– Det er jo frustrerende, sa sykepleier Paula Plepe da NRK møtte henne på Bjølsenhjemmet i januar.
Da hadde det kommunale sykehjemmet hun jobba for, blitt overtatt av det private selskapet Norlandia.
Det resulterte at Paula får utbetalt ca. 15.000 kroner mindre hvert år.
Til tross for at byrådet kom med ett klart løfte da flere sykehjem skulle konkurranseutsettes:
At ingen skal gå ned i lønn. Dette var et krystallklart krav, ifølge Oslos helsebyråd Saliba Korkunc (H).
Han gikk langt i å si at kontrakten var brutt når private Norlandia utbetalte mindre til de ansatte enn kommunen gjorde.
Nå har pipa fått en annen lyd.
– Politisk sett mener vi at lønnskravet er brutt, men formelt sett så er det ikke blitt brutt, sier Korkunc.
Innrømmer feil
Tirsdag sendte han ut et notat til bystyret.
Der innrømmer Korkunc at byrådet ikke klarte å oppfylle løftet om at ingen skulle ned i lønn.
«Intensjonen om å forhindre «arbeidsgiverstyrt (e)» lønnsnedgang og lønnstrekk har […] ikke kommet klart nok frem i kontrakten,» står det i notatet.
De stilte rett og slett ikke tydelige krav til dette i kontraktene.
Norlandia trekker pensjon fra ansattes lønn. Det har de lov til, og kontrakten med kommunen nekter dem ikke dette, erkjenner byrådet.
Foto: Hallgeir Braastad / NRK
– Selv om den politiske intensjonen er veldig tydelig, så har ikke lønnskravet vært godt nok.
De hadde ikke tatt høyde for at selskaper kunne trekke ansatte i lønn for å spare til pensjon, sier han.
Det får Oslo Aps helsepolitiske talsperson Jon Reidar Øyan til å reagere:
– Man kan ikke behandle kommersielle aktører innenfor omsorgsbransjen med gode intensjoner. Her skulle selvsagt det borgerlige byrådet stilt makt bak krava.
Vil rette opp
I notatet skriver Korkunc at byrådet vil rette opp i dette når nye sykehjem skal konkurranseutsettes i framtida.
De vil tydeliggjøre at utbetalt lønn ikke skal være lavere enn da kommunen drev som følge av lønnstrekk.
De vil også se på hva som er mulig å få til for de ansatte som alt har blitt konkurranseutsatt. Sånn som Paula.
– Vi skal ta kontakt med Norlandia og finne ut om vi kan finne en løsning på dette, sier Korkunc.
Saliba Korkunc sier løftet om at ingen skal ned i lønn fremdeles gjelder, og at de vil sikre dette i framtidige kontrakter.
Foto: Jonas Kroken Sævereide / NRK
– Vil du beklage til de ansatte som da fikk dette løftet, og som nå likevel opplever at de har gått ned i utbetalt lønn?
– Det er nettopp derfor vi nå skal ta kontakt med Norlandia for å se om vi likevel kan ivareta det løftet vi ga om at ingen skal gå ned i lønn. Det er noe vi kommer til å jobbe med fremover.
– Men du vil ikke gi noen konkret beklagelse?
– Jeg mener jeg gjør noe bedre, og det er å si at nå skal vi prøve å finne en løsning.
– Respektløst
Korkunc fastholder altså at krav om at ansatte ikke skal ned i lønn vil ligge fast når nye kontrakter skal unngås.
Arbeiderpartiet reagerer sterkt på det som har skjedd.
– Dette advarte vi mot i valgkampen 2023. Da ble vi beskyldt for å drive med skremmselspropaganda og skitten valgkamp. Nå viser det seg at vi hadde rett hele tiden, sier partiets Jon Reidar Øyan.
Han er ikke nådig med byrådet i saken.
– Høyrebyrådet lovet dyrt og hellig at ingen skulle gå ned i lønn som følge av deres privatiseringsiver. Nå vet vi at det var ren bløff, sier han, og legger til:
– Det er fullstendig uakseptabelt, og en grov og respektløs behandling av ansatte.
Øyan påpeker at de ansatte ville beholdt lønna hvis sykehjemmene fortsatt hadde vært drevet av kommunen.
Jon Reidar Øyan mener byrådets innrømmelser først og fremst er tragisk for de ansatte.
2 av 4 sykehjem
Korkunc understreker at Norlandia formelt har oppfylt kontrakten med kommunen.
Og at det er lov å trekke pensjon fra ansattes lønn.
– Norlandia følger de ordinære pensjons- og tariffavtalene som gjelder nasjonalt, skrev direktør i Norlandia Care Norge, Ida Eide, i en e-post til NRK i januar.
Men da sykehjemmene ble driftet av kommunen, sparte kommunen til pensjon på toppen av de ansattes lønn.
Det samme gjør Smartlegen, som tok over driften av de andre to sykehjemmene som ble konkurranseutsatt i fjor.
– Der er det ingen ansatte som har gått ned i lønn, sier Korkunc.
Publisert
12.05.2026, kl. 19.16
Oppdatert
13.05.2026, kl. 09.15