Arbeidsliv, Moelven Limtre | Skal ansette over 30 nye: – Vil strekke oss langt

– Vi vil strekke oss langt for at alle de oppsagte ved Moelven Limtre skal få jobb hos oss, sier Trond Skjellerud, administrerende direktør i Moelven Byggmodul, til Ringsaker Blad onsdag denne uken.

13. mai ble det kjent at Moelven Limtre reduserer staben med rundt 20 personer. I en pressemelding uttalte administrerende direktør Frode Henning Killi at grepet er en del av en omstillingsprosess som involverer Moelven Limtre AS i Moelv og Moelven Limtre AB i Töreboda i Sverige.

– Vi går fra en modell der begge fabrikkene produserer hele produktspekteret, til en tydeligere arbeidsdeling og spesialisering. Det gir oss bedre utnyttelse av kompetanse og produksjon, og gjør oss mer konkurransedyktige i et krevende marked, sa Killi.

Ifølge pressemeldingen kom det fram at dette medfører at større og mer komplekse prosjekter i hovedsak samles ved fabrikken i Töreboda.

13 oppsigelser

De ansatte ved fabrikken i Moelv mottok det alvorlige budskapet med stor bekymring og frykt for at dette kan være et skritt på vegen mot en full nedleggelse av limtrefabrikken i Lundemovegen.

– Vi er bekymret for framtida. Så ærlige må vi være, uttalte klubbleder Robert Larsen til Ringsaker Blad noen dager senere.

Parallelt ble det gjennomført drøftelsesmøter ved bedriften, og det er nå klart hvem som rammes av nedbemanningen i Moelv.

– Vi reduserer staben med 19 operatører og to funksjonærer. Av disse har 13 ansatte fått oppsigelse. Det vil si at noen har valgt å si opp selv og at det er noe naturlig avgang med tanke på pensjon, sier Frode Henning Killi til RB onsdag denne uken.

– Hvordan opplever du det som nå skjer?

– Det er ingen tvil om at en nedbemanning er tøff for alle, men aller tøffest er den for dem som blir berørt. Samtidig er det nødvendig å gjøre det som skal til for å oppnå lønnsomhet, og vi er nå på god veg, sier Killi.

Moelven Limtre er inne i en svært tøff periode. Denne uka har direktør Frode Killi (t.v.) overlevert 13 oppsigelser. Til høyre er fabrikksjef Odd Frydenberg.
Foto: Ole Ludvig Rosenborg

Han legger til at de oppsagte har mellom tre og seks måneders oppsigelsestid.

Selv forlater han Moelven-bedriften en av de første dagene i juli, etter å ha fått tilbud om stillingen som konsernsjef i Tinde Gruppen på Vinstra.

– Jeg hadde ingen planer om å slutte, men fikk et spennende tilbud som jeg valgte å takke ja til. I tillegg har jeg i løpet av tiden i Moelven Limtre fartet mye mellom fabrikkene i Moelv og Sverige. Nå ser jeg fram til være mer i Norge.

Godt håp om nye jobber

I pressemeldingen som ble publisert 13. mai, kom det fram at ledelsen i Moelven Limtre har et klart mål om å hjelpe flest mulig av de oppsagte over i ny jobb, og Killi kunne fortelle at de var i kontakt med søsterbedriften Moelven Byggmodul.

– Vi ønsker selvsagt å hjelpe våre ansatte over i ny jobb og er i dialog med Moelven Byggmodul. Bedriften opplever en god utvikling og har de siste dagene lyst ut flere stillinger. Vi er jo også i samme konsern, noe som utløser interne rettigheter, påpeker han.

Administrerende direktør Trond Skjellerud i Moelven Byggmodul bekrefter at bedriften seiler i medvind og nå er på jakt etter mange nye ansatte.

Trond Skjellerud forteller at Moelven Byggmodul kan tilby jobb til de oppsagte ved Moelven Limtre.
Foto: Ole Ludvig Rosenborg

– Har dere jobb å tilby dem som er sagt opp ved Moelven Limtre?

– Ja, det har vi. For to dager siden lyste vi ut inntil 35 nye operatørstillinger på kveldsskiftet. Det er et foreløpig anslag, og det kan bli noe færre, men ikke flere.

Skjellerud presiserer at de utlyste stillingene ikke har noen sammenheng med den mindre hyggelige situasjonen ved Moelven Limtre.

– Tidspunktet sammenfaller i tid, men det er helt tilfeldig, understreker han.

– God fart

– Det er fortsatt lav etterspørsel i i byggemarkedet, spesielt i det private boligmarkedet. Dermed opplever de som leverer produkter og tjenester tøffe tider, blant dem Moelven Limtre. Vi retter oss mot proffmarkedet og leverer blant annet til bygg- og anlegg, kontorbygg, skoler, barnehager, hoteller og studenthjem. Her er det fortsatt god fart og Moelven Byggmodul er en etterspurt leverandør, sier Skjellerud.

Han presiserer at beslutningen om å øke staben ikke bare er enkel.

– For fem måneder siden hadde vi 120 permittere, men alle er tilbake i jobb og med en slik oppbemanning vi legger opp til nå, vil staben ved Moelven Byggmodul være på et historisk høyt nivå, med rundt 350 ansatte, sier han og fortsetter:

– Men det er med skrekkblandet fryd vi gjør det, ettersom vi jobber i et marked med en kort ordrehorisont på under et halvt år. Vi skulle gjerne sett minst ett år fram i tid, men vi ønsker jo å være der for kundene våre. Hvis ikke finner de andre leverandører, poengterer han.

Trond Skjellerud sier at staben ved Moelven Byggmodul er i vekst, men understreker også at markedet har kort ordrehorisont.
Foto: Ole Ludvig Rosenborg

– Bred kompetanse

– Er det nå bestemt at de 13 oppsagte fra Moelven Limtre får jobb hos dere?

– Det er ikke endelig bestemt, og vi må gjøre dette på riktig måte. Nå er stillingene lyst ut, og alle står selvsagt fritt til å søke, men ansatte har fortrinnsrett på stillinger i samme konsern dersom kompetansen er der, sier han.

Moelven-sjefen peker på at det er bred kompetanse i konsernet.

– Vi produserer moduler og har både tømrere, elektrikere og rørleggere i staben. Det er kanskje naturlig å tro at de ansatte ved Moelven Limtre er tømrere, men jeg blir heller ikke overrasket dersom flere av dem har annen fagutdanning. Uansett vil vi strekke oss langt for å kunne tilby de 13 ansatte jobb. Praksis kan veie opp for fagutdanning, og vi vil legge til rette for nødvendig opplæring. Dette skal vi få til, avslutter han.

Ingen i fagforeningsklubben ved Moelven Limtre ønsker å kommentere saken på nåværende tidspunkt, og de henviser foreløpig til uttalelser som ble gitt i intervjuet med RB 19. mai.