Konsernet skal kutte indirekte kostnader med 25 prosent.
Foto: Jonas Fæste Laksekjøn / NTBVis mer
Denne uken ble omfanget av den varslede nedbemanningen i Posten Bring kjent på et allmøte. Drøyt 300 stillinger forsvinner når konsernet i 2027 skal spisse seg mot kjernevirksomheten, skriver Fagbladet.
Det er stab- og støttefunksjoner som rammes av kuttene. Kunngjøringen kommer et år etter forrige runde, da 250 årsverk ble kuttet ved hovedkontoret og ute i regionene.
Konsernsjef Petter Børre Furberg har tidligere varslet at nedbemanning ville bli nødvendig for å nå kostnadsmålet på 25 prosent kutt. Ifølge kommunikasjonsdirektør Kenneth Pettersen skal Posten både slutte med enkelte arbeidsoppgaver og endre måten det jobbes på.
– Vi må i større grad utnytte ny tilgjengelig teknologi, samle fagmiljøer og dele på ressurser, sa Pettersen ifølge Fagbladet.
Bruk av kunstig intelligens trekkes frem som et sentralt verktøy for å få kostnadene ned.
Leder Cathrine Ertsås i Fagforbundet Post og finans sier situasjonen er tøff for de berørte.
– Disse kuttene berører stab- og støttefunksjoner. Ting som det er riktig og viktig å satse på når virksomheten går godt, men som er mindre viktig når man trenger å fokusere på kjerneoppgavene. Dramatikken er samtidig like stor for de berørte, det må understrekes, og våre medlemmer skal få god støtte fra oss, sier hun til Fagbladet.
Denne artikkelen er laget ved hjelp av AI-verktøy fra Anthropic, og kvalitetssikret av E24s journalister.