Som følge av flygelederstreiken er luftrommet over Bergen og Stavanger stengt for passasjertrafikk lørdag kveld. Situasjonen gjør at mange må tilbringe natten på flyplassen, hvor Røde Kors nå deler ut tepper og feltsenger.
Samtidig anslår Norwegian at 9000 passasjerer vil bli berørt av streiken i løpet av søndagen.
Les også: Tordner mot sykefravær: – Kjempeparadoks
En gruppe det ikke er synd på
En som har lite til overs for flygeledernes streik, er Frode Steen, professor i samfunnsøkonomi ved NHH, melder NRK. Han har fulgt luftfartsnæringen tett i en årrekke, og tror ikke flygelederne har en særlig sterk sak.
– De har 1,7 millioner kroner i gjennomsnitt i lønn, 35 timers arbeidsuke og fantastiske overtids- og utkjøpsavtaler. Dette er ikke en gruppe det er synd på, sier han til NRK.
Steen stiller seg fullt ut bak Spekter og Avinor.
Mens Norsk Flygelederforening (NFF) mener streiken handler om pauser og arbeidsforhold, kaller Steen dette for rent tøv. Han mener flygelederne bevisst unngår å snakke om lønn fordi de vet at de har en dårlig sak.
Les også: Dødelig trend sprer seg: Fem tenåringer døde
Tapt i retten to ganger før
Leder i NFF, Robert Gjønnes, hevder på sin side at flygeledere risikerer å stå på jobb i åtte til 16 timer uten pause. Dette avvises kontant av Avinor, som mener påstanden er feil.
Steen viser til at Avinor er bundet av internasjonale sikkerhetsregler. Han mener flygelederne må akseptere lavere lønn hvis de ønsker mindre stress på jobben, og påpeker at millionlønnen nettopp skal kompensere for dette presset.
Det er heller ikke første gang pauseordningene ender i rettssalen. NFF har tapt saken to ganger de siste årene, noe Steen mener beviser at kravene deres mangler grunnlag.
Les også:
Flygelederforeningen slår tilbake mot kritikken
NRK har lagt frem Steens kritikk for NFF-leder Robert Gjønnes, som slår tilbake og mener professoren uttaler seg uten å kjenne fakta.
Gjønnes kaller utspillet både skuffende og uventet fra en mann som vanligvis er presis, og gjentar at streiken aldri har handlet om økonomi. I tillegg til bedre pauseordninger, krever fagforeningen bedre avtaler og tilpasninger for ansatte i ulike livsfaser.
Fagforeningen anklager ledelsen for å bryte spillereglene i arbeidslivet. De mener arbeidsgiver overkjører de ansatte ved å endre inngåtte livsfaseavtaler på egen hånd, i stedet for å samarbeide slik Hovedavtalen krever.