Oppsummeringen er laget med kunstig intelligens og kvalitetssikret av E24s journalister.
- Tre studenter har brukt sommeren på å utvikle egne AI-apper for Oljefondet.
- Oljefondssjef Nicolai Tangen mener årets sommerprogram er det mest vellykkede de har hatt.
- Praktikantene har automatisert manuelle prosesser og gjort arbeidshverdagen enklere for fondets ansatte.
- Tangen ber norske bedrifter satse mer på unge talenter, spesielt innen AI.
Vis mer
– Det har vært imponerende å se hvordan de jobber med AI.
Det sier Ida Tomine Berg (23). Sammen med Knut Opland Moen (22) og Herman Scheele (25) har hun tilbrakt sommeren med å jobbe på Oljefondets dedikerte AI-team.
Mer spesifikt: de tre har utviklet egne AI-apper for fondets ansatte.
Oljefondssjef Nicolai Tangen er svært imponert over årets praktikanter, og hva de har fått til.
– Hvis jeg hadde sett hva disse skulle jobbe med her i sommer for to år siden, så hadde jeg tenkt det var helt science fiction.
Les også
Disse rentefondene ville ekspertene valgt nå – Ikke pynteprosjekter
Totalt var det nesten 6.000 søkere på de 43 praktikantstillingene.
Hele 14 av praktikantene kommer fra NTNU, men det er også studenter fra internasjonale tungvektere som Harvard, MIT og London School of Business.
Berg studerer master i fysikk og matematikk ved NTNU, og synes noe av det gøyeste i sommer har vært å se fondets ansatte ta i bruk systemene hun har vært med å utvikle.
– Vi har liksom ikke jobbet med pynteprosjekter bare for å ha noe å gjøre, men skapt noe som mange faktisk kan bruke.
Knut Opland Moen (t.v.) og Herman Scheele presenterer appene for Oljefondets ansatte. Til vanlig studerer Opland Moen datateknologi ved NTNU, og Scheele går en bachelor i matematikk ved UiO.Vis mer – Ekstremt nyttig
Oljefondet har hatt sommerpraktikant-ordningen siden 2021, og Tangen sier årets sommerprogram er det mest vellykkede de har hatt.
– Tidligere har kanskje praktikantene kommet med løsningen på et mindre problem, mens nå, i løpet av åtte uker, har de utviklet noe som vi kan plugge rett inn i våre systemer, og som faktisk er ekstremt nyttig.
– Jeg tipper nesten alt de har utviklet i sommer går inn i produksjon.
– Det er ekstremt imponerende hva praktikantene har fått til i sommer, sier Nicolai Tangen.Vis mer
På grunn av sensitivitet kan ikke studentene gå inn på akkurat hva de har jobbet med, men i hovedsak har de brukt AI-programmer til å bygge egne apper som skal gjøre arbeidsflyten bedre, og ta bort unødvendige manuelle oppgaver.
Et tenkt eksempel kan være å automatisere hvordan analytikere jobber med rapporter når selskaper legger frem kvartalstall, og bygge en egen app for det.
– En av tingene vi har lært mye om er hvordan man bruker AI på en ansvarlig måte. Det blir ekstremt viktig på en arbeidsplass som denne, sier Berg.
Hun skulle ønske universitetene kunne vært mer på ballen når det kommer til AI.
– At man for eksempel hadde kurs som «Hvordan bruke AI på en ansvarlig måte».
Har satt opp møter med universitetene
Også Tangen har engasjert seg i diskusjonen knyttet til universitetene og AI.
Før sommeren kritiserte han universitetene for å ikke etterspørre hvilken kompetanse Oljefondet trenger, og mente dette var spesielt prekært med tanke på AI.
Universitetene svarte med at det hadde de spurt om.
Enden på visa ble at Tangen moderterte seg en smule og gikk i dialog med landets universiteter.
– Har dere satt opp de møtene?
– Ja, det har vi, sier Tangen.
Oljefondssjefen gjentar hvor imponert han er over årets praktikanter, og mener AI-utviklingen gjør det enda mer aktuelt for norske bedrifter å ta inn sommerpraktikanter.
– De burde fylle opp kontorene sine med intelligente studenter. For det første gjør de en kjempejobb, for det andre er det bra for bedriften, og for det tredje er det bra for dem å få arbeidserfaring og bygge opp CV-en.
Ida Tomine Berg forteller at hun har flere fag på universitetet der det ikke er lov å bruke AI.Vis mer – Unge er mest frempå
Scheele er enig med Tangen.
– Unge tar til seg nye verktøy raskere, og er de som er mest frempå når det kommer til AI, sier han.
– Føler dere studiene deres har forberedt dere på den jobben dere har gjort i Oljefondet i sommer?
– Ehh … nei, svarer de tre studentene litt lattermildt.
– Eller, det er nyansert da. Det er ekstremt viktig å ha de grunnleggende kunnskapene om koding og databaser på plass, og det lærer vi på studiet, sier Opland Moen.
Scheele nikker enig, og legger til:
– Men hvis det er vår jobb å ta i bruk AI, så har vi ikke fått noen forberedelse på det. På mange universiteter ønsker man omtrent å begrense bruken, fordi man fremdeles ønsker at studentene skal lære på en tradisjonell måte.