I juli var 4 961 personer registrert som helt arbeidsledige i Vestfold og Telemark.

Det utgjør 2,3 prosent av arbeidsstyrken – altså noe høyere enn landsennomsnittet på 2,1 prosent.

Nærmere 1500 stillinger ble utlyst i fylket denne måneden. Det er særlig innen tre bransjer behovet for folk er størst: helse, pleie og omsorg, reiseliv og butikk, melder Nav i en pressemelding.

Flest mangler yrkesbakgrunn

Statistikken viser samtidig et tydelig sprik i hvor de arbeidsledige kommer fra.

Flest av de som søker jobb er registrert med ingen eller uoppgitt yrkesbakgrunn (593 personer), mens 511 personer har bakgrunn fra industriarbeid. I den andre enden av skalaen finner vi akademiske yrker, jordbruk, skogbruk, fiske, samt meglere og konsulenter.

– Arbeidsledigheten varierer mye mellom bransjene i Vestfold og Telemark. Samtidig som mange søker jobb, er det flere virksomheter som har behov for arbeidskraft. Derfor er det viktig at både arbeidssøkere og arbeidsgivere ser mulighetene som finnes, sier direktør i Nav Vestfold og Telemark, Anders Anundsen.

Han oppfordrer arbeidsgivere til å tenke nytt:

– Arbeidsgivere kan få tilgang til motiverte kandidater ved å tenke litt bredere i rekrutteringen. For mange kan en jobb være starten på en ny karriere, og for arbeidsgivere kan det være løsningen på behovet for arbeidskraft.

Unge menn topper statistikken

Ser man på hvem som står uten jobb, er det forskjeller både på kjønn og alder. Totalt er arbeidsledigheten blant menn på 2,5 prosent, mens den ligger på 2,1 prosent for kvinner.

Særlig skiller de unge mennene seg ut:

  • Blant menn er ledigheten høyest for de under 30 år.
  • Unge menn i alderen 20–24 år topper statistikken med en ledighet på 4 prosent.
  • For kvinner er arbeidsledigheten høyest i aldersgruppen 30–39 år.

Nav-direktøren understreker at den første jobben ikke trenger å være den perfekte matchen med en gang:

– Du trenger ikke å finne drømmejobben med én gang. Erfaringen du får underveis er ofte det som åpner døren til neste mulighet. Når arbeidsgivere gir unge en sjanse, bidrar vi sammen til å forebygge utenforskap – og det er samfunnsoppdraget vårt, mener Anundsen.

Slik er forskjellig i kommunene

Det er også vesentlige forskjeller fra kommune til kommune:

  • Telemark: Porsgrunn har den høyeste arbeidsledigheten i fylket, mens Fyresdal har den laveste.
  • Vestfold: Horten troner på toppen av ledighetsstatistikken, mens Holmestrand, Larvik og Færder har den laveste andelen ledige.

– Mange står utenfor arbeidslivet, men de har kompetanse, motivasjon og ressurser som arbeidslivet trenger. Nav kan bidra med rekrutteringshjelp, tiltak og utdanning, men vi lykkes bare når arbeidsgivere vil være med og åpne dørene. Sammen kan vi gi flere mennesker muligheten til å komme i jobb og skaffe virksomhetene den arbeidskraften de trenger. Særlig viktig er det å gi unge en god start og en varig tilknytning til arbeidslivet, avslutter Anundsen.