I oktober 2023 gikk Fleksi Bemanning konkurs etter å ha mistet store deler av omsetningen. Selskapet holdt til på Forus og hadde da 81 ansatte.

Nå er Fleksi Bemanning AS registrert på nytt med adresse i Lundegeilen på Ganddal. Tommy Fjelde står oppført som daglig leder og styreleder.

– Vi la ned fordi regelendringene i 2023 gjorde at kundene våre måtte ha tariffavtale for å kunne leie inn arbeidskraft. Mange av våre små og mellomstore kunder oppfylte ikke det kravet, sier Fjelde til Sandnesposten.

Han forteller at selskapet kom i en vanskelig situasjon da store deler av kundegrunnlaget forsvant.

– Vi mistet rundt 70 prosent av kundene våre over natta.

Mener markedet har endret seg

Fjelde mener situasjonen er annerledes i dag enn da selskapet gikk konkurs.

– Nå har det gått noen år. Mange mellomstore bedrifter har inngått tariffavtale fordi de trenger arbeidskraft. Det gjør at det igjen finnes et marked for oss, sier han.

Han forteller at han har tatt kontakt med flere av de samme bedriftene som tidligere benyttet selskapets tjenester.

Fleksi Bemanning ble formelt startet opp igjen 1. juni.

– Vi kommer til å leie ut tømrere, elektrikere og bygningsarbeidere, mye av de samme fagene som før.

Fikk raskt nye jobber

Foreløpig er det bare Fjelde selv som er tilknyttet selskapet.

– Vi får ta tæring etter næring. La det gå seks måneder, så får vi se hvordan det utvikler seg, sier han på spørsmål om når selskapet eventuelt vil begynne å ansette egne medarbeidere.

Da selskapet gikk konkurs i 2023, ble det arbeidet for å finne løsninger for de ansatte.

– Da vi kastet inn håndkleet den torsdagen, ringte vi Adecco. De ansatte fikk tilbud om jobb der og begynte på jobb allerede mandagen etter. De ble ikke skadelidende, sier Fjelde.

Ble værende i bransjen

Etter konkursen har Fjelde fortsatt å jobbe i bemanningsbransjen. Han har vært ansatt i andre bemanningsselskaper de siste tre årene, og har jobbet i bransjen siden 2009.

Han peker på utsiktene for bygg- og anleggsbransjen ser bedre ut.

– Det har blitt bygget altfor lite de siste årene, men 2027 og årene framover ser lysere ut. Det er mange nye prosjekter på vei.

Fjelde er fortsatt kritisk til innleiereglene som ble innført, og mener de er problematiske sett fra et næringslivsperspektiv.

– Jeg mener de er ulovlige. Vi har organisasjonsfrihet i Norge. Du kan ikke pålegge ansatte og bedrifter tariffavtaler.