– Vi er veldig glade for at vi kom i mål med et godt resultat for våre medlemmer. Økt kjøpekraft til alle er viktig i den dyrtiden vi lever i. Samtidig er vi opptatt av at de som tjener minst, får mer. Det handler om å løfte hele laget, og det har vi nå sørget for, sier leder Christopher Beckham i fagforeningen Handel og Kontor.
Les også: HK: Mekling på overtid i handelsbransjen
Ansatte i Travel Retail Norway, som driver taxfreebutikkene på flyplassene, var noen av dem som ville bli tatt ut i streik i det første uttaket. Taxfreebutikkene på flyplassene i Bergen, Oslo, Stavanger og Trondheim risikerte å bli rammet.
Også butikkansatte i kjedene Jysk, Norli og Match ville gått ut i streik hvis partene ikke ble enige.
Totalt var 926 medlemmer i 40 bedrifter klare til å gå ut i streik fra onsdag morgen.
Virke: – Krevende
Arbeidsgiverforeningen Virke er fornøyd blant annet med et betydelig økonomisk løft for sine medlemmers ansatte og å ha unngått en storstreik.
– Samtidig må vi erkjenne at dette er krevende, fordi mange virksomheter lever i en tid med svært pressede marginer, sier administrerende direktør Bernt G. Apeland i Virke.
Partene møttes først 14. og 15. april, men klarte ikke å bli enige, og møttes derfor til mekling hos Riksmekleren tirsdag.
Fristen for enighet i meklingen gikk ut ved midnatt natt til onsdag.
Langt på overtid, i 7-tiden onsdag morgen, ble de enige. Og dermed var streiken avverget.
Over 30.000 mer i året
Dette er hovedpunktene i avtalen, ifølge HK Nytt :
* Generelt tillegg til alle på 6,50 kroner i timen.
* I tillegg lavlønnstillegg på 4 kroner i timen på lønnstrinn 1–6 (alle trinn).
Disse tilleggene gis med virkning fra 1. april og er de samme tilleggene som ble forhandlet fram i frontfaget.
* I tillegg et garantitillegg på 5 kroner på trinn 6 – for dem med minst seks års erfaring. Dette gjelder fra 1. februar.
* Samlet lønnsøkning blir på 15,50 kroner i timen for de mest erfarne ansatte. Heltidsansatte får en lønnsøkning på 30.225 kroner i året.
Slipper å vente på Nav
I tillegg er det enighet om å utvide ordningen i tariffavtalen med full lønn under sykdom, fra tre til fire måneder. Dette betyr at arbeidsgiverne skal forskuttere sykepenger, noe som gjør at arbeidstakerne slipper å vente på utbetaling fra Nav. Det er bedriftene som selv må få refundert pengene fra Nav.
Det er nettopp denne ordningen den pågående hotell- og restaurantstreiken dreier seg om.
Også når det gjelder ordningen med foreldrepenger er det blitt enighet. Også her skal arbeidsgiverne nå forskuttere foreldrepenger og pleiepenger i tolv måneder, noe som betyr at arbeidstakerne får pengene med en gang og slipper å vente på utbetaling fra Nav.