Nettavisen: Den dansk-eide møbel- og interiørgiganten Jysk la fram sitt årsresultat for den norske delen av virksomheten torsdag.
Jusk kan vise til en solid omsetningsvekst, selv om selve resultatet er svakere enn for et år siden.
Veksten i omsetning kommer de ansatte til gode i form av en bonus de fleste andre arbeidstakere kan se langt etter.
Raus bonus
Jysk betaler nemlig ut en bonus på i snitt 35.131 norske kroner til hver ansatt som jobber fulltid.
Til sammen fordeles 21,5 millioner kroner på de ansatte i butikkene. Martina Pohjanen, den svenske direktøren for Jysk i Norge, har ikke oversikt over laveste og høyeste bonus.
Hun forklarer slik hvordan det avgjøres hvor mye bonus den enkelte får:
– Den beregnes ut fra omsetningsveksten i hver butikk. Medarbeiderne deler på fem prosent av omsetningsveksten, ut fra stillingsbrøken, sier hun til Nettavisen.
Alle skal få
Alle butikkene har hatt vekst i omsetningen, forteller Phojanen.
Men det er ikke bare heltidsansatte som får bonus. Jobber du deltid, får du en bonus basert på stillingsprosenten.
– Også skoleelever og andre som jobber bare litt hos oss, får en bonus basert på hvor mye de har jobbet. Vi tror det motiverer de ansatte å kunne påvirke egen belønning for ekstra innsats, sier Jysk-sjefen.
Bonusen påvirker ikke vanlig lønnsvekst. Butikkansatte i Jysk er organisert i Handel og Kontor, og fikk i år en tariff-forhandlet lønnsvekst på 5,2 prosent.
OSLO-PLANER: Jysk planlegger ti nye butikker i hovedstaden.
Foto: Jysk
Dyr omlegging
Jysk har avvikende regnskapsår, og derfor gjelder årssresultatet som legges fram nå fra september 2024 til august 2025. Omsetningen landet på 3,34 milliarder kroner, som er 6,9 prosent mer enn året før.
Driftsresultatet på 326 millioner kroner er derimot ned 3,6 prosent. Det skyldes en storstilt omlegging av IT- og kassasystem, forteller Phojanen.
Jysk drifter over 3500 butikker i 50 land og omsatte i året totalt for 6,2 milliarder euro. Konsernet leverte et driftsresultat før skatt (EBIT) på 753 millioner euro.