- Nav Vestre Toten mener å ha funnet en nøkkel til å redusere uføreveksten.
- Tidligere uføre Rune Westbakken og Roger Halsnes har begge kommet tilbake i jobb gjennom tiltak i Raufoss Industripark. I dag forteller de hvordan og at det er håp for mange uføre.
- Den lokale Nav-sjef Jorun Granberg peker på suksesskriteriene.
Vis mer
– Jeg tror vi har et konsept som er unikt, som enkelt kan brukes flere steder, sier lederen i Nav i Vestre Toten kommuneVestre Toten kommuneVestre Toten kommune er en industrikommune. Har lavt utdanningsnivå og relativt høy andel uføre, 16,2 prosent mot 14,4 i Innlandet og 10,5 nasjonalt. Raufoss Industripark har 2880 ansatte fordelt på 75 bedrifter av ulik størrelse. 12,5 milliarder i omsetning. Stor utbygging, spesielt knyttet til Nammo., Jorun Granberg.
Rune Westbakken (54) kan vitne om det, når han kommer gående ned en trapp i industriparken på Raufoss, hvor han jobber i industrigiganten NammoNammoNammo har hovedvirksomheten sin på Raufoss. De produserer blant annet rakettmotorer, romfartsprodukter og ammunisjon, har 4100 ansatte 27 steder i tolv land..
GLEDE: Nav-sjefJorun Granberg og og en tidligere ufør som nå er i full jobb, Rune Westbakken, har gode råd til Nav, bedrifter, uføre og folk på AAP. Foto: Fredrik Hagen
Det har han ikke alltid gjort.
Han var ufør i mange år, men via opplegget i industriparken er han tilbake i full jobb.
– Jeg jobbet i industrien også før jeg ble skadetble skadet– Jeg fikk prolaps og måtte gjennom to operasjoner på 14 dager. Dessverre slet jeg så mye med ryggsmerter at jeg ikke klarte å jobbe. og ufør i 2014, sier Westbakken.
Han sier at situasjonen snudde da han traff på en fysioterapeut som tryllet tryllet Fant en behandlingsmessig vei ut av ryggproblemene. med ryggen hans.
– Jeg hadde nesten gitt opp, men hadde jo lyst til å jobbe. Det var ikke lett, for med så mange år med hull i CV-enhull i CV-enEn CV (Curriculum Vitae) er et dokument som gir en kort, punktvis oversikt over din utdanning, arbeidserfaring og kompetanse. Er det mange år hvor du ikke har noe å vise til, har du såkalte hull i CV-en, som arbeidsgivere ikke liker. var det ingen som ville ha meg.
Foto: Fredrik Hagen
Men han ble tipset om jobbtreningssenteret i parken.
– Jeg deltok på et informasjonsmøte der om fagbrev fagbrev Et fagbrev er et bevis på at man har fullført og bestått en yrkesutdanning innen et bestemt fagområde.i industrien. Det endte med at Nammo ga meg full jobb som lakkerer, og at jeg ved siden av tar fagbrev for å bli produksjonstekniker.
Han takker Nav, Nammo og IsifloIsifloIsiflo jobb- og rekrutteringssenter ligger midt inne i Industriparken. Drives av Nav Vestre Toten/ Vestre Toten kommune i samarbeid med Isiflo AS, som driver med produksjon av vann- og gasskoblinger for internasjonalt marked. Isiflo AS står for lokaler, produksjonsmidler og logistikk av salg, Nav drifter senter med ansatte i Nav/Vestre Toten kommune. .
– Flere bedrifter må ta sjansen og prøve, er hans råd.
Foto: Fredrik Hagen
– Jeg vet at mange vil ut i jobb igjen, men de får ikke noe tilbud. Du mister trua på deg selv og gir opp. Det er deilig å være tilbake i jobb, ikke minst på grunn av det sosiale, å være sammen med kollegaer og ha det fint sammen på jobben. Det psykiske er viktig.
– Nav reddet meg
Også eks-uføre Roger Halsnes (52) setter seg strålende fornøyd ned med oss i industriparken på Raufoss, hvor han har fått jobb i selskapet Benteler.
– Jeg jobbet som elektriker og gikk på en smell som endte med at jeg ble ufør i 2012, sier han.
Foto: Fredrik Hagen
Men Roger sier at han etter hvert fikk lyst til å nærme seg arbeidslivet igjen.
– Jeg kom i kontakt med en fantastisk fyr i Nav her på Raufossen fantastisk fyr i Nav her på RaufossTil dere lokale, så er navnet på denne karen, Bjørn Stenvold. , som garanterte fagbrev og jobb i industriparken.
– Jeg hadde ikke helt trua, men stilte jo opp. Det endte med full jobb hos Benteler her i industriparken, som operatør. Jeg lager støtfangerestøtfangerePlassert på hele fronten og bakparten av en bil, for å redusere skaden på en bil ved en kollisjon. .
Han sier noe som ikke alle her i landet som har vært borti Nav, sier:
– Nav reddet meg. Jeg er veldig takknemlig.
Han sier at Nav gikk inn med lønnstilskuddlønnstilskudd Lønnstilskudd er en økonomisk støtte som arbeidsgivere kan få fra staten for å ansette personer som har vanskeligheter med å komme inn på arbeidsmarkedet..
– Etter to år tok jeg fagbrevet, og stortrives.
Foto: Fredrik Hagen
– Hva sier du til andre uføre eller folk på AAP, som helst vil jobbe, i hvert fall noe?
– Det gjelder å prøve. Jeg var redd for å miste uføretrygden, men Nav sa at jeg ville beholde den hvis vi ikke lyktes. Men det gjorde jeg. De ordnet opp og faset den ut når det ble mer og mer jobbing. Nå gleder jeg meg hver dag til å gå på jobb.
Både Solberg-regjeringen Solberg-regjeringen Erna Solbergs borgerlige regjering fra 2013 til 2021.og Støre-regjeringenStøre-regjeringenJonas Gahr Støres regjering fra 2021 til nå. har forsøkt å gjøre noe med uføre-uføretuføre-uføretUføret består i at nesten 400.000 i arbeidsfør alder ikke jobber og er uføre – og at kostnadene øker og øker til 131 milliarder kroner i fjor, opp syv prosent siden året før., men har ikke lykkes.
Den lokale Nav-sjefen Jorun Granberg lister opp suksessfaktorersuksessfaktorerViktige virkemidler som kan bidra til at flere uføre blir jobbrelatert. som hun vil dele med Norge, som kan hjelpe uføre, AAP-ereAAP-ereI tillegg til 397.500 personer som er ufør, er det 213.400 som også er uten jobb og får arbeidsavklaringspenger (AAP). Det skal avklares om de kan jobbe noe eller om de eventuelt skal bli uføre. og andre med jobbtilknytning.
Foto: Fredrik Hagen
- 1. – Jeg vet ikke om andre Nav-kontor som har en avdeling i en bedrift, Isiflo, som blir brukt som et jobbtreningssenter, midt inne i en stor industripark. I tillegg har vi en fantastisk læringsfabrikk i parken, sier hun.
Dette er jobbtreningssenteret
- Isiflo jobb- og rekrutteringssenter ligger midt inne i Industriparken.
- Det drives av Nav Vestre Toten/Vestre Toten kommune i samarbeid med Isiflo AS, som produserer vann- og gasskoblinger for det internasjonale markedet.
- Isiflo AS står for lokaler, produksjonsmidler og logistikk og salg, mens Nav drifter senteret med ansatte i Nav/Vestre Toten kommune.
- Senteret har jobbet med formidling, arbeidstrening, språktrening og relasjonsbygging mot bedriftene i industriparken siden 2013.
- 16 bedrifter, som i all hovedsak er etablert i parken, er knyttet til ulike prosjekter. De bidrar med undervisning og henter arbeidskraft via prosjektet.
Vis mer
- 2. – Det er en kombinasjon av Nav, kommunen og bedrifter som har som felles mål å få folk som er uføre eller sliter på andre måter, inn i en jobbsituasjon, sier hun.
Punkt 3 og 4 her:
3. Det gir oss et mer fleksibelt handlingsrom til å prøve ut hva som er de beste veiene for å hjelpe folk inn igjen i arbeidslivet, enn vi kan gjøre med vanlige arbeidsmarkedstiltakvanlige arbeidsmarkedstiltak Arbeidsmarkedstiltak er ulike Nav-programmer og – tiltak som skal hjelpe arbeidsledige med å komme i jobb., sier Granberg.
4. Bedriftene engasjeres direkte i arbeidet og trekkes mye tettere på Nav.
– Vi kommer mye tettere på når vi kontinuerlig er i dialog med bedriftene for å se hva slags behov de har. Suksesskriteriet er at kursene og opplæringstilbudene vi tilbyr, er utarbeidet sammen med arbeidsgiverne, sier hun.
Vis mer
Foto: Fredrik Hagen
- Til slutt – suksesskriterium 5:
– Bedriftene er med på å holde kursene, i stedet for et tradisjonelt og ferdig Nav-opplegg for arbeidstrening, basert på hva Nav tenker at bedriftene trenger. Mange av bedriftene har disse kursene i sine egne lokaler, sier hun.
Et element til er viktig i parken her oppe på Toten:
Leder Mette Foss Dalseg i Læringsfabrikken sier at de kopler læring og næring. Foto: Fredrik Hagen
Læringsfabrikken holder også til her og har ansvar for flere kurs som åpner dører til mulig jobb:
- Grunnleggende industriell opplæringGrunnleggende industriell opplæringMålrettet opplæringsmodell utviklet i samarbeid med industrien på Raufoss. Målet er å gi deltakerne grunnleggende ferdigheter og erfaring, og legge til rette for veien videre mot fagbrev og jobb i industrien. (GIO).
- Fagbrev i industriFagbrev i industriStartet med fagbrev CNC i 2023, utviklet gjennom tre runder til Fagbrev Industri. 10 deltakere i hver runde. Fagbrevløp basert på modulstruktur, som rekrutteres fra Nav i hele regionen, høy andel ungdom. Både deltakere med dagpenger, AAP, sosialhjelp og også uføre. Supplement til ordinært lærlingopptak..
– Hvem får hjelp av tilbudene i parken?
– De som går på en offentlig stønad: uføre, folk som mottar sosialhjelpsosialhjelpSosialhjelp er økonomisk støtte fra kommunen til personer som ikke har nok penger til å dekke nødvendige utgifter., dagpengerdagpengerDagpenger er en økonomisk støtte til personer som har mistet jobben og er registrert som arbeidssøkere. og arbeidsavklaringspenger. Vi tar også imot deltagere fra alle andre kommuner i regionen, sier Granberg.
Hun viser til følgende tall:
- 60 deltagere hos Isiflo fikk i 2025 jobb eller vikariat. 53 hittil i 2026.
- 67 stønadsmottakere har gjennomført GIO i 2025/2026. 54 av dem er i jobb eller fagbrevsløpfagbrevsløpUnder utdanning for å få fagbrev..
– Noe av det mest gledelige er at vi har greid å stabilisere økningen i antallet unge uføre. Det tror vi henger sammen med arbeidet i Isiflo, der de nevnte suksesskriteriene har vært viktige:
Foto: Fredrik Hagen
– Vi har gått fra å tenke at folk skal ut i jobb, til å ta ansvar for å kvalifisere folk til jobb, i tett samarbeid med bedriftene.
Hun har fått med seg at Høyre vil endre ordningen med arbeidsavklaringspenger (AAP), fordi den «har blitt et rullebånd ut av arbeidslivet – ut i uføretrygd.»
– Jeg skal være forsiktig og ikke blande meg i hva politikerne bestemmer, men det er i dag for mange på AAP som ender som uføre. Jeg er positiv til alle forslag som kan gjøre noe med det, sier hun.
Eks-ufør: Helt fantastisk
Ikke alle som har vært uføre liker å fortelle om det. Men flere av dem som har vært uføre og fått jobb i Nammo, vil gjerne formidle til alle andre som sliter at det finnes håp, hvis de vil prøve seg.
En kvinne sier det slik:
«Etter å ha vært ufør i ti år, ga Nammo meg en sjanse som har betydd enormt mye for meg. Som tidligere frisør var det en stor overgang, men det har gitt meg en helt fantastisk mestringsfølelse:
– Her opplever jeg å bli oppriktig ivaretatt i en gjeng som samarbeider og løfter hverandre frem. Jeg føler meg viktig og betydningsfull».
Nammo er storprodusent av våpen.
En annen tidligere ufør kvinne vil formidle dette:
– Jobben i Nammo har gitt meg en fast struktur og en dypere mening i hverdagen. Den har fungert som en viktig sosial arena, skapt mestringsfølelse og gir meg følelse av å være til nytte for fellesskapet.
Hege Olsrud jobber i HR-avdelingenHR-avdelingenHR-avdelingen (Human Resources) i en bedrift jobber med personalforvaltning, inkludert ansettelser, opplæring og arbeidsmiljø. ved Nammo.
Hege Olsrud Foto: Fredrik Hagen
– Dette er ett av samfunnsansvarene samfunnsansvarene Samfunnsansvar er når bedrifter tar hensyn til sosiale og miljømessige forhold i sin virksomhet, i tillegg til å tjene penger.som vi ønsker å ta. Vi har hatt et tett samarbeid med Nav her i industriparken. Vi har pågående læringsløp hele tiden og henter mange arbeidstakere via Nav.
Hun sier at begge parter er tjent med det.
– Nav får hjelp til å få folk ut i arbeid. Samtidig har vi behov for arbeidskraft. Det er en vinn-vinn-situasjon.
Til slutt.
Her er «han fantastiske fyren på Nav på Raufoss»:
Bjørn Stenvold heter han og er markedskontakt i Nav Vestre Toten. Foto: Fredrik Hagen