- Høyre vil la 16-åringer tappe øl på pub for å gjøre det enklere for dem å få jobb.
- Ap kaller forslaget farlig og tror det vil føre til utrygge situasjoner.
- Bartender Caleb Pakeman mener 16-åringer ikke bør håndtere alkohol, da de fortsatt er mindreårige.
- Ap frykter at lavere lønn kan få barer til å ansette unge på bekostning av eldre arbeidstakere.
Vis mer
– Det er veldig dårlig politikk som jeg tror vil føre til skumle situasjoner for unge mennesker. Jeg hadde mistet nattesøvnen om jeg visste at det var en 16-åring som stod i baren et sted ved midnatt og måtte håndtere fulle kunder, sier Morten Sandanger (Ap).
Han har møtt opp på Scotsman i Oslo for å slakte Høyres forslag om å la 16-åringer få servere øl på bar og jobbe til midnatt.
Caleb Pakeman (30) jobber i baren i tillegg til å være skiftleder på deltid.
Foto: Martha C. S. Diaz / VG
Han mener også det er en elendig idé:
– 16-åringer er fortsatt mindreårige, og kan ikke lovlig drikke alkohol. Jeg tror ikke at noen som ikke lovlig kan oppleve alkohol i en offentlig setting, kan forstå hva det innebærer å servere folk som har drukket, sier han.
Sammenlikner med asbest
Høyre-leder Ine Eriksen Søreide og nestleder Ola Svenneby trakk frem saken i et intervju med Adresseavisen i Trondheim i sommer, der de var innom på sin lytteturné for å utforme Høyres nye politikk.
Der argumenterer de for at det kan bli lettere for 16-åringer å få jobb hvis man blant annet lar dem servere alkohol, så lenge noen over 18 med lederansvar er på jobb.
Høyres ledertrio, her på en tur til Sverige der de også skulle hente inspirasjon til Høyres nye politikk. Foto: Helge Mikalsen / VG
Frp, som lenge har kjempet for å liberalisere alkoholloven, foreslo det sammedet sammeDette var Frps forslag: «Stortinget ber regjeringen komme tilbake til Stortinget innen juni 2026 med et forslag til en endring i alkoholloven som tillater personer som har fylt 16 år, å selge, utlevere og skjenke alkohol i alkoholgruppe 1 og 2 når en person over 18 år har daglig tilsyn med salget.» på Stortinget i februar, påpeker Sandanger. Høyre støttet det ikke, men fremmet et mer begrenset forslag om alkoholsalg i butikk.
– Jeg tror de gjør dette nå fordi Frp er så store om dagen og de må herme etter dem, sier han.
Han mener uansett at Høyre tar helt feil:
– Vi kan ikke bare fjerne rettigheter og beskyttelsesnett for å få folk inn i flere jobber for enhver pris. Reglene er der for å holde arbeidstakerne trygge – og så må vi heller skape flere arbeidsplasser for unge gjennom politikken, sier Sandanger.
– Vi har også regler mot at unge folk kan jobbe med farlige materialer som asbest. Hvis du fjerner de reglene, får sikkert flere unge folk jobber, men det betyr ikke at det er riktig vei å gå.
Foto: Martha C. S. Diaz / VG
En 16-åring kan i dag servere mat, men ikke alkohol. De kan rydde glass av bordet, men ikke sette et nytt glass ned. De kan som hovedregel jobbe til 21, eller 23 hvis arbeidet krever det.
– Har sett hvordan de interagerer med kunder
På Scotsman har de faktisk hatt noen 16-åringer innom på jobb på arbeidsuke, forteller Pakeman.
Selv om han understreker at det ikke var noe galt med dem, sier han erfaringen fikk ham til å konkludere med at det ikke er lurt.
– Jeg har sett hvordan de er med kunder, og de kan bli ukomfortable med fulle kunder som prøver å starte en samtale, sier han.
– Det som kan være en vanlig samtale med fulle folk på bar for meg, er ikke det for en 16-åring, som ikke er ment å være i en sånn setting.
Foto: Martha C. S. Diaz / VG
Han sier det hører med til jobben at man kan havne i ubehagelige situasjoner med berusede kunder – selv på steder med sikkerhetsvakter, noe ikke alle barer har hver dag.
– Vi har et fantastisk sikkerhetsteam, men det finnes likevel situasjoner der vi kan bli isolert på vei til et sted, eller i en trapp, og det kan skje noe. Det er en risiko vi tar, og jeg har opplevd det mange ganger. Det er ikke noe en 16-åring burde oppleve.
Foto: Martha C. S. Diaz / VG
Han sier han forstår det kan være frustrerende for en 16-åring å ikke kunne utføre alle arbeidsoppgaver hvis de jobber et sted der det serveres alkohol.
– Det har også vært frustrerende for meg når du trenger å gjøre ti ting samtidig, og så kan du ikke spørre dem om å hjelpe deg fordi de ikke lovlig kan gjøre det. Men jeg synes ikke dét er en grunn til å la dem jobbe på bar. Jeg tror det er farlig for en 16-åring.
– Skaper et større problem
Scotsman er en mye besøkt bar for folk som reiser inn til Oslo, med uteservering og plassering midt på Karl Johan. Det er et sted der mange har sene kvelder – og der det fort kan bli mange øl.
Det kan det også bli midt på dagen, særlig om sommeren.
– Én ting er å jobbe på en pub, som her. Men det kan også være at en 16-åring jobber på en kafé i Grimstad, der de serverer mest mat, og det er upraktisk at de ikke også kan servere et glass vin i solen?
– Kanskje, men vi kan ikke ha ulike regler for en kafé i Grimstad, Scotsman i Oslo eller Beverly i Stavanger. Man må ha de samme reglene, sier Sandanger.
Foto: Martha C. S. Diaz / VG– Kan utnytte unge mennesker
Pakeman er også bekymret for at en slik endring i regelverket kan føre til at noen barer velger å ansette flere 16-åringer i stedet for voksne, fordi det er billigere arbeidskraft.
Det samme sier Sandanger:
– Det koster rundt 60 kroner mindre i timen å ansette en 16-åring enn en 18-åring, og jeg vet at mange mindre seriøse aktører ville utnytte det, sier han.
– Jeg tror det Høyre foreslår, løser et lite problem og skaper et mye større et. 16-åringer hører ikke hjemme på bar.
Høyre: – Ikke farlig å bli sliten
Høyres Amalie Gunnufsen svarer at de vil gjøre det enklere å gi ungdom arbeidserfaring tidligere ved at de kan gjøre flere oppgaver under tilsyn.
– Det er bra og sunt å jobbe, og vi må heie på dem som har lyst til å jobbe. Da må vi også tilrettelegge for at de får mulighet til nettopp dette. Ungdom i arbeidslivet skal ha god beskyttelse, men god beskyttelse gjør det likevel mulig å gjøre reglene enklere. Det er slettes ingen motsetning.
Amalie Gunnulfsen sitter på Stortinget for Høyre fra Vest-Agder. Foto: Helge Mikalsen / VG
Hun sier det sikkert går an å ha ansatte under 18 som kan gjøre et fåtall oppgaver på store sreveringssteder i Oslo med masse aktivitet hele året, men at det ikke går på små steder rundt om i landet.
– Serveringsbransjen er en av de viktigste inngangsportene til arbeidslivet for mange unge. Jeg har jobbet i både bar og på serveringssted i mange år, og er kjempeglad for den erfaringen jeg fikk tidlig i livet. Særlig med å håndtere gjester – det var både gøy og lærerikt. Det er slitsomt å jobbe i serveringsbransjen, men det er ikke farlig å bli sliten etter jobb.