I dag fredag skal Oppvekst- og utdanningsutvalget behandle saken «Oppstart og organisering av ny barnehage- og skolestruktur – prinsipper, prosess og prioriteringer». Det er helt riktig at saken må opp igjen, men det er vanskelig å forstå hvordan forslaget fra ledelsen i Tromsø kommune skal bidra til en bedre prosess enn sist.

Saksutredningen peker på at kommunen i dag har for mange små enheter, noe som gir høye driftskostnader og vanskeliggjør en bærekraftig økonomi. Likevel foreslås det å engasjere en ekstern prosjektleder, til tross for at dette verken er finansiert eller nødvendigvis vil gjenoppbygge sårt tiltrengt tillit i befolkningen. Jeg siterer fra sak 25/20278-1:

«Det anbefales å engasjere en ekstern prosjektleder med relevant erfaring og kompetanse innen ledelse av komplekse utviklingsprosesser i offentlig sektor. Anbefalingen bygger på behovet for å styrke tilliten i befolkningen etter forrige struktursak, samt begrenset kapasitet i avdelingen. Det presiseres at det per i dag ikke er avsatt midler til denne stillingen».

Etter å ha brukt millionbeløp på forrige uavhengige granskning, skal kommunen nå altså vurdere å bruke flere millioner til – denne gang på en konsulent som i verste fall sitter på et advokatkontor i Oslo og ikke kjenner Tromsø-samfunnet.

Til dere politikere og medlemmer av utvalget: En ekstern prosjektleder kan absolutt være dyktig. Men vil det i seg selv styrke innbyggernes tillit?

Hvorfor ikke heller satse på de mange kompetente og erfarne fagfolkene som allerede jobber i Tromsø kommune? Vi har rektorer, barnehagestyrere, enhetsledere og seksjonsledere med solid lokal kunnskap, profesjonsforståelse og stålkontroll på hva som faktisk fungerer. Dersom Tromsø kommune som arbeidsgiver virkelig mener at ingen av dem er gode nok, bør de gå minst en runde til og vurdere egne ansatte før man går utenfor kommunegrensen.

Tillit bygges ikke ved å overse egne ansatte. Den bygges ved å bruke og styrke den fagkompetansen vi allerede har. Tromsø kommune må slutte å hente inn eksterne løsninger når de beste ressursene finnes på innsiden.