Flere får sparken etter kommentarer om Charlie Kirk-drapet
Flere arbeidstakere i både offentlig og privat sektor er blitt sparket eller suspendert etter sosiale medier-innlegg om den konservative aktivisten Charlie Kirks død. Reaksjonene på drapet har ifølge The Washington Post blitt en test på hvor langt ytringsfriheten rekker i arbeidslivet.
Blant de første til å miste jobben var Laura Sosh-Lightsy, assisterende dekan ved Middle Tennessee State University, som skrev på Facebook: “Looks like ol’ Charlie spoke his fate into existence. Hate begets hate. ZERO sympathy.” Universitetets president uttaler at kommentarene var “inappropriate and callous” og uforenlige med skolens verdier.
Også en kommunikasjonsmedarbeider for NFL-laget Carolina Panthers, en ansatt i FEMA, samt flere lærere og offentlige tjenestepersoner, har blitt suspendert eller fratatt stillingene sine. Det skjer ofte etter at innleggene deres har blitt løftet av høyreorienterte profiler, som krever handling fra arbeidsgiverne.
– Når ansatte blir bedt om å ta med seg hele seg selv på jobb, så tar de også med seg sterke meninger, sier arbeidsrettsadvokat Dawn Solowey. Hun oppfordrer arbeidsgivere til å ha klare retningslinjer for sosiale medier.
Ifølge Jason Solomon ved National Institute for Workers’ Rights viser sakene hvordan arbeidsgivere raskt reagerer på offentlig press, og særlig fra organiserte kampanjer i sosiale medier. Han peker også på at mange ansatte i privat sektor er “at will”-ansatte og derfor kan sies opp uten forvarsel.
Diskusjonen blusser opp i kjølvannet av et stadig mer polariserende ytringsklima. Samtidig advarer eksperter mot at grensene mellom privat ytring og profesjonell rolle blir stadig mer utydelige.