kan ikke få lov til å styre. Vi har ikke et forhold til hverandre. Vi har en kontrakt med ungdommen.

Hos LICC får man to skriftlige varsler.

– Etter to advarsler vil man ikke bli tildelt flere vakter de neste 14 dagene. Etter tre advarsler vil man ikke få flere resten av sesongen.

Han har én oppfordring til foreldrene som tar kontakt på vegne av barna sine:

– Tenk deg en ekstra gang om før du kontakter arbeidsgiver. Jeg pleier å spørre foreldrene: Når var sist gang din pappa ringte din sjef?

Vellykket sommer i Kristiansund

Som tidligere nevnt, har LICC en vogn i Kristiansund denne sommeren. Tidligere i sommer, meldte Træland om en bra sommer så langt i Kristiansund og at man på daværende tidspunkt hadde solgt mer i Kristiansund enn i Ålesund.

– Det viser hvor viktig god plassering er. Vi er veldig fornøyde med plasseringen på Piren og hvordan det har fungert i Kristiansund, sa han i slutten av juli

Vognen vil holde åpent ut august, og LICC har allerede gjort det klart at de kommer tilbake også i 2026.

– Kristiansund har vært en veldig god opplevelse for oss. Ungdommene har gjort en skikkelig innsats, og det har vært en fin plassering. Vi gleder oss allerede til neste år, sa Træland til Tidens Krav i juli.