Mosjøen har nettopp gått gjennom en opprivende prosess med nedleggelse av medisinsk, akutt og urologisk avdeling. Flere ansatte har fått seg andre jobber, andre står igjen uten jobb … noen sa ja til å pendle til nabobyene men har betakket seg i etterkant.
Pr. nå må Helgelandssykehuset foreta dyr innleie av vikarer. I tillegg er omstillingsprosessen svindyr og man ser ikke en bedring i økonomien i uoverstigelig framtid.
Man prater høylytt om «trygghet for pasientene»… mens realiteten er at man prøver å spare inn på det viktigste vi har – grasrota. Dvs. sykepleiere, øvrige ansatte og de livsviktige akuttfunksjonene som vi må ha nært.
Realiteten er at man ikke har plass til alle pasientene på de to akuttsykehusene i regionen. Mosjøen har opplevd å ha fått pasienter i retur når man har sendt disse til Mo. Det rimer dårlig når leder for Helgelandssykehuset står fram i avisa og skryter av prosessen, nå skal det bli såå trygt for pasientene, nå blir det effektivisering!
Mulig du ser det som effektivisering når pasienter må betakke seg med en seng i gangen, vi som pasienter ser det forståelig nok annerledes.
Omstillingsprosessen er allerede skakk-kjørt og vel så det, det nytter ikke å stå fram i avisa og si «nå går det så bra» når realiteten er annerledes. Hvordan kan du påstå dette er vellykket, Lena Nielsen, når sykehusene er overfylte, økonomien fremdeles er på gyngende grunn og Helgelandssykehuset som helhet mangler tillit hos halve Helgeland?
Det er ingen skam å snu, sier jeg. Alle med et snev av gangsyn og sunt folkevett ser dette. Kanskje bare ikke ledelsen i Helse Nord og Helgelandssykehuset.
Har nå sett flere innlegg som omhandler Helse Nord og nyansettelsen av kommunikasjonsdirektør til den nette sum av 1,8 mill. i året, med ditto frynsegoder mtp pendling.
Samtidig som akutt, medisinsk og urologisk avd. i Mosjøen legges ned, så velger man da kort tid etter å ansette EN person til nesten to millioner lønnskostnader i året. Jeg mener: evner man ikke å SE hvor uspiselig og råtten oppførsel dette er?
Jeg husker Marit i det siste styremøtet der Mosjøen ble vedtatt lagt ned og ordene «vi er ikke uberørte»… da med tanke på alle protestene og aksjonene som har vært. Når jeg nå ser den samme Marit Lind ansette EN person med denne sinnssvake lønna så tenker jeg: Dine ord faller på stengrunn, Marit Lind. Du bryr deg ikke. Verken om helsetjenestene, pasientsikkerhet som dere så fint kaller det. og grasrota i organisasjonen.
Skal man spare inn på en organisasjon, bør man vel begynne på toppen, når det først går så dårlig økonomisk?
I Helgelandssykehuset snakkes det om at 100 ansatte til må gå.
Man må undres om det er fordi dere behøver midler til flere direktører, unnskyld, kommunikasjonsansvarlige?
Man kan rett og slett ikke ha tillit til slike personer på toppen av en sånn organisasjon. Spesielt når resultatene uteblir.
Dette erikke «trygghet for pasientene», dette er ikke «effektivisering av helsevesenet». Det dette er, er grådighet og beint ut udugelig styring av en organisasjon.
Resultatet servi jo. Manglende tillit hos befolkningen, et svekket helsevesen. Folk dør pga. lengre reisevei. samtidig som det sitter noen utidige folk på toppen som beriker seg og sin omgangskrets i foretaket.
Nå er det nok! Vi setter foten ned! Helseforetaksmodellen må skrotes, på tide å tenke nytt.
På tide å bruke pengene der det virkelig monner… og det er ikke på toppen av Helse Nord.