Arbeidsliv, Nav | Nå er flere i jobb: – Det utgjør en stor forskjell

– Det er en tydelig nedgang i sykefraværet i Buskerud i tredje kvartal, med nesten 6 prosent færre enn på samme tid i fjor. Sykefraværet er fremdeles på et høyt nivå, men nå ser det heldigvis ut til å gå riktig vei, sier Laila Gustavsen, direktør for Nav Vest-Viken i en pressemelding.

I tredje kvartal 2025 var det legemeldte sykefraværet på 4,9 prosent i Buskerud. Det er en nedgang på 5,8 prosent sammenlignet med samme periode i 2024. I Akershus fylke var sykefraværet også på 4,9 prosent, en nedgang på 7,4 prosent siden samme tid i fjor.

For landet som helhet var sykefraværet på 4,8 prosent, en nedgang på 6,3 prosent siden samme tid i fjor.

Det legemeldte sykefraværet i Buskerud falt fra 5,1 prosent i 3. kvartal 2024 til 4,9 prosent i 3. kvartal 2025.

– Det var færre sykmeldte med psykiske lidelser nå enn for et år siden, og flere av sykefraværene var graderte. Økt bruk av gradering tyder på at stadig flere sykmeldte med psykiske utfordringer også er noe i jobb. Det vet vi at er viktig for å hindre langvarig frafall, forteller Gustavsen.

NAV: Totalt var det 23 257 færre tapte dagsverk i Buskerud.
Foto: Frode Johansen mann domfelt: Mannen i 50-årene ble igjen domfeltfor trygdebedrageri, og må i fengsel. foto: Frode Johansen Færre timer: Kvinnen fra Ringerike oppga langt færre timer enn hun jobbet.foto:Frode Johansen mulighet: Høyre vil at alle som har arbeidsevne skal gis en mulighet, skriver Bente Stein Mathisen. høye tall: Nav opplever en eksplosjon i tallet på arbeidsledige som følge av korona-viruset.foto: Frode Johansen

Totalt var det 23 257 færre tapte dagsverk i Buskerud i tredje kvartal enn for ett år siden. En større andel av sykefraværene var også graderte.

– Det utgjør en stor forskjell for arbeidslivet, bedriftene og den enkelte at flere nå er tilbake på jobb. Vi vet at mange jobber veldig godt med gode tiltak på arbeidsplassene for å redusere sykefraværet, sier Gustavsen.

Hun legger til at Nav Vest-Viken også har lagt om måten de følger opp sykemeldte på for å kunne følge opp de som trenger det mest enda tettere.

– Forskere har nå bekreftet at Nav Vest-Vikens modell for behovsbasert sykefraværsoppfølging virker. Nå må vi fortsette det gode samarbeidet med arbeidsgivere, arbeidstakere og legene for å få flere tilbake i jobb.