Konsernsjef Eirik Frantzen (57) i Nordkraft har forhandlet seg frem til mer enn fire millioner kroner i året, sju år i strekk, for å gjøre ingenting etter at han fyller 60.
Eirik Frantzen er en av de aller best betalte kraftsjefene i Norge, med nesten fem millioner kroner i lønn og bonus i fjor. Etter han fyller 60 får han full lønn fram til han blir 67, uten å måtte jobbe for pengene.
Nordkraft i Narvik har 289 ansatte og omsetter for cirka én milliard. Frantzen blir likevel kun slått av Statkraft-sjefen når det gjelder totale lønnsvilkår i bransjen.
Reagerer kraftig
Narvik kommune er en av de største eierne i Nordkraft. De reagerer kraftig på at Frantzen får bonus, mens de må se langt etter mer utbytte.
– Når det ikke blir utbetalt ordinært utbytte til eierne samtidig som det gis full bonus, vil det være i allmennhetens interesse å få bedre innsikt i hva som utløser bonus i den størrelsesorden, sier ordfører Rune Edvardsen (Ap) i en e-post til NRK.
Videre sier han;
– Narvik kommune vil ta kontakt med styret for å få avsluttet denne saken så raskt som mulig, skriver Edvardsen.
Artikkelen fortsetter under bildet.
REAGERER KRAFTIG: – Narvik kommune vil ta kontakt med styret for å få avsluttet denne saken så raskt som mulig, sier Rune Edvardsen til NRK.
Foto: Kristoffer Åsheim Johansen
Ikke fremlagt for styret
Bonusavtalen til Frantzen ble aldri lagt fram for styret. Den ble inngått i 2021 mellom Eirik Frantzen og daværende styreleder Finn Håkon Jørstad som gikk av som styreleder i fjor.
– Styret ble først på et senere tidspunkt orientert om endringer i lønnsvilkårene, opplyser styreleder Hugo Thode Hansen til Bergens tidende.
Konsernsjef Eirik Frantzen ønsker ikke å kommentere sin egen lønn, og viser i artikkelen til Bergens tidende til svarene fra styrelederen.
Umusikalsk
– Jeg forstår jo at det kan se umusikalsk ut. Og så er det sånn at den bonusen som ble utbetalt i 2024, den var jo opptjent i 2023, og er basert på en avtale mellom konsernsjefen og selskapet, sier styreleder Hugo Thode Hansen til NRK.
Styrelederen bekrefter at styret nå har gått i dialog med Frantzen om bonusordningen hans.
– Vi har innledet en dialog som blant annet går på denne bonusavtalen. Men som styre må vi forholde oss til de avtalene som er inngått og er forpliktet av dem. Eirik er dyktig. Og styret mener vi ikke kunne fått en bedre konsernsjef, påpeker styrelederen.