Næringsliv, Arbeidsliv | Arbeidsgiverprisen er delt ut – slik gikk det

Det var til slutt Jysk som stakk av gårde med prisen. Den tredje finalisten var Medarbeiderne.

Arbeidsgiverprisen deles ut av organisasjonene Arbeid & Inkludering i NHO, Samfunnsbedriftene, iArbeid, NHO Geneo, Virke, SosEnt Norge og Kopano. Aker Solutions var nominert av stiftelsen VI, som har trukket fram bedriftens inkluderingsprosjekt i Egersund, og hvordan Aker Solutions har klart å skape muligheter for mennesker som står utenfor arbeidslivet.

– Gratulerer til en verdig motstander og vinner. Nominasjonen var i seg selv en anerkjennelse som vi setter utrolig stor pris på, heter det på FB-sida til Aker Solutions Egersund i etterkant av utdelingen.

Bedriften benytter anledningen til å takke juryen, arrangørene av Den store arbeidskraftkonkurransen og Arendalsuka, som har løftet fram betydningen av inkludering og kompetanseheving.

– Dette er et tema som er viktig for oss, ikke minst som del av vårt rekrutteringsarbeid. Arbeidsgiverprisen 2026 handler ikke om et enkelt prosjekt eller noen få personer, selv om det var inkluderingsprosjektet i Egersund som var hovedårsaken til nominasjonen. Dette handler om alle som tar imot en ny kollega, som deler kunnskap og erfaring, som ser potensialet i mennesker og gir dem muligheter, skriver Aker Solutions i Egersund videre.

Jysk, som gikk seirende ut av kåringen, har blant annet tredoblet tallet på lærlinger. Alle som gikk opp til fagprøve i år, besto og fikk jobb før læretida var omme. Jysk har også etablert sitt eget opplæringskontor.