Nå kommer de:

Feriepengene er på vei inn på konto for mange arbeidstakere, men flere misforstår hva pengene egentlig er.

FYLLES OPP: Snart tikker feriepengene inn på kontoen. Foto: Gorm Kallestad / NTB

Kort fortalt

Arbeidstakere over hele landet mottar nå feriepenger, men mange tror feilaktig at de kommer i tillegg til vanlig lønn.

Feriepenger er ment å erstatte lønn under ferie og avhenger av hvor mye du jobbet året før.

Det er vanlig at feriepenger utbetales i juni, samtidig som arbeidsgiver trekker lønn for feriedagene.

Feriepenger er skattepliktige, men oppleves ofte som skattefrie fordi det ikke trekkes forskuddsskatt ved utbetaling.

Sammendraget er laget av ChatGPT og godkjent av DinSide.

Vis mer
Vis mindre

I disse dager får arbeidstakere over hele landet utbetalt feriepenger.

Mange arbeidstakere tror feriepengene kommer på toppen av vanlig lønn.

– Det stemmer ikke, ifølge Simployer.

Feriepenger er betalingen som skal erstatte lønnen når du tar ferie, og hvor mye du får, avhenger av hvor mye du jobbet året før.

Så mye får du

Feriepengene skal utgjøre minimum 10,2 prosent av lønna i opptjeningsåret, 12 prosent om du har fem ukers ferie. Er du over 60 år har du rett på minimum 12,5 prosent – 14,3 prosent om du har seks ukers ferie.

Vis mer
Vis mindre

Ferielovens system er todelt: Du har rett til feriedager med en gang, men feriepengene tjenes opp året før ferien tas ut. Det betyr at en arbeidstaker som jobbet lite i opptjeningsåret, også kan få lite betalt ferie året etter.

– Det er ikke alle som tenker på dette. Feriepenger er betaling for feriedagene, ikke en ytelse som kommer i tillegg til lønn på disse dagene, forklarer rådgiver Hans Gjermund Gauslaa i Simployer til DinSide.

Har du ikke bestilt sommerferie? Dagbladets reiseekspert Odd Roar Lange gir deg noen reisetips. Video:

Vanlig med ferietrekk i juni

For arbeidstakere med månedslønn er det vanlig at arbeidsgiver gjør ferieoppgjøret i juni. Da utbetales feriepengene samtidig som arbeidsgiver trekker lønn for feriedagene som skal tas ut i løpet av året.

Årsaken er praktisk: Arbeidsgiver slipper å trekke lønn hver gang den ansatte faktisk tar ferie.

– Denne metoden fungerer særlig godt for ansatte som har full opptjening av feriepenger fra året før.

Tips oss

Har du innspill til saker om dagligvarepriser, sparing eller skatt? Send oss et tips! 💰

– For arbeidstakere som har redusert opptjening, for eksempel fordi de var nye i arbeidslivet, hadde ulønnet permisjon eller jobbet i en liten deltidsstilling året før, velger noen virksomheter heller å ta trekket for feriedagene når ferien faktisk avvikles, forklarer han.

Feriereglene du bør kunne

  • Alle arbeidstakere har krav på minst 25 virkedager ferie hvert år. Hverdager inkludert lørdager er virkedager.
  • Søndager og helligdager regnes ikke som virkedager.
  • Du har altså krav på fire uker og en dag ferie hvert kalenderår.
  • Har du mer ferie en dette er det pga. en tariffavtale eller fordi arbeidsgiver gir deg mer ferie enn hva som er lovpålagt.
  • Arbeidsgiver skal diskutere tidspunkt for ferie med sine ansatte «i god tid før ferien», og minimum 2 måneder før ferien starter bør ferietidspunktet være fastsatt.
  • Blir dere ikke enige om når ferien skal avvikles, kan arbeidsgiveren bestemme når du skal ta ferie.
  • Det betyr at du som ansatt faktisk ikke har rett til selv å bestemme når du skal ta ferie.
  • Du kan imidlertid kreve at minst tre sammenhengende ferieuker (18 virkedager), legges i i hovedferieperioden som er 1. juni–30. september.
  • Du trenger som regel ikke ta ut ferie dersom du har hatt ulønnet permisjon eller vært syk i en lenger tid i opptjeningsåret og derfor ikke har full feriepengeutbetaling. Eller dersom du kanskje er nyutdannet eller av en annen grunn ikke har full opptjening av feriepenger?
    (Kilde: Aditro.com)

Vis mer
Vis mindre

Feriepenger er ikke skattefrie

En annen vanlig misforståelse er at feriepenger er skattefrie.

– Det er de ikke, forteller Gauslaa.

– Feriepengene er skattepliktig inntekt på lik linje med lønn. Grunnen til at mange opplever utbetalingen som «skattefri», er at det normalt ikke trekkes forskuddsskatt av feriepengene når de utbetales. I stedet trekkes det litt mer skatt av lønnen resten av året.

Når skatteoppgjøret beregnes, inngår feriepengene som skattepliktig inntekt.

Feriepenger skal betales før ferien

Etter ferieloven er hovedregelen at feriepenger skal utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien tas ut. Det betyr i utgangspunktet at feriepengene skal utbetales i tilknytning til den faktiske ferieavviklingen.

– Likevel åpner ferieloven for at arbeidsgiver kan gjøre ferieoppgjøret samlet i juni. For månedslønnende arbeidstakere er det den vanligste løsningen i mange virksomheter, forklarer han.

Konsekvensen er at arbeidstakeren kan få vanlig lønn i de månedene ferien faktisk tas ut, fordi lønnstrekket allerede ble gjort gjennom avregningen i juni.

Har du ikke opptjent feriepenger, kan ferien bli ulønnet

Dersom du ikke har opptjent nok feriepenger, kan ferien i praksis bli helt eller delvis ulønnet. Det kan for eksempel gjelde hvis du har hatt ulønnet permisjon, vært utenfor arbeidslivet eller av andre grunner ikke har hatt inntekt i opptjeningsåret.

– Du har likevel rett til feriedager etter ferieloven. Det mange ikke er klar over, er at retten til ferie og retten til betalt ferie ikke alltid er det samme, forteller Gauslaa.

Syk i ferien? Da kan du kreve utsettelse

Hvis du blir syk i forbindelse med ferie, kan du ha rett til å få feriedagene utsatt. Ferieloven sier at arbeidstaker kan kreve ferien utsatt dersom man blir helt arbeidsufør.

– For å ha krav på utsettelse må du kunne dokumentere sykdommen med legeerklæring. Det er ikke nok å være litt redusert, loven krever at du er helt arbeidsufør, forklarer han.

Feriedager som ikke tas ut på grunn av sykdom, overføres til neste ferieår.

Du kan overføre

Arbeidsgiver og arbeidstaker kan avtale å overføre inntil to uker ferie til neste år. I ferielovens system tilsvarer det 12 virkedager, eller normalt 10 arbeidsdager for dem som jobber mandag til fredag.

– Dersom det står igjen flere feriedager ved årsslutt, betyr ikke det at dagene bare forsvinner. Ferieloven har regler som medfører at all ferie som ikke er avviklet, likevel skal overføres til neste år, sier Gauslaa.