Regjeringens sparking av Nav-sjef Hans Christian Holte har vakt oppsikt blant ledere.
For mindre enn 2 timer siden
Kortversjonen
- Regjeringen har sparket Nav-sjef Hans Christian Holte, noe som har skapt debatt blant ledere.
- Oljefondsjef Nicolai Tangen hyller den tidligere Nav-sjefen, men vil ikke blande seg inn i avgjørelsen om å sparke ham.
- Tidligere Schibsted-sjef Kristin Skogen Lund beskriver sparkingen som tragisk og et problem for lederkulturen i offentlig sektor.
Oppsummeringen er laget av AI-verktøyet ChatGPT og kvalitetssikret av E24s journalister
Vis mer
– Hans Christian Holte er etter min mening den beste lederen i offentlig sektor i Norge, skriver Oljefondssjef Nicolai Tangen i en kommentar på et innlegg fra tidligere Schibsted-sjef Kristin Skogen Lunds innlegg på Linkedin.
Innlegget dreier seg om sparkingen av Nav-sjef Hans Christian Holte, hvor Skogen Lund lenker til Civita-leder Kristin Clemets kommentar om saken.
Arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap) ba Holte gå av etter at det ble klart at Nav hadde gitt feil informasjon til både departementet og Riksrevisjonen.
– Ikke vær en drittsekk
Tangen har tidligere tatt til orde for at det må være rom for å gjøre feil – også i offentlig sektor. I et innlegg på NHOs årskonferanse i 2024 sa Tangen at det å sparke noen som gjør feil, er «dyr voksenopplæring». Han tok til orde for at mye god læring ligger i å gjøre feil.
– Det å gjøre feil er aldri bra, men hvis vi forsøker å være 100 prosent feilfrie, hva skjer da? Jeg jobber i offentlig sektor. Der er man ikke glad i at det gjøres feil. Noen ganger virker det nesten som at den eneste jobben vi har, er å ikke gjøre feil. Vi måles ikke på om vi gjør noe bra, men på at vi ikke gjør feil, sa Tangen videre.
Men Oljefondssjefen vil ikke la kommentaren på Linkedin stå som en kritikk av Arbeidsministerens avgjørelse om å be Nav-sjefen gå.
– Jeg kjenner Hans Christian Holte som en svært dyktig leder, og det var kun det jeg uttrykte med kommentaren min. Det er viktig for meg å understreke at jeg ikke blander meg inn i den politiske avgjørelsen, skriver Tangen i en e-post til E24.
Tilbake i 2024 hadde han følgende beskjed til ledere:
– Når kollegaen din gjør feil, ikke vær en drittsekk.
Skogen Lund: – Vanvittig
– Avgangen til Hans Christian Holte er bare tragisk – det kommer absolutt ingenting godt ut av det for noen, det løser ingen av Navs utfordringer og det sender et håpløst signal til de få som måtte komme på tanken om å påta seg et slik lederverv på vegne av fellesskapet, skriver tidligere Schibsted-sjef Kristin Skogen Lund på Linkedin.
I dag er hun styreleder i flere selskaper, blant annet den prestisjetunge franske handelshøyskolen Insead.
Til E24 utdyper Skogen Lund at det hun spesielt reagerer på i saken, er at det var Holte selv som opplyste Arbeidsdepartementet og Riksrevisjonen om at han mot bedre vitende hadde feilinformert.
– Det viser ærlighet og høy integritet. At responsen er at han skal sparkes, det synes jeg er så vanvittig, sier Skogen Lund.
Hun påpeker at saken hadde vært en helt annen dersom Nav-sjefen bevisst hadde feilinformert.
– Det skjer feil i sånne systemer. Holte har gjort mye for å forbedre dem, men det vil lenge fortsatt kunne oppstå feil, sier Skogen Lund.
– Det er blitt en kultur i offentlig sektor hvor man straffer de gale menneskene. Ingen er opptatt av hva man får til, bare hva man gjør feil. Da vil vi ende med en ledelseskultur hvor det ikke lønner seg å skape nødvendig endring og forbedring, og hvor det bare lønner seg å ikke gjøre feil.