(GD):Arbeidsgiverutvalget har avgitt sin innstilling i varslingssaken mot fylkeskommunedirektør Tron Bamrud.

Bamrud er orientert om arbeidsgiverutvalgets innstilling.

– Saken vil bli endelig behandlet i et ekstraordinært møte i fylkestinget 2. desember klokka 18.00, sier fylkesvaraordfører Hanne Alstrup Velure i en pressemelding på fylkeskommunens nettsider.

Ga rentefritt lån

19. august ble det levert et varsel mot fylkeskommunedirektør Tron Bamrud, av stabssjef Hjalmar Nørstebø-Solbjør. Varselet handlet om kritikkverdige forhold.

Ifølge Nørstebø-Solbjør gikk varselet på at Bamrud hadde sørget for at det var blitt utbetalt et sekssifret beløp over tre rater til fylkesordfører Thomas Breen som forskudd på lønn, med en rentefri nedbetalingsplan over ett år.

Behandlingen er gjort på grunnlag av innhentet rapport fra EY og notat fra KS-advokat Tor Allstrin.

– Ikke grunnlag for korrupsjon-påstander

Utvalget mener det ikke finnes grunnlag for påstander om korrupsjon, og at Bamrud i beste intensjon har gjort en skjønnsmessig vurdering av fylkesordførerens anmodning.

Likevel mener de at det er uheldig at Bamrud ikke har framlagt spørsmålet om forskuddsbetaling for politisk behandling..

Utvalgets innstilling er at det ikke finnes grunnlag for arbeidsrettslige sanksjoner.

– Ikke overrasket

Fylkesordfører Thomas Breen skriver i en uttalelse til GD at han ikke er overrasket over konklusjonen.

– Jeg er ikke overasket over konklusjonen, og synes KS- advokaten sitt notat er godt fundert, skriver Breen i en e-post.

Han skriver videre at han synes det er synd at dette ble en offentlig sak.

– Jeg er ikke varslet på. Jeg syns det er beklagelig at varslersaken ble en sak i media, det er i motstrid til både arbeidsmiljøloven og vår egen varslerplakat, skriver Thomas Breen.

Breen skriver også at han beklager sterkt at personsensitive opplysninger om seg selv er delt i mediene, og han skriver videre at han tror alle forstår at det er uheldig.

Utvalget gjorde følgende vedtak i møte tirsdag 17. november:

  • Arbeidsgiverutvalget finner ikke grunnlag for påstander om korrupsjon. Fylkeskommunedirektøren har i beste intensjon gjort en skjønnsmessig vurdering av fylkesordførerens anmodning, basert på handlingsrommet fylkeskommunedirektøren oppfatter å ha fullmakt til, jf. reglement for delegering av myndighet.
  • Arbeidsgiverutvalget erkjenner at det i reglement for delegering av myndighet finnes rom for tolkning når det gjelder spørsmålet om hvorvidt saken er av prinsipiell art. Arbeidsgiverutvalget mener det er uheldig at fylkeskommunedirektøren ikke har fremlagt spørsmålet om forskuddsbetaling for politisk behandling som prinsippspørsmål. Skattemessig innberetning av forskuddsutbetalingene burde vært vurdert selv om det eventuelt er snakk om mindre beløp.
  • Arbeidsgiverutvalgets innstilling er at de gjennomførte undersøkelser og vurderinger ikke kan gi grunnlag for arbeidsrettslige sanksjoner. Arbeidsgiverutvalget oppfatter fylkeskommunens forskrift for godtgjøring for folkevalgte som noe mangelfull. Arbeidsgiverutvalget anbefaler derfor ved neste revidering av forskriften at spørsmålet om adgangen til forskudd på godtgjøring for folkevalgte avklares. Arbeidsgiverutvalget anbefaler også at tidspunkt for utbetaling av godtgjøring fastsettes.
  • Arbeidsgiverutvalget forventer at fylkeskommunedirektøren sørger for gjennomføring av tiltak for gjenskaping av et trygt og godt arbeidsmiljø i organisasjonen, samt ivaretaking av tillit og omdømme til både politikere, administrasjon og fylkeskommunen som organisasjon.
  • Arbeidsgiverutvalget framlegger saken for fylkestinget for endelig vedtak.